團隊建立

團隊建立（Team Building）的定義為，建立一個高績效團隊，

基本介紹

• 中文名：團隊建立
• 外文名：Team Building
• 定義：建立一個高績效團隊
• 目標：懂得規劃的方法，共同訂定目標

目標

懂得規劃的方法，共同訂定目標，對目標有共識，過程也許有不一樣的聲音，最後能夠朝向共同的目標前進。

潛能

每一個人都充分活力，願意為目標全力以赴，覺得工作非常有意義，可以學習成長，可以不斷進步。

關係溝通

好的團隊來自好的關係，彼此信任，充分溝通協調，雖有不同看法但會互相尊重，得到共識。

彈性

團隊領導人對於照顧團隊任務的達成與人員情感的凝聚，保有高度的彈性，能在不同的情境做出適當的領導行為。

最佳績效

善用團隊的各種資源，能夠在有限的資源之下，創造出最佳的績效，即團隊能夠做出當時的最佳決策。

肯定欣賞

成員能夠真誠的讚賞。使對方了解您的感受或他對小組的幫助。這是幫助團隊成長向前的動力。

士氣

個人以身為團隊的一分子為榮，個人受到鼓舞並擁有自信自尊；組員以自己的工作為榮，並有成就感與滿足感；有強烈的向心力和團隊精神。

通常團隊建立的過程中會經歷形成期、風暴期、規範期、表現期。每個階段要通過不同的考驗，例如，處理觀望、化解衝突、發展技能、包容差異等課題，才能形成真正的團隊。