《國際人才競爭》是2004年8月1日由企業管理出版社出版的一本圖書，作者是胡又牧。本書主要講述了國際人才競爭對於一個國家發展的重要性。
基本介紹
- 書名：國際人才競爭
- 作者：胡又牧
- ISBN：9787801971081
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2004-8-1
- 裝幀：平裝
圖書簡介,內容簡介,目錄,
圖書簡介
作 者：胡又牧編著
出 版 社：企業管理出版社
出版時間：2004-8-1
版 次：1頁 數：176字 數：100000
印刷時間：2004-8-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787801971081包 裝：平裝
內容簡介
當今世界，國際競爭日趨激烈，這種競爭，說到底是人才之爭，世界性的人才爭奪達到了白熱化的程度。一個國家如何應對與參加這場國際競爭，在相當程度上決定著國家的命運與前途。2003年年末，黨中央、國務院召開了全國人才工作會議，並審時度勢地作出了《關於進一步加強人才工作的決定》。中國的人才工作進入了新的發展時期，中國應對國際人才競爭也進入了一個新階段。在這種大背景下，迫切需要對國際人才競爭的形勢與動態有更多更深入的了解，這本小書就是這方面的初次嘗試。
目錄
前言
一、人才資源是第一資源
1 人才資源是第一資源
2 中國人才資源的基本狀況
3 開發與利用海外人才資源
二、人才國際化
1 人才資源國際化
2 人才競爭國際化
3 人才流動國際化
4 人才素質國際化
5 人才構成國際化
6 人才活動空間與環境國際化
7 人才教育與開發國際化
8 人才管理國際化
9 人才國際化與國際化人才
