《國家公務員制度教程新編（第2版）》是2010年2月山東大學出版社出版的圖書，作者是紀培榮、宋世明。
基本介紹
- 中文名：國家公務員制度教程新編（第2版）
- 作者：紀培榮、宋世明
- ISBN：9787560730998
- 頁數：260頁
- 定價：28元
- 出版社：山東大學出版社
- 出版時間：2010年2月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《國家公務員制度教程新編（第2版）》凝結了我國十幾年來公務員制度建設的經驗，借鑑了國外公務員管理的做法，對規範公務員管理，保障公務員合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，都有重要意義。
為了做好《公務員法》的宣傳教育工作和高等院校的教學工作，我們在《公務員法》頒布後，及時組織編寫了《國家公務員制度教程新編》，並於2005年9月正式出版。
該教材是在《公務員法》頒布後出版較早的教材之一，受到廣大讀者的歡迎，曾幾次重印。由於教材編寫之時，剛剛頒布的《公務員法》還只是一部框架法，缺少與其配套的一系列相關法規，所以教材的內容很難細化，也不可避免地會有一些缺憾。目前，《公務員法》實施已近四年，期間國家陸續頒布了十多個配套法規，初步形成了較為完備的公務員管理法規體系。這次修訂，主要目的是將這些新頒布的法規增補進去，使該教材曼加充實。另外，經歷了四年的課堂教學實踐的檢驗，也發現了其中存在的幾點瑕疵，趁這次修訂一併彌補。
圖書目錄
第一編 總論
第一章 西方國家公務員制度概述
第一節 西方國家公務員制度產生的歷史條件
一、公務員制度產生的經濟條件
二、公務員制度產生的政治條件
三、公務員制度產生的思想文化條件
四、中國科舉制度對西方國家公務員制度產生的影響
第二節 西方國家公務員制度的建立和發展
一、英國公務員制度的建立和發展
二、美國公務員制度的建立和發展
三、公務員制度的國際化
四、西方國家公務員制度的基本原則
第二章 我國公務員制度的建立與發展
第一節 人事制度改革與公務員制度的建立
一、人事制度改革的必要性
二、鄧小平人事制度改革思想為公務員制度建立指明了方向
三、建立國家公務員制度的意義
第二節 從《國家公務員暫行條例》到《中華人民共和國公務員法》
一、《國家公務員暫行條例》的頒布與實施
二、《中華人民共和國公務員法》的產生
第三章 我國公務員制度的特點與管理原則
第一節 我國公務員制度的特點
一、以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導
二、貫徹社會主義初級階段的基本路線
三、貫徹中國共產黨的幹部路線和方針
四、堅持黨管幹部的原則
五、堅持為人民服務的宗旨
六、不搞政治中立和“兩官分途”
第二節 我國公務員管理原則
一、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
二、堅持監督約束與激勵保障並重的原則
第四章 公務員範圍
第一節 世界各國關於公務員範圍的劃分
一、以英國為代表的小範圍劃分法
二、以美國為代表的中等範圍劃分法
三、以法國為代表的大範圍劃分法
第二節 符合我國國情的公務員範圍劃分
一、我國公務員具體範圍劃分
二、關於參照管理
第五章 公務員管理機構
第一節 公務員管理機構的職責和設定形式
一、公務員管理機構的職責
二、公務員管理機構的設定
第二節 國外公務員管理機構
一、國外公務員管理機構的幾種類型
二、國外公務員管理機構的發展趨勢
第三節 我國的公務員管理機構
一、我國人事管理機構的歷史沿革
二、我國公務員管理機構的設定
第六章 公務員職位分類制度
第一節 職務與級別的設定
一、職務與級別
二、設定職務與級別的意義
第二節 公務員職位分類制度的實踐演變
一、西方職位分類制度的演變及其啟示
……
第二編 公務員更新制度
第三編 公務員激勵制度
第四編 公務員監督制度
