地礦部門地勘單位和企業改革、改組、改造研究

《地礦部門地勘單位和企業改革、改組、改造研究》是由中國地質礦產經濟研究院、地礦部擔任第一完成單位，由吳曉琪、韓海菁、姚華軍、王國豐、孫平擔任主要完成人的科研項目。

基本介紹

• 中文名：地礦部門地勘單位和企業改革、改組、改造研究
• 成果登記號：19970182[08321]
• 第一完成單位：中國地質礦產經濟研究院、地礦部
• 項目類別：科研項目

成果信息

成果登記號	19970182[08321]
項目名稱	地礦部門地勘單位和企業改革、改組、改造研究
第一完成單位	中國地質礦產經濟研究院、地礦部
主要完成人	吳曉琪、韓海菁、姚華軍、王國豐、孫平
研究起始日期	1996-04-01
研究終止日期	1996-12-01
主題詞	體制改革;地質工作
任務來源	B

成果摘要

“地礦部門地勘單和企業改革、改組、改造研究”是一項重大對策研究課題。課題礦部門“九五”和到2010年地勘工作和部門經濟發展兩個《綱要》的實進“兩個轉變”，全面開展“二次創業”提供可資借鑑參考的意見和改造的規劃方案。在廣泛蒐集資料，認真研究分析的基礎上，全面系統地回部門改革與發展演化過程，地勘單位和企業面臨現狀、困難及產生的原設計了地勘單位和企業改革、改組、改造的原則、目標和實現途徑，並業改革、加強管理、加快推進社會保障制度改革等配套保證辦法。明確提出了地質工作劃分為公益性和商業性兩類，地勘費革方案：事業性補貼納入國家經常性預算，實現規範的事業機制和標準轉產投資，實行資本金制度；對於商業性地勘工作的投資，引入市場機國家委託的專門機構，對公益性、基礎性地勘工作，由政府委託專門的進行項目招標，其成果提供社會使用。把地勘單位和企業戰略性改組的省。自治區、直轄市地礦（廳）局這個層次上。按照分類指導和分類實次對全國不同類型省局的戰略性改組方案進行了設計。明確提出以支柱業為依託的企業集團建設的原則、重點、途徑、以及重點企業集團的建、自治區、直轄市地礦（廳）局、地勘單位和企業這兩個層次提出了加新、技術進步機制的具體途徑。抓住地礦隊伍戰略性改組的關鍵－－社革，提出一系列符合實際、具有可操作性的諸如養老保險社會化、職工、富餘人員分流等建議方案。達到了國內同類研究成果的領先水平。