《國際直接投資的就業效應研究》是2013年廈門大學出版社出版的圖書，作者是劉輝群。
基本介紹
- 作者：劉輝群
- ISBN：9787561545973
- 頁數：206
- 定價：20
- 出版社：廈門大學出版社
- 出版時間：2013-6-1
- 裝幀：平裝
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
本書指出利用FDI政策與就業政策結合起來的經濟發展戰略對中國具有重要價值。作者認為，中國在積極融入世界經濟全球化的過程中，一方面，從擴大就業角度，中國利用FDI政策必須根據國情科學、適時地調整開放戰略，必須以追求經濟成長、技術進步等為主要目標，同時重點關注FDI的促進就業增長效應，全面最佳化、提高FDI的質量和效率，避免盲目引資的偏好；另一方面，從利用FDI的角度看，中國的就業政策必須以科學發展觀為指導，高度重視利用FDI的就業效應，拓展在開放經濟條件下研究擴大就業的新思路。
作者介紹
劉輝群，經濟學博士，天津商業大學經濟學院副教授、碩士生導師；天津市131創新型人才培養工程第三層次人選；主要從事國際貿易理論與政策、跨國公司與外國直接投資的教學和研究工作；主持教育部社科項目2項、天津社科規劃等省部級項目6項；出版《國際直接投資的就業效應研究》、《服務外包與現代服務業發展》、《中國對外貿易概論》等著作和教材5部；在《中國軟科學》、《國際貿易問題》、Joumal of Chinese Foreign Trade Studies、Journal of Chinese Ma rketing、Advarices in Global Business Research等國內外期刊發表60餘篇論文，多篇被中國人民大學複印報刊資料全文轉載：多次榮獲中國世界貿易組織研究院、天津市國際貿易學會徵文二、三等獎。
作品目錄
第一章 導論
第一節 選題背景與問題的提出
一、現實背景
二、理論背景
三、問題的提出
第二節 研究的意義
一、現實意義
二、理論意義
第三節 邏輯構架、研究方法和主要創新點
一、邏輯構架
二、研究方法
三、主要創新點
第四節 本書的內容安排
第二章 文獻綜述：東道國視角
第一節 FDI東道國就業效應的理論研究
一、“吸收效應”與“擠出效應”模型
二、“兩缺口”理論
三、混合效應論
四、Compbell的研究
五、Dunning的研究
六、UNCTAD的研究
七、ILO的研究
第二節 FDI東道國就業效應的實證研究
一、FDI與東道國的就業數量
二、FDI與東道國的就業結構
三、FDI與東道國的就業質量
第三節 對現有文獻的簡要評價
第三章 國際直接投資與就業：現狀分析
第一節 FDI與就業發展的概況
一、FDI與就業發展總體趨勢
二、FDI與就業發展地理特徵
三、FDI與就業發展的部門特徵
第二節 FDI與就業的關聯
一、FDI促使世界勞動力格局漸變
二、FDI加速就業方式多樣化
三、FDI促使勞動資源配置速度加快、就業形態充滿不確定性
四、FDI促使就業機會在全球重新分配
五、FDI帶來就業結構變化
六、FDI使就業波動風險加大
第四章 國際直接投資與就業：案例分析
第一節 國別案例：以美國為例
一、美國利用FDI的發展
二、美國利用FDI的就業效應
第二節 產業案例：以印度服務業為例
一、印度服務業利用FDI的發展
二、印度服務業利用FDI的就業效應
第三節 公司案例：以全球跨國公司為例
一、跨國公司總體就業水平及發展
二、跨國公司母公司的就業
三、跨國公司海外分支機構的就業
第五章 國際直接投資與就業：理論框架
第一節 FDI的就業數量效應
一、FDI的就業數量效應的傳導渠道
二、FDI的就業數量效應的類型
三、FDI的就業數量效應的作用機理
四、FDI的就業數量效應的動態性
五、FDI的就業數量效應的影響因素
第二節 FDI的就業結構效應
一、FDI與就業結構的定性分析
二、FDI與就業結構的數理模型
第三節 FDI的就業質量效應
一、跨國公司與“體面工作”
二、FDI與R&D資本
三、FDI與人力資本成長
第六章 國際直接投資對中國國內就業的影響
第一節 FDI對中國國內就業數量的影響
一、FDI對我國就業數量的直接效應的統計描述
二、FDI對我國就業數量的間接效應的統計描述
三、FDI對中國國內就業數量的協整分析
第二節 FDI對中國國內就業結構的影響
一、中國利用FDI與就業結構的統計描述
二、FDI對中國國內就業結構的協整分析
第三節 FDI對中國國內就業質量的影響
一、FDI對我國就業質量的直接效應的統計描述
二、FDI對中國人力資本存量水平的計量分析
三、FDI對中國人力資本效率水平的分析
第七章 中國對外直接投資的國內就業效應
第一節 對外直接投資的國內就業效應的理論研究
第二節 中國對外直接投資的國內就業效應的實證分析
