圖書綜述《國有文化企業績效考核與薪酬激勵》是2015年經濟科學出版社出版的一本書籍,書籍的作者是趙治綱。1內容簡介績效考核雖然在國有企業已經開展了很多年,績效...
《績效激勵與薪酬激勵》是2010年01月企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...... 《績效激勵與薪酬激勵》是2010年01月企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...
《績效管理與薪酬激勵》是2008年企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...... 《績效管理與薪酬激勵》是2008年企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...
《績效激勵與薪酬激勵全程實務操作》是2010年01月企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...
該《意見》分重要意義;總體要求;完善企業內部運行機制;推動企業做強做優做大;完善資產監管運營機制和評價考核機制;發揮文化經濟政策引導、激勵和保障作用;健全企業...
《中小企業績效考核與薪酬體系設計全案》匯集了績效考核與薪酬設計的工具、方法、案例,具體內容包括績效管理系統激勵設計、績效考核標準激勵設計、績效考核計畫激勵設計...
正是因為東西方文化與民族性格特徵存在著巨大的差異,因此“激勵人做事”應具有權...國各級企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供強有力的指導和支持,定會促進企業...
薪酬是每個職場人士最關心的問題,對企業來說,隨著行業競爭日趨激烈,這個關係到企業運營成本的問題也越來越受到挑戰。有鑒於此,本書從績效考核與薪酬設計兩個角度,...
剛性的企業制度建設、激勵機制設計是一方面,柔性的企業文化建設也是另外一方面,...應參照國有資產監督管理機構或部門的原則規定,依據上市公司績效考核與薪酬管理辦法...
“績效與獎金掛鈎太緊,會使員工將獲得獎金作為動力和目的,而忽視了戰略目標,從而使獎金和薪資的激勵作用變得很有限”。由於行業背景不同,戰略不同,企業文化不同,...
內部激勵和約束相結合,形成體現文化企業特點、符合現代企業制度要求的資產組織形式...深化企業內部勞動、人事和收入分配等制度改革。健全績效考核辦法,實行差異化考核,...
文化企業董事會的業務工作;對所監管文化企業董事會、派出國有董事的工作進行考核...人進行年度和任期考核;研究擬訂所監管文化企事業單位負責人薪酬制度和激勵辦法並...
文化 地理 生活 社會 人物 經濟 體育 歷史特色百科...《績效考核與績效管理》是2009年電子工業出版社出版...在國內首先講授人力資源管理、工作分析、企業薪酬管理...