國際人才競爭

《國際人才競爭》是2004年8月1日由企業管理出版社出版的一本圖書，作者是胡又牧。本書主要講述了國際人才競爭對於一個國家發展的重要性。

基本介紹

• 書名：國際人才競爭
• 作者：胡又牧
• ISBN：9787801971081
• 出版社：企業管理出版社
• 出版時間：2004-8-1
• 裝幀：平裝

圖書簡介

作　者：胡又牧編著

出 版 社：企業管理出版社

出版時間：2004-8-1

版　次：1頁　數：176字　數：100000

印刷時間：2004-8-1開　本：紙　張：膠版紙

印　次：I S B N：9787801971081包　裝：平裝

內容簡介

當今世界，國際競爭日趨激烈，這種競爭，說到底是人才之爭，世界性的人才爭奪達到了白熱化的程度。一個國家如何應對與參加這場國際競爭，在相當程度上決定著國家的命運與前途。2003年年末，黨中央、國務院召開了全國人才工作會議，並審時度勢地作出了《關於進一步加強人才工作的決定》。中國的人才工作進入了新的發展時期，中國應對國際人才競爭也進入了一個新階段。在這種大背景下，迫切需要對國際人才競爭的形勢與動態有更多更深入的了解，這本小書就是這方面的初次嘗試。

目錄

前言

一、人才資源是第一資源

1 人才資源是第一資源

2 中國人才資源的基本狀況

3 開發與利用海外人才資源

二、人才國際化

1 人才資源國際化

2 人才競爭國際化

3 人才流動國際化

4 人才素質國際化

5 人才構成國際化

6 人才活動空間與環境國際化

7 人才教育與開發國際化

8 人才管理國際化

9 人才國際化與國際化人才