一、數據說明和變數檢驗
二、對外直接投資對投資主體的就業影響
三、對外直接投資對具體行業的就業影響
第三節 結論及啟示
第八章 國際垂直專業化的勞動力就業結構效應
第一節 國際垂直專業化影響勞動力就業結構的理論模型
第二節 國際垂直專業化與中國工業部門勞動力相對就業結構
第三節 國際垂直專業化對中國工業部門勞動力就業結構的影響
一、計量模型的理論基礎
二、計量模型的設定
三、實證結果分析
第四節 結論及啟示
第九章 結論、政策建議及展望
第一節 本書結論
第二節 政策建議
一、FDI政策必須以促進經濟成長、科技進步等為主要目標，同時重點關注FDI的促進就業增長效應
二、就業政策必須以科學發展觀為指導，高度重視FDI就業效應
第三節 局限性及展望
一、FDI類型細分對就業的效應
二、FDI與“外包”
三、就業質量的指標選取與度量
四、FDI的母國就業效應
參考文獻
後記
第一節 選題背景與問題的提出
一、現實背景
二、理論背景
三、問題的提出
第二節 研究的意義
一、現實意義
二、理論意義
第三節 邏輯構架、研究方法和主要創新點
一、邏輯構架
二、研究方法
三、主要創新點
第四節 本書的內容安排
第二章 文獻綜述：東道國視角
第一節 FDI東道國就業效應的理論研究
一、“吸收效應”與“擠出效應”模型
二、“兩缺口”理論
三、混合效應論
四、Compbell的研究
五、Dunning的研究
六、UNCTAD的研究
七、ILO的研究
第二節 FDI東道國就業效應的實證研究
一、FDI與東道國的就業數量
二、FDI與東道國的就業結構
三、FDI與東道國的就業質量
第三節 對現有文獻的簡要評價
第三章 國際直接投資與就業：現狀分析
第一節 FDI與就業發展的概況
一、FDI與就業發展總體趨勢
二、FDI與就業發展地理特徵
三、FDI與就業發展的部門特徵
第二節 FDI與就業的關聯
一、FDI促使世界勞動力格局漸變
二、FDI加速就業方式多樣化
三、FDI促使勞動資源配置速度加快、就業形態充滿不確定性
四、FDI促使就業機會在全球重新分配
五、FDI帶來就業結構變化
六、FDI使就業波動風險加大
第四章 國際直接投資與就業：案例分析
第一節 國別案例：以美國為例
一、美國利用FDI的發展
二、美國利用FDI的就業效應
第二節 產業案例：以印度服務業為例
一、印度服務業利用FDI的發展
二、印度服務業利用FDI的就業效應
第三節 公司案例：以全球跨國公司為例
一、跨國公司總體就業水平及發展
二、跨國公司母公司的就業
三、跨國公司海外分支機構的就業
第五章 國際直接投資與就業：理論框架
第一節 FDI的就業數量效應
一、FDI的就業數量效應的傳導渠道
二、FDI的就業數量效應的類型
三、FDI的就業數量效應的作用機理
四、FDI的就業數量效應的動態性
五、FDI的就業數量效應的影響因素
第二節 FDI的就業結構效應
一、FDI與就業結構的定性分析
二、FDI與就業結構的數理模型
第三節 FDI的就業質量效應
一、跨國公司與“體面工作”
二、FDI與R&D資本
三、FDI與人力資本成長
第六章 國際直接投資對中國國內就業的影響
第一節 FDI對中國國內就業數量的影響
一、FDI對我國就業數量的直接效應的統計描述
二、FDI對我國就業數量的間接效應的統計描述
三、FDI對中國國內就業數量的協整分析
第二節 FDI對中國國內就業結構的影響
一、中國利用FDI與就業結構的統計描述
二、FDI對中國國內就業結構的協整分析
第三節 FDI對中國國內就業質量的影響
一、FDI對我國就業質量的直接效應的統計描述
二、FDI對中國人力資本存量水平的計量分析
三、FDI對中國人力資本效率水平的分析
第七章 中國對外直接投資的國內就業效應
第一節 對外直接投資的國內就業效應的理論研究
第二節 中國對外直接投資的國內就業效應的實證分析
一、數據說明和變數檢驗
二、對外直接投資對投資主體的就業影響
三、對外直接投資對具體行業的就業影響
第三節 結論及啟示
第八章 國際垂直專業化的勞動力就業結構效應
第一節 國際垂直專業化影響勞動力就業結構的理論模型
第二節 國際垂直專業化與中國工業部門勞動力相對就業結構
第三節 國際垂直專業化對中國工業部門勞動力就業結構的影響
一、計量模型的理論基礎
二、計量模型的設定
三、實證結果分析
第四節 結論及啟示
第九章 結論、政策建議及展望
第一節 本書結論
第二節 政策建議
一、FDI政策必須以促進經濟成長、科技進步等為主要目標，同時重點關注FDI的促進就業增長效應
二、就業政策必須以科學發展觀為指導，高度重視FDI就業效應
第三節 局限性及展望
一、FDI類型細分對就業的效應
二、FDI與“外包”
三、就業質量的指標選取與度量
四、FDI的母國就業效應
參考文獻
後記
