四維領導力

作者簡介

嚴正老師，和邦諮詢首席顧問、著名人力資源和領導力發展專家，美國領導力研究中心認證講師、原華立集團人力資源總監、管理學院院長、清華大學總裁班、浙江大學總裁班特聘講師。戰略執行與績效管理委員會常務副主任、勝任素質（中國）發展研究院副院長，“2008中國十佳培訓師”。

嚴正老師畢業於福建師範大學中文系，後就讀於清華大學經濟管理學院。長期致力於成長型企業領導力發展、組織變革、文化創新等課題研究，尤其擅長基於勝任力模型的人力資源的開發與管理、組織管控、領導力發展之各作業流程操作實務。為聯想集團、寶鋼集團、中石油、招商銀行數十家大中型企業提供諮詢與顧問服務。

嚴正老師先後在台灣華傑電子、華立集團任人力資源總監，管理學院院長等職務，現為余世維管理研究院（香港）常務副院長、慧泉國際教育集團資深顧問。為數十家大中型企業提供培訓與諮詢服務。在組織能力建設，勝任素質模型對人力資源系統的改善及母子公司管控方面的研究、實戰、諮詢服務上卓有成效。

出版專著：《管理者勝任素質》、《中國企業的藍海戰略》、《成功心態》、《四維領導力》、《秩序之美》等。

在本書中，我們更願意對領導力進行如下的定義：領導力就是建立願景目標的能力，是

使自己與他人承諾於企業長期成功的能力，是激發他人自信心和熱情的能力，確保戰略實施

的能力。正是這種特質，可以解決企業戰略與運營的問題，並成功落實組織與文化的變革。

擁有這種能力的領導者行為表現如下：

身體力行公司所宣揚的原則和精神

建立挑戰性的願景並確保團隊的理解和認同