基本介紹
- 書名：國外工資收入分配政策
- 作者：賈東嵐
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2018年8月
- 頁數：228 頁
- 定價：79
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520129091
- 字數：236千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書基於已開發國家在調控企業工資分配方面的共性與特殊性進行分析比較，把握其體制機制形成的歷史脈絡，分析其新情況、新特點和發展趨勢。此外，本書還從各國最低工資評估、生活工資政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等領域闡述了全球典型國家的運行情況，旨在為我國工資收入巨觀調控政策提供參考。
圖書目錄
前 言
第一章 理論分析
一 理論基礎
二 學者觀點
第二章 美國企業工資收入巨觀政策
一 工資政策歷史變遷
二 工資管理機構
三 工資巨觀管理政策
第三章 日本企業工資收入巨觀政策
一 工資政策歷史變遷
二 工資管理機構的設定
三 工資巨觀管理政策
第四章 澳大利亞企業工資收入巨觀政策
一 工資政策歷史變遷
二 工資管理機構的設定
三 工資確定機制
四 工資巨觀管理政策
第五章 英國企業工資收入巨觀政策
一 工資管理機構
二 工資巨觀管理政策
第六章 法國企業工資收入巨觀政策
一 工資管理機構
二 工資巨觀管理政策
第七章 德國企業工資收入巨觀政策
一 工資管理機構
二 工資巨觀管理政策
第八章 韓國企業工資收入巨觀政策
一 工資管理機構
二 工資巨觀管理政策
第九章 新加坡企業工資收入巨觀政策
一 工資管理機構
二 工資巨觀管理政策
第十章 各國工資調控方式的主要特點及新發展趨勢
一 各國工資調控方式的主要特點
二 國外調控企業工資政策的新發展趨勢
第十一章 對我國企業工資巨觀調控的啟示
一 完善工資收入分配相關法制建設
二 進一步加強國有企業薪酬管控
三 建立薪酬及人工成本信息指導和服務體系
四 繼續推進符合中國特色的集體協商工作
五 探索與其他收入分配手段結合
第十二章 國外工資指導線及工資指導原則評估
一 工資指導制度實施概況
二 新加坡工資指導線實效評估概況
三 對我國的啟示
第十三章 國（境）外最低工資評估政策
一 選定國家、地區最低工資政策基本概況
二 選定國家、地區最低工資評估實踐及比較
三 對我國的啟示
第十四章 國外生活工資理念及制度
一 國內外相關文獻綜述
二 最低工資制度制定過程中的 “生活工資”理念
三 實施生活工資法案的國家實踐
四 實施指導性生活工資制度的國家實踐
五 生活工資制度與最低工資制度的比較與聯繫
六 對我國工資政策選擇的啟示
第十五章 國（境）外中等收入群體相關政策
一 國（境）外中等收入群體現狀
二 中產階級在社會發展中的作用及地位
三 國外中等收入群體發展趨勢
四 國外培育和擴大中收入群體的政策措施
五 對我國的啟示
第十六章 國外高技能人才待遇及相關政策
一 國外技能人才概況
二 國外技能人才收入概況
三 選定國家高技能人才相關政策分析
四 政策分析
附1 美國各城市生活工資法律和覆蓋面專題材料
附2 英國2016年全國最低生活工資的影響分析
附3 新加坡全國工資理事會指導原則
參考文獻
後記
