國家林業局人才開發交流中心

國家林業局人才開發交流中心，簡稱為國家林業局人才中心，是國家林業局直屬具有一定行政職能的正司局級事業單位，主要職責是為現代林業建設提供人才支撐和保障，推動林業人才資源開發，為林業行業提供人才開發交流服務。

基本介紹

• 中文名：國家林業局人才開發交流中心
• 簡稱：國家林業局人才中心
• 主要職責：為現代林業建設提供人 
• 下設處室：綜合處 人事代理處 培訓處

具體職能

一是承擔國家林業局委託的人事人才工作；二是負責國家林業局職稱評定工作；三是負責全國林業職業技能鑑定工作；四是面向林業行業開展人事代理、人才交流、人才培訓等工作。

國家林業局專業技術資格評定辦公室、國家林業局職業技能鑑定指導中心、國家林業局工人考核培訓中心、國家林業局就業指導中心設在國家林業局人才中心。現為中國人才交流協會常務理事單位，國家機關人才交流機構分會副會長單位，北京人才服務行業協會副秘書長單位，中國林業教育學會副秘書長單位。

國家林業局委託的人事人才工作

承辦國家林業局機關和直屬單位人事檔案管理、因公出國（境）政審、公務員培訓、畢業生接收、幹部人事統計、事業單位法人登記管理、公派出國留學申請、留學人員科技活動項目資助、政府特殊津貼發放及待崗人員託管服務等工作，承擔國家林業人才庫建設、林業專門人才調查預測、林業教育統計等工作，承辦國家林業局中國綠色人才網。

職稱評定工作

（一）、承擔國家林業局職稱評審委員會的組建和管理工作；

（二）、組織實施國家林業局職稱評審工作；

（三）、組織修訂和完善國家林業局職稱評審工作規範；

（四）、負責製作和頒發國家林業局職稱證書；

（五）、開展國家林業局職稱評審相關的考試、考核、培訓等工作；

（六）、負責國家林業局專業技術資格評定辦公室的工作，承擔國家林業局職改辦的日常工作。

職業技能鑑定和工人考核培訓工作

（一）、組織實施林業行業特有工種職業技能鑑定工作；

（二）、制定林業行業特有工種職業技能鑑定站建站條件，負責建站條件的審查，並指導其開展工作；

（三）、制定林業行業特有工作職業技能鑑定考評員的資格要求，並負責組織資格培訓與考核；

（四）、組建林業行業特有工種的試題庫；

（五）、組織制定林業行業職業技能標準、鑑定規範；

（六）、推動林業行業職業技能競賽活動；

（七）、開展職業技能鑑定及有關問題的研究與諮詢服務；

（八）、對技術工人進行等級考核培訓；

（九）、組織編寫林業行業技術工種培訓教材；

（十）、負責國家林業局職業技能鑑定指導中心和工人考核培訓中心的工作。

人事代理工作

（一）、人事檔案管理；

（二）、工資核定，工齡核定，轉正定級；

（三）、職稱評定；

（四）、社會保險代理；

（五）、人才派遣；

（六）、出國（境）政審；

（七）、大中專畢業生接收手續；

（八）、人事人才政策諮詢、規劃設計，人才職業生涯設計；

（九）、黨團組織關係管理；

（十）、集體戶口管理；

（十一）、其他人事人才管理。

人事代理方式可由單位集體委託代理，也可由個人委託代理；可多項委託代理，也可單項委託代理；可單位全員委託代理，也可部分人員委託代理；單位可選擇一級委託代理，也可選擇二級委託代理。

人才培訓工作

（一）、林業行業培訓；

（二）、國外考察、培訓；

（三）、其他人才培訓業務。

人才交流工作

（一）、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和諮詢服務；

（二）、人才信息網路服務；

（三）、人才推薦；

（四）、人才招聘；

（五）、畢業生就業指導；

（六）、其他人才交流業務。

勞動就業指導工作

（一）、掌握林業勞動就業的基本情況、特點和變化趨勢；

（二）、研究解決擴大勞動就業的有效途徑；

（三）、研究解決林業勞動就業問題的相關政策和支持體系；

（四）、組織有關勞動就業的專題調查研究；

（五）、指導林業勞動就業培訓、人才交流，進行就業諮詢；

（六）、根據《勞動法》的要求和林業行業特點，研究其他有關勞動政策；

（七）、負責國家林業局勞動就業指導中心的工作。

中國綠色人才網維護管理工作

中國綠色人才網，是為社會提供人才招聘、求職等綜合信息服務和人才人事政務服務的網站。設有個人求職、單位招聘、畢業生專欄、資訊中心、政策法規、專家答疑、職場論壇、境外就業、人才夕陽紅、理事專欄、獵頭服務、流動黨員、關於我們、招聘會信息、友情連結、著作權聲明等16個欄目。

人才開發處

鑑定處