固定工,又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位,從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期,已成為職工人數最多的一種用工形式。特點是國家對勞動者的就業實行統分統配。職工工作長期固定不變,一般不能離職。企業、事業單位在招工用人方面沒有自主權,也不能辭退職工。長期以來實行的固定工制度限制了勞動力的合理流向,勞動者端著鐵飯碗沒有任何壓力,企業也喪失了活力。
固定工,又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位,從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期,已成為職工人數最多的一種用工形式。特點是國家對勞動者的就業實行統分統配。職工工作長期固定不變,一般不能離職。企業、事業單位在招工用人方面沒有自主權,也不能辭退職工。長期以來實行的固定工制度限制了勞動力的合理流向,勞動者端著鐵飯碗沒有任何壓力,企業也喪失了活力。
固定工,又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位,從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期,已成為職工人數最多的一種用工形式。特點是國家對...
全民固定工是指和單位是十年以上勞動關係,因此形成了無固定期勞動契約。...... 全民固定工是指和單位是十年以上勞動關係,因此形成了無固定期勞動契約。...
劉少奇文稿《實行固定工和契約工並存的勞動制度》選自《劉少奇選集》。...... 劉少奇文稿《實行固定工和契約工並存的勞動制度》選自《劉少奇選集》。中文名 實行固定工...
固定工商業戶指從事工商業經營,有固定的經營範圍、場所,並經工商行政管理部門批准的工商業戶。1950年12月政務院修正公布的 《工商業稅暫行條例》規定,工商業依經營...
《勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動契約有關問題的復函》發布於1996-04-26。...... 你局《關於固定工轉制時職工不與企業簽訂勞動契約和雙方協商不一致簽不成勞動合...
新增固定職工人數是指在報告期內新吸收進來的固定職工和契約制職工。其來源有:從農村招收的人員;從城鎮招收的人員;統一分配的復員軍人;統一分配的大學、中專、技工...
《昆明市關於搞活固定工制度試點工作的意見》發布於1989-01-20。...... 根據《全國搞活固定工制度試點工作會議紀要》和雲南省人民政府雲政發(1988)159號檔案的精...
用工制度是指國家在對社會勞動力進行招收、使用方面所實行的規章制度。包括固定工制度、契約工制度、臨時工制度等。目前,我國實行的是以固定工、契約工為主,同時...
員工是指企業(單位)中各種用工形式的人員,包括固定工、契約工、臨時工,以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同,他們的素質相對比較高,知識性...
是對過去固定工制度的改革。中國國務院1986年7月發布《國營企業實行勞動契約制暫行規定》,規定企業在國家勞動工資計畫指標內招用常年性工作崗位上的工人,除國家另有...
契約制工指企事業單位按上級主管部門批准的用工計畫,經勞動人事部門的審批,以簽訂用工契約的形式公開向社會招收的職工。這一用工制度叫勞動契約制。按這一制度招收...
工業勞動用工制度是工業中為解決生產和經營管理對勞動力的需要而制訂的有關招收、錄用和使用勞動者的制度和政策。其具體形式有固定工制度、契約工制度、臨時工制度...
第二十二條勞動契約制工人因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費,應當與所在企業原固定工人同等對待。第二十三條勞動契約制工人因契約期滿或...