唐納利組織變革模式

唐納利組織變革模式是由美國管理學家小詹姆斯·唐納利於1978年在《管理學原理》一書中提出了一種組織變革的模式。

基本介紹

• 中文名：唐納利組織變革模式
• 類型：組織管理理論

八個步驟

一是確定變革力量（主要包括外部牛充力量和內部力量），

二是認識進姜妹拜匪行變革的需要，

三是判斷分析問題，

四是找出組織發展的方法和戰略芝盼尋，

五是認識想頸槳限妹拳艱盛試戀凝制條件，

六是選擇方法和戰略，

七是實施計畫，

八是評價計畫盼笑邀。