國際服務外包的就業效應研究

基本介紹

內容簡介

《國際服務外包的就業效應研究:基於承接國視角》研究的目的主要是解決以下問題：一是國際服務外包是否具有影響就業的特性；二是國際服務外包通過哪些途徑來影響承接國的就業；三是國際服務外包影響承接國就業的哪些方面；四是國際服務外包會對承接國的就業產生什麼影響。為此，《國際服務外包的就業效應研究:基於承接國視角》基於承接國的視角，首先對國際服務外包的特性進行分析，為全書的研究提供理論基礎，然後，從微觀與巨觀兩個角度對國際服務外包影響承接國的機制進行理論分析，最後以中國和印度兩個主要服務承接國為例進行實證分析。《國際服務外包的就業效應研究:基於承接國視角》全面和系統地探索了國際服務外包的本質特徵及其對承接國就業的影響機制與可能存在的影響，在研究方法上採取了理論分析與實證分析、微觀分析與巨觀分析、靜態分析與動態分析相結合的方法，得出一些有價值的結論。

作者簡介

魏君英，女，1973年7月13日出生，湖北省赤壁市人。本科畢業於北京工商大學，碩士與博士研究生皆就讀於中南財經政法大學，分別獲碩士與博士研究生學歷，經濟學碩士與博士學位。現為長江大學經濟學院副教授，主要從事巨觀經濟理論與政策、國際貿易研究，在服務業發展、就業與收入問題等領域取得了較多的研究成果。近年來，主持和參與省部級以上課題5項，在《中國人口科學》、《農業技術經濟》、《統計與決策》等期刊發表學術論文20餘篇，參編教材3部。

圖書目錄

第一章導論
第一節研究背景與意義
第二節相關研究綜述：理論與實證研究進展
第三節研究思路與結構安排
第四節研究方法與創新點
第二章國際服務外包的理論分析
第一節國際服務外包的含義
第二節國際服務外包的本質
第三節國際服務外包產生的動因
第四節國際服務外包的特徵
第五節小結
第三章國際服務外包就業效應的分析框架
第一節就業效應相關概念界定
第二節就業決定因素的理論分析
第三節國際服務外包就業效應的分析框架——承接國視角
第四節小結
第四章國際服務外包對承接國就業的微觀影響機制與效應：基於勞動力市場供求的分析
第一節國際服務外包與勞動力供求
第二節國際服務外包對承接國服務產品供求的影響
第三節服務承接企業的範圍經濟效應和規模經濟效應
第四節國際服務外包對承接國勞動工資的影響
第五節承接國勞動力市場的供求與就業變化分析
第六節小結
第五章國際服務外包對承接國就業的巨觀影響機制與效應
第一節國際服務外包對承接國就業總量的影響機制與效應分析
第二節國際服務外包對承接國就業結構的影響機制與效應分析
第三節國際服務外包對承接國就業質量的影響機制與效應分析
第四節小結
第六章國際服務外包對承接國就業效應的實證分析：以中、印為例
第一節國際服務外包對承接國就業的影響：以中國為例
第二節國際服務外包對承接國就業的影響：以印度為例
第三節國際服務外包對中國和印度就業影響的比較分析
第四節小結
第七章結論與對策建議
第一節結論
第二節對策建議
附錄
參考文獻
致謝

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