簡介
同心共濟、風雨兼程,社聯人一路走來,形成了以“社團聯合會周年慶典”、“哈石油社團文化精品展”為特色的大型系列文娛活動。並組織各社團參加了“首屆社聯風箏節”“社團巡禮月”等活動,既加強了各社團之間的合作流,又營造了社團一家親的良好氛圍。與此同時,社團聯合會旗下各類型社團曾舉辦過“以武會友散打爭賽”、“跆拳道表演賽”、“cosplay動漫九校巡迴表演”、“御龍在天百萬大徵兵”、“英語話劇大賽”及“英語四六級考前突破”等彰顯社團特色的系列活動。
新的時代,充滿活力。社聯工作將在院團委的領導下,不斷開拓進取,共同打造更具魅力的大學生社團文化。
部門構成
辦公室
文藝活動部
策劃部
宣傳部
紀檢部
外聯部
人事等級
主席團:主席、副主席
辦公室:主任、副主任、委員
各部門:部長、副部長、部員
職能介紹
主席團
主席團設定主席一名,副主席若干。
主席職能:
主持社團聯合會的全面工作,組織制定本屆工作計畫,檢查督促各部分工作.定期召開社團聯合會會議及社團代表會議,聽取各方面的工作匯報,傳達團委有關任務.完成上級交給的各項任務,向團委領導請示、匯報工作.及時掌握各社團負責人的工作和思想情況,並向團委老師領導及時匯報.完成上級交辦的其他工作.
副主席職能:
協助主席開展各項活動,根據社團聯合會的決定,安排落實各項工作的開展.主席不在時履行主席職責.及時提醒主席該完成的相關工作.及時掌握社團聯合會學生幹部的思想和工作情況,及時向主席匯報.負責監督各部門的工作.完成上級交辦的其他工作.
主席團是社團聯合會職能部門的領導機構,主要工作有:
1.定期召開社團代表大會、學生社團負責人會議及社聯內部工作會議.
2.制定並落實本會的大政方針、工作目標等.
3.領導和協調各職能部門的工作.
4.任免各部門的主要負責人.
5.按照《哈爾濱石油學院學生社團管理條例》及其它相關規章制度,向上級主管部門匯報學生社團工作並提出合理化建議,加強同上級主管部門的聯繫.
6.其它與主席團有關的工作.
辦公室
1、負責擬定社聯會的各項規章制度,並與社聯會全體成員共同商討,最終確立生效。
2、負責以“社團聯合會”名義發布重大事項的布告,通告。
3、負責文檔管理,審查、分類、整理各部門檔案,統一審查對外文稿。
4、負責辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄。
5、負責建立社聯會經費使用賬目,每學期期末提交社聯會經費使用情況報告。
6、負責所有物品借出、借入的登記。
7、 辦公室會議制度在每學期末辦公室會議上,向各位辦公室成員作出期末總結,以及下學期工作計畫。
8、管理社團聯合會印鑑,開具對外證明、作好各項統計工作。
9、與各社團進行交流溝通,密切聯繫同學,做好蒐集意見和整理工作,並即時向上級反饋
外聯部
1、負責加強與其他部門的聯繫,共同搞好社團聯合會工作,保持良好的溝通與交流。
2、對內負責協調好與各社團之間的關係。規範外聯部工作,並協同各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。負責聯繫、擴大社團聯合會在校的影響力,提高知名度。
3、對外負責聯繫所舉辦的活動的贊助,為社聯各大活動提供所需物資,保證活動的完善與到位,使社聯舉辦的學生活動順利開展,保證我校社聯的活動能夠高質量的舉行。
4、努力加強社團聯合會與外界的聯繫,樹立“社聯”的良好的形象,促進學校與學校社團間的交流與聯繫。並為“社聯”的發展提供資料、經驗及方案。
宣傳部
(一)物品要求:
1、宣傳部物品只可在辦公室使用,不可外帶。如有情況必須外借物品,要登記物品外借信息,向上級報告,並及時歸還。
2、物品只可用於社聯和社團工作,不可用於其它不相干事宜,更不可假公濟私,用於個人用途。
3、愛惜使用損耗類物品,每次使用完要清洗乾淨再收回。
(二)工作職能:
1、按時參加社團聯合會和本部門的活動,並對各項工作積極參與、認真負責,及時對部門存在的問題提出意見和建議。
2、製作宣傳海報(手繪、電子),開展多渠道多種類宣傳(視頻、音頻、網路等)。
3、配合各部門各社團活動工作。
4、負責歷次活動現場照片、視頻的採集。
策劃部
1、負責做出社團聯合會的活動策劃,並使其合理實施。
2、負責社團活動在實踐過程中如有疑惑亦可向策劃部諮詢。如有需要,策劃部亦可派人員進行指導幫助。
3、負責在日常繁雜的工作中為創建社聯與社團間的和諧氛圍而努力。
4、各成員應做到作風紮實,學習刻苦,工作勤奮,以較高的工作熱情投入工作,正確處理個人與集體之間的利益關係。
5、必須服從上級的正確安排,認真執行上級的各種決議。
6、負責切實做好本部門檔案的整理存檔和重要資料的備份工作,如工作計畫、會議記錄、活動總結等。
紀檢部
1、負責監督學生社團各項規章制度的完成情況,是實現學生社團自治自律、自我管理、自我服務的重要保障。
2、負責監督管理各社團的工作秩序,並主動配合社團聯合會其他部門開展工作,實現學校建設目標,完成各項工作安排。
