嚴進，浙江大學副教授，曾赴波士頓大學、荷蘭自由大學等多個學校進行交流訪問。
基本介紹
- 中文名：嚴進
- 國籍：中國
- 職稱：副教授
- 性別：男
人物簡介,個人履歷,
人物簡介
主要專業方向為組織行為學、管理決策行為。主要講授以決策行為分析為核心的組織行為學、管理溝通等相關課程。主持國家自然基金項目“基於決策過程的信任形成與建構機制研究（70301011）”，“電子商務環境下客戶信任與決策行為階段模型研究（70871102）”，參與6項自然基金項目面上項目。《基於勝任特徵的多層次管理決策模型及套用》系列論文曾獲得教育部“中國高校人文社科二等獎（管理學類）”，曾經在Negotiation Journal，International Journal of Psychology、《南開管理評論》、《心理學報》、《心理科學》、《套用心理學》等學術雜誌上發表多篇學術論文。
個人履歷
曾經為中國銀行浙江省分行，華為3Com，浙江電信，浙江電力，杭州市自來水公司，均瑤集團、浙江遠洲集團等多家企業做管理溝通、企業文化、績效管理、團隊建設、領導技能等方面課程培訓，曾經為南都集團、物華房產、江蘇省人事廳等多個企事業單位合作諮詢項目。
2008—2009年在國家發展改革委員會西部司經濟發展處掛職工作。
2004．9——2005．7 受國家留學基金中國－哈佛博士後項目資助、在哈佛大學商學院（Harvard Business School）從事博士後研究；
2002．7 受香港科技大學恒隆管理研究中心資助、赴香港科技大學參加中國管理研究方法演討會。
2000．12 赴荷蘭參加中荷人力資源管理演討會。
1991．9——1995．7 杭州大學心理學系學習並獲理學學士
工作研究領域 組織行為學、實驗經濟學、管理實證研究方法。
