《員工社會網路與個人績效研究：以中小企業為例》是2014年9月出版的圖書，作者是SSAP。
基本介紹
- 書名：員工社會網路與個人績效研究：以中小企業為例
- 作者：SSAP
- 頁數：232頁
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2014年9月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,目錄信息,
內容簡介
《員工社會網路與個人績效研究：以中小企業為例》利用2009年西安市中小企業調查數據，從個體層次，小團體層次和整體網路層次深入剖析中小企業員工正式關係網路和非正式社會網路結構特徵，進而揭示了員工不同層次的互動關係對員工個人績效的影響。本研究為為完善中小企業組織結構，促進中小企業健康穩定發展提供了理論基礎與現實依據，對提高企業員工個人績效進而提高組織績效具有一定的參考價值。
作者簡介
杜巍，西安交通大學管理學博士，西安交通大學公共政策與管理學院講師。
任義科，西安交通大學管理學博士，山西師範大學經濟與管理學院副教授。
蔡萌，西安交通大學管理學博士，西安電子科技大學經濟與管理學院講師。
目錄信息
第一章 緒論/1
第一節 研究背景/1
第二節 概念界定/4
第三節 研究目標/9
第四節 研究架構與內容/10
第五節 數據與方法/12
第六節 章節安排/14
第二章 國內外研究評述/16
第一節 相關理論/16
第二節 社會網路分析/21
第三節 社會網路對企業績效影響的相關研究/26
本章小結/32
第三章 數據採集/35
第一節 調查地的選擇與概況/35
第二節 抽樣調查/39
第三節 樣本的基本信息/47
第四節 網路結構拓撲圖/49
本章小結/54
第四章 中小企業員工社會網路個體層次結構/55
第一節 度分布/55
第二節 連線傾向性/70
第三節 居中中心性/71
第四節 結構洞/81
本章小結/87
第五章 中小企業員工社會網路小團體結構/88
第一節 三方關係/88
第三節 結構對等性/108
第四節 社群結構/113
本章小節/122
第六章 中小企業員工整體社會網路結構/124
第一節 不同網路之間的相關性/124
第二節 密度與中心勢/127
第三節 核心—邊緣結構/132
第四節 小世界現象/139
第七節 結構魯棒性/142
本章小結/151
第七章 中小企業員工社會網路對個人績效的影響/153
第一節 研究架構與研究假設/153
第二節 方法與變數/158
第三節 社會網路對個人績效的影響/164
本章小結/172
第八章 結論與展望/174
第一節 主要結論/174
第二節 研究展望/178
主要參考文獻/180
附錄1 網路拓撲結構圖/192
附錄2 中小企業員工網路的社群結構/200
附錄3 組織結構與團隊績效調查問卷/208
