固原市原州區扶貧開發辦公室

主要職責

（一）為原州區脫貧攻堅制定出台有關脫貧措施、協調統籌扶貧規劃的制定，重大扶貧措施的落實；負責原州區扶貧規劃制定，年度扶貧方案編制。

（二）負責社會扶貧全面工作，參與全區社會扶貧工作的組織管理工作，聯繫協調部門包村工作。

（三）負責中央定點幫扶、閩寧對口扶貧、單位幫扶及各類社會組織幫扶項目對接落實工作；負責中長期技能培訓及其他培訓工作的計畫上報、方案編制。

（四）負責貧困村和建檔立卡貧困戶動態管理，對貧困村和貧困戶經濟發展進行監測，為精準扶貧、精準脫貧提供依據。

（五）組織實施移民搬遷對象的審核、移民檔案管理、移民工程驗收、移民資金使用管理及督查、移民村產業發展、拓寬移民各類增收項目的規劃。

（六）檢查監督扶貧項目的組織實施和資金使用情況。

（七）完成區委和人民政府交辦的其他任務。

（一）綜合辦公室崗位

負責機關日常運轉工作；負責本單位各類資金管理、預（決）算、“三公”經費管理、扶貧資金檢查、會議預算申報等工作；配合辦公室採購辦公用品；完成領導安排的其他工作。

（二）項目管理崗位

負責貧困村、貧困戶的項目申報、方案編制、項目庫建設、組織實施、工程檢查驗收、檔案歸類等各項工作及領導安排的其他工作。

（三）扶貧規劃崗位

負責中長期扶貧規劃編制、項目庫建設、專項規劃編制及領導安排的其他工作。

（四）貧困監測崗位

負責貧困戶建檔立卡、貧困監測、扶貧資料庫建設、信息編報、脫貧考核等各項工作及領導安排的其他工作。

（五）社會扶貧崗位

負責中央定點幫扶、閩寧對口幫扶、單位定點幫扶和各類社會組織幫扶項目的計畫申報、方案編制、組織實施、工程驗收、資金審批支付、效益評估、檔案歸類及領導安排的其他工作。

（六）培訓中心崗位

負責中長期技能培訓及其他培訓工作的計畫上報、方案編制、組織實施及領導安排的其他工作。

（七）扶貧小額信貸崗位

負責“金融扶貧”組織實施，創新金融扶貧、貧困戶貸款、貼息及貸款檔案管理；負責互助資金管理回收使用及檔案管理；完成領導交辦的其他工作。

原州區扶貧開發辦公室核定全額預算事業編制22名（其中後勤服務編制2名），待置換。

領導職數：主任1名，副主任3名。

本規定的調整由原州區委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。

本規定自發布之日起施行。