3、堅守“公開、公平、公正”的原則和全心全意服務的宗旨,虛心聽取意見,主動接受監督。
4、負責對各社團活動的展開、財務開支、紀律執行和對學員日常養成、學校安全等情況進行檢查監督,及時發現和糾治問題,定期對各社團和社團負責人的工作進行考核評定。
5、必須自覺接受組織領導、紀律約束、師生監督。凡發現工作不盡責、誤時誤事、要求不嚴格、違規違紀的人員,根據情節輕重予以教育或處罰。
文藝活動部
1、負責對社團活動的可行性進行初審;
2、負責配合秘書處對主席團通過的活動報批;
3、負責社聯會的大型活動的舉辦;
4、負責對社團特色活動進行項目化管理;
5、做好活動開展的全程指導、監督工作
規章制度
為了加強社團聯合會成員的監督檢查,改善社團聯合會的管理,提高工作效率,促進社團聯合會的發展,特制定本條例。本條例由社團聯合會紀檢部負責實施,適用於哈爾濱石油學院社團聯合會。凡社團聯合會的成員違反本條例,都必須受到追究。
本條例實行量化扣分制,基本分為一百分,逐次遞減。每月考核一次,月總分為25分。
考核分三個等級:90~100分為優秀,70~90為良好,60~70為合格。
一、對違反紀律的社團聯合會成員的紀律處分分以下幾種:提醒、警告和上報。
1、提醒:在一個月內考核分數低於20分者;
2、警告:在一個月內考核分數低於15分者;
3、上報:在一個月內考核分數低於10分者。
紀檢部對社團聯合會的紀律考核,要本著實事求是的態度,堅持定性準確,處理適當,懲前毖後的原則。
二、根據本條例:凡屬於警告(含警告)以下的處分者由紀檢部簽發。凡屬於警告以上處分記錄者,由紀檢部提交主席團並由主席團討論審閱。
第一章 扣罰制度
社團聯合會各級幹部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責社聯各級會議(活動)考勤,考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。社團各部門制定部門例會制度,由紀檢部分派指定人員點到,考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生幹部的依據。
1、缺席:不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘後未到者均視為缺席)扣5分;無故缺席社團聯合會會議(活動)一學期達五次以上者,在社團聯合會除名。
2、遲到:未準時列席會議(活動):晚於三分鐘者扣2分;晚於五分鐘者扣3分;晚於八分鐘者扣4分。
3、早退:會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視為早退,早退折算方法同於遲到。
4、請假:有事卻不能參加會議(活動),必須請假。三次請假按一次無故缺席計,五次缺席按兩次無故缺席計,以此類推,並扣月考核分;
5、請假者必須在會議(活動)前向紀檢部負責人請假,或得到主席(不在時找副主席)批准,否則視為無效。
6、會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室,不得玩筆發出響聲,手機儘量調成震動或靜音狀態,如有違反,一次提醒,並扣1分。三次及以上者按警告處理,並扣月考核分3分。會議期間不得開小會和發簡訊,如有違反,一次提醒,並扣2分。三次及以上者按警告處理並扣月考核分4分。
7、社團聯合會成員不得在公共場合吸菸,注意言談舉止,道德行為,樹立華瑞形象是我們的職責,如發現有社團聯合會成員在公眾場合吸菸、酗酒者,給予通報批評處理,並扣月考核分10分,罰款20元;
8、社團聯合會成員不得參加打架鬥毆賭博出言不遜等違紀行為,如有發現視通報批評,立即在社團聯合會除名。
9、社團聯合會成員不得拉幫結派,搞形式主義,背離核心,一經發現經主席團討論是否除名。
10、幹事/部員簽到請假扣1分,無故不簽到扣2分,幹事/部員值班請假扣2分,無故不值班扣3分,值班不值日扣2分。副部長簽到請假扣2分,無故不簽到扣4分。
11、按時、保質、保量地完成社聯交給的各項任務,否則扣2分。因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等,由負責人承擔相應責任;參加活動,本所有成員必須到場,一次不到者扣2分。
第二章 獎賞制度
1、每周簽到滿勤者加2分。
2、每周評選優秀幹事加2分,優秀部門(部內成員)各加1分。
3、優秀社長給予表揚,一學期被評為2次以上獎賞一個筆記本(次數越多越好)。
4、優秀幹事累計兩次以上,給予相應獎勵。
5、參加院級活動獲名次者加5分,系級活動獲名次者加3分,參加但未獲名次者,院級加3分,系級加1分。
6、值班時辦公室整潔乾淨一人加2分。
本條例試施以一學期為一個時間段,如有不妥經主席團商議另行修改
會徽
英文:Associations’ Union of HIP