團體中角色

團體中角色，也稱“群體中角色”。是指參與社會生活的一種結構性模式。亦即社會賦予某人在團體中所應占有的位置。研究表明，幫助個體建立角色期待，有助於其消除角色衝突，建立穩定的人格特徵。

團體大都依賴社會壓力來控制個體的行為和影響個體角色的表現。運用社會壓力的方式，包括地位報償與社會情感方面的結構和程式。結構指角色的安排，如分工、職權、地位系統、團體規模等；程式是說明團體內進行各種活動的歷程，如溝通、領導以及配合、依賴和衝突等相互關係的發展。