《員工職業生涯設計與管理》是2003年廣東經濟出版社出版的圖書，作者是林澤炎，李春苗。
職業生涯管理制度，是指個人發展和企業發展相結合，對決定員工職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，通過設計、規劃、執行、評估和反饋，使每位員工的職業生涯目標與公司的發展戰略目標相一致。制度目的 為了充分、合理、有效地利用公司...
《員工職業生涯設計與管理》是2003年廣東經濟出版社出版的圖書，作者是林澤炎，李春苗。內容介紹 《員工職業生涯設計與管理》內容簡介：中國企業在管理人力資源的過程中，並不缺乏先進的人力資源管理思想，但是，卻缺乏如何將這些思想轉化為...
《職業生涯設計與管理》是2009年9月武漢大學出版社出版的圖書，作者是關培蘭。內容簡介 《職業生涯設計與管理》內容簡介：職業生涯設計與管理是人力資源開發與管理的重要內容。在設計這本教材時，我信心百倍，因為我將要完成我的教書生涯，...
職業生涯規劃（career planning）也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主...
個人職業生涯管理（Individual Career Management，簡稱ICM)也稱自我職業生涯管理，是以實現個人發展的成就最大化為目的的，通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效管理實現個人的發展願望。即在組織環境下，由員工自己主動實施的、用於提升...
《職業生涯的設計和管理》是2010年商務印書館出版的圖書，作者是萊文森。內容簡介 在過去的25年裡，“職業生涯”這個概念變得越來越重要了。圍繞這一話題，《哈佛商業評論》發表了大量的文章指導讀者進行全方位的思考。從學習發揮你的...
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫“職業生涯規劃”。職業生涯規劃的好壞可能將影響整個生命歷程。原則 ...
《職業生涯規劃與管理》是2014年清華大學出版社出版的圖書，作者是葛玉輝、宋志強。內容簡介 本書分為四篇，共九章，從九個方面的熱點問題入手，對職業生涯規劃與管理進行了全面分析和系統闡述，並提供了豐富的圖表、案例和測試，以及一...
第4章個人職業生涯規劃的設計與管理 4.1個人職業生涯規劃設計 4.2個人職業生涯管理要點 4.3管理者的自我職業生涯管理 4.4職業生涯規劃要熟悉職業規律 4.5職場中如何建立個人品牌 複習思考題 案例探討 即測即練 第5章組織職業生涯...
它不僅是勞動與社會保障和人力資源管理學科的統編教材，也是個人和社會組織進行職業生涯規劃與管理的學習藍本和重要參考資料。圖書目錄 第1章 職業基本分析 第2章 職業生涯與發展 第3章 社會職業 第4章 單位、組織與員工 第5章 ...
充電增值，增強職業競爭力；對於企業，藉助職業生涯管理能夠深入了解員工的發展願望和職業興趣，為設計適合企業的組織結構進行人才盤點，使員工感到受重視，從而提升員工滿意度和忠誠度，降低人力資源使用成本，穩定員工隊伍。
3.1.2個人職業生涯規劃設計步驟104 3.1.3職業生涯規劃設計的自我認知與環境認知107 3.1.4確定職業生涯目標108 3.1.5職業生涯設計的戰略模型及決策過程113 3.1.6職業生涯路線設計115 3.2個人職業生涯管理要點117 3.2.1個人需要...
個人職業生涯設計是指個人在掌握自己職業興趣、愛好、特長的前提下並認真分析自己性格、能力、特點和內外部環境因素的基礎上，結合自己所學專業及知識技能結構，以實現個人發展的成就最大化為目的而做出的行之有效的安排。職業生涯包括一個...
二、職業生涯目標設計的方法 三、職業生涯線路的設定 四、實現職業生涯目標的策略的制定 五、職業生涯規劃的反饋與修正 六、職業生涯規劃中的核心要點 七、一份職業經理人的職業生涯規劃示例 第四章 如何選擇和獲取理想的職業 一、現代...
《職業生涯規劃與管理》是2008年中國華僑出版社出版的圖書，作者是汪莉。作者簡介 汪莉，畢業於東北財經大學，在校期間曾擔任校文學社、詩社和《東財大學生》雜誌主編、記者等職。愛好文學創作，尤擅詩歌散文，在全國性比賽中多次獲獎。現...
一、了解職業錨的類型及套用 5 二、職業生涯規劃的主要任務 7 三、設計員工職業生涯規劃流程圖 7 第 二章 企業職業生涯規劃工作設計 11 第 一節 職業生涯規劃工作計畫的內容和編制步驟 13 一、把握工作計畫的五項主要內容 13 二、...
以教會學生規劃與管理職業生涯的方法為目的，以行動導向、實施步驟來闡述理論體系，並著重給學生提供了大量個人職業生涯規劃與管理的操作步驟及具體測試方法等，具有實踐指導意義。《個人職業生涯規劃與管理》除採用了案例式和訓練式的教學方法...
3.1.2個人職業生涯規劃設計步驟105 3.1.3職業生涯規劃設計的自我認知與環境認知108 3.1.4確定職業生涯目標109 3.1.5職業生涯設計的戰略模型及決策過程114 3.1.6職業生涯路線設計116 3.2個人職業生涯管理要點118 3.2.1個人需要...
根據職業生涯管理學家提出的員工職業發展三維圓錐模型，員工在組織內部的職業發展表現為垂直的、向內的、水平的等三種線路。“垂直”的發展線路是指職務/職位的提升或晉升，其具體的表現形式是“職務/職位變動發展”，即根據企業組織發展的...
《職業生涯規劃與管理》是中國礦業大學出版社出版的圖書，作者林彬暉。內容簡介 本書從當前大學生的實際情況出發，專注職業生涯規劃，以清晰的思路、簡潔的語言，從生涯設計的視角出發，分基礎篇、個人篇、組織篇三大模組，由淺入深，通過...
職業發展管理 職業發展管理及職業發展計畫，是指以將員工的個人成長、發展計畫與組織要求的計畫相結合的方式，對員工職業生涯的設計與開發。
員工職業生涯規劃 《員工職業生涯規劃》是機械工業出版社出版的圖書，作者是崔佳穎編著
職業生涯規劃與管理 《職業生涯規劃與管理》是2018年武漢大學出版社出版的圖書。
職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計畫。分類 簡介 根據中國職業規劃師協會定義：職業生涯成長分為兩個方面 （1）外職業生涯（對外在職場而言）（2）內職業生涯（對個人自身而言）1、內職業生涯 內職業生涯是指從事一種...
【案例導入】朗誦《生涯之歌》一、職業生涯管理的理論薈萃 二、職業生涯管理的生涯分期 三、職業生涯設計的方法步驟 四、職業生涯管理的分析工具 五、職業生涯管理的實操流程 六、職業生涯管理的黃金準則 七、員工職業生涯管理的特徵 八、...
企業將員工個人發展納入企業發展的軌道，讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時，也能按照明確的職業發展目標，通過參加相應層次的培訓，實現個人的發展，獲取個人成就。員工職業生涯設計通過對職業目標的多次提煉可以使工作目標超越財富和...
