人才競爭戰略

內容簡介

全書共分10章。第一章論述了人才競爭的基本概念、人才競爭的緣起與發展、人才競爭的內容與手段、作用與意義等人才競爭的基本問題；第二章將競爭力的有關理論與人才競爭相結合，對人才競爭力、人才競爭優勢、核心人才競爭力等人才競爭研究的重要概念和如何建立人才競爭力評價指標體系進行了研究探討；第三章論述了戰略發展的三種主要的形態——軍事戰略、經濟社會發展戰略和企業競爭戰略的發展情況，論述了人才戰略的產生、發展及定義，探討了人才戰略的表現形式、內容構成、價值與作用等人才戰略的基本問題；第四章論述了人才競爭戰略定位、制定和實施人才競爭戰略的基本要求、人才競爭戰略的類型與選擇；第五章、第六章、第七章分別論述了成本領先人才戰略、差異化人才戰略、重點集中人才戰略、進攻型人才戰略、防禦型人才戰略、國際化人才戰略、超越競爭型人才戰略等人才競爭戰略的主要形態，初步構建了人才競爭戰略、區域人才競爭戰略、企業人才競爭戰略，對國家、區域和企業實施人才競爭戰略提出了許多獨到的有價值的思路和建設。

圖書目錄

序言
引言
第一章人才競爭概論
第一節基本概念
一、人才
二、競爭
三、人才競爭
第二節人才競爭的緣起與發展
一、人才競爭的緣起
二、古代社會的人才競爭
三、近代社會的人才競爭
四、現代社會的人才競爭
五、影響人才競爭的因素
第三節人才競爭的內容與手段
一、人才競爭內容
二、人才競爭手段
三、人才競爭途徑
第四節人才競爭的作用與意義
一、人才競爭有利於改進人才政策
二、人才競爭有利於改革人才制度
三、人才競爭有利於完善人才環境
四、人才競爭有利於激發人才活力
五、人才競爭有利於人才隊伍建設
六、人才競爭有利於人才產業發展
第二章人才競爭力
第一節人才競爭力概說
一、競爭力
二、人才競爭力
第二節人才競爭優勢概說
一、競爭優勢
二、人才競爭優勢
第三節核心人才競爭力概說
一、核心競爭力
二、核心人才競爭力
第四節人才競爭力分析
一、人才競爭力分析研究狀況
二、人才競爭力評價指標體系設計原則
三、人才競爭力評價指標體系內容
四、人才競爭力分析的特點與意義
第三章人才戰略概論
第一節人才戰略概念
一、戰略概念的演變
二、人才戰略的產生和發展
三、人才戰略定義
四、人才競爭戰略
第二節人才戰略的表現形式
一、戰略思維
二、戰略規劃
三、戰略行動
第三節人才戰略的內容構成
一、戰略目標
……
第四章人才競爭戰略的制定和實施
第五章一般性人才競爭戰略
第六章進攻型人才戰略和防禦型人才戰略
第七章其他人才競爭戰略
第八章國家人才競爭戰略
第九章區域人才競爭戰略
第十章企業人才競爭戰略
參考文獻
後記

人才競爭戰略

基本介紹

內容簡介

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