《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》是一本塑造工匠文化的教科書，講述新工匠時代企業的終極生存法則，著重於管理者建設工匠精神的“咫尺匠心”——管理者的“匠心”決定了全體人員的“匠心”。
這本書回答了如下幾個問題：何謂新時代的工匠精神？企業和組織究竟該如何運營？工匠文化如何培育與塑造？新工匠是怎樣煉成的？
本書共分三部分，分別是：第一部分，我們需要新工匠；第二部分 ，開啟新工匠之門；第三部分，新工匠的孕育與生長。
基本介紹
- 書名：咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的
- 作者：蔣小華
- ISBN： 9787111560838
- 頁數：336
- 定價：49
- 出版社： 機械工業出版社
- 出版時間： 2017-3
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書針對近期熱門話題“工匠精神”展開討論，主要針對如何培育工匠精神、建設工匠精神。不僅從理念角度講述何謂工匠精神及工匠精神的內涵，且著重於從文化和機制角度，闡述如何建設工匠精神、如何培育工匠文化。提出了“新工匠”的概念，不是傳統工匠精神的再版，而是懂得推陳出新，求新求變，融入現代感與創造性。同時，本書提出了匠人部落和匠心領導力的概念和操作要領，建設不同於一般意義的團隊。
作者簡介
浙江大學客座教授，浙江工業大學等高校特聘專家；現任杭州華略企業管理諮詢有限公司董事長；阿里巴巴、華為、三一等企業的特聘培訓師；10年執行力方面的研究與培訓歷程，被業內譽為“佳執行教練”；著作：《為結果而戰：打造以結果為導向的執行模式》。
目錄
推薦序 1：一品入魂
推薦序 2：找到一把鑰匙
前言：從西湖龍井村說起
推薦序 2：找到一把鑰匙
前言：從西湖龍井村說起
第一部分 我們需要新工匠
第 1 章 時代呼喚新工匠 / 3
1．不是傳承的問題 / 5
2．頭頂上的天變了 / 9
3．從 0 到 1 的新工匠 / 13
4．何謂“新工匠”？ / 18
1．不是傳承的問題 / 5
2．頭頂上的天變了 / 9
3．從 0 到 1 的新工匠 / 13
4．何謂“新工匠”？ / 18
第 2 章 進入新工匠時代 / 21
1．崛起“中產階級” / 23
2．結束“物美價廉” / 26
3．崇尚“私人定製” / 28
1．崛起“中產階級” / 23
2．結束“物美價廉” / 26
3．崇尚“私人定製” / 28
第 3 章 認識新工匠 / 33
1．創造之人 / 36
2．作品心 / 39
3．手藝人精神 / 42
4．修行者 / 45
5．偏執狂 / 47咫尺匠心：
XII 新工匠是怎樣煉成的
1．創造之人 / 36
2．作品心 / 39
3．手藝人精神 / 42
4．修行者 / 45
5．偏執狂 / 47咫尺匠心：
XII 新工匠是怎樣煉成的
第二部分 開啟新工匠之門
第 4 章 匠造：潛心研修 / 53
1．不為外物所動 / 55
2．那是我的匠心 / 58
3．讓作品比生命更長 / 61
4．人生很多事急不得 / 64
5．窮盡一生磨練技能 / 66
6．不達標準絕不交貨 / 69
7．差之毫厘也要計較 / 72
8．用笨功夫練真本事 / 74
9．痛並快樂的奮鬥者 / 77
10．過“潛水”式的生活 / 80
11．人品比技術更重要 / 82
誤讀 1：慢工出細活 / 85
1．不為外物所動 / 55
2．那是我的匠心 / 58
3．讓作品比生命更長 / 61
4．人生很多事急不得 / 64
5．窮盡一生磨練技能 / 66
6．不達標準絕不交貨 / 69
7．差之毫厘也要計較 / 72
8．用笨功夫練真本事 / 74
9．痛並快樂的奮鬥者 / 77
10．過“潛水”式的生活 / 80
11．人品比技術更重要 / 82
誤讀 1：慢工出細活 / 85
第 5 章 匠品：美輪美奐 / 87
1．匠品思維 / 89
2．關注極端用戶 / 94
3．簡約就是美 / 96
4．打磨三字要訣 / 98
誤讀 2：極致主義 / 102
1．匠品思維 / 89
2．關注極端用戶 / 94
3．簡約就是美 / 96
4．打磨三字要訣 / 98
誤讀 2：極致主義 / 102
第 6 章 匠意：不破不立 / 105
1．突破匠心之枷鎖 / 107
2．換一條路走走 / 117
3．不讓經驗唱主角 / 120目 錄
4．投資“年輕人” / 122
5．犯錯、試錯、改錯 / 125
6．培育種子業務 / 128
7．勤練“腦力操” / 132
1．突破匠心之枷鎖 / 107
2．換一條路走走 / 117
3．不讓經驗唱主角 / 120目 錄
4．投資“年輕人” / 122
5．犯錯、試錯、改錯 / 125
6．培育種子業務 / 128
7．勤練“腦力操” / 132
第 7 章 匠思：匠心獨運 / 141
1．應該由誰來做決策 / 143
2．決策的前提是什麼 / 146
3．你會問對問題嗎 / 150
4．決策一般從哪裡開始 / 154
5．是否需要尋求意見一致 / 157
1．應該由誰來做決策 / 143
2．決策的前提是什麼 / 146
3．你會問對問題嗎 / 150
4．決策一般從哪裡開始 / 154
5．是否需要尋求意見一致 / 157
第 8 章 匠道：專業主義 / 161
1．努力成為行業一根針 / 163
2．牢牢攥緊你的用戶 / 166
3．無為而無不為的哲學 / 169
4．技術是 1，行銷是後面的 0 / 171
5．這些事應該“親力親為” / 175
誤讀 3：一生只做一事 / 178
1．努力成為行業一根針 / 163
2．牢牢攥緊你的用戶 / 166
3．無為而無不為的哲學 / 169
4．技術是 1，行銷是後面的 0 / 171
5．這些事應該“親力親為” / 175
誤讀 3：一生只做一事 / 178
第 9 章 匠魂：敬天愛人 / 181
1．匠心供奉商業之美 / 183
2．稻盛和夫的經營哲學 / 187
3．上帝要你幹的事 / 190
4．困難的事，我來做 / 193
5．利潤之上的追求 / 196
誤讀 4：苦行僧 / 199咫尺匠心：
1．匠心供奉商業之美 / 183
2．稻盛和夫的經營哲學 / 187
3．上帝要你幹的事 / 190
4．困難的事，我來做 / 193
5．利潤之上的追求 / 196
誤讀 4：苦行僧 / 199咫尺匠心：
第三部分 新工匠的孕育與生長
第 10 章 為何“咫尺匠心難” / 205
1．工匠精神能否呼叫出來 / 208
2．我們為何缺失工匠精神 / 211
1．工匠精神能否呼叫出來 / 208
2．我們為何缺失工匠精神 / 211
第 11 章 生於制度，孕於文化 / 215
1．頂層設計之水到渠成 / 217
2．環境適宜之師營匠造 / 220
3．組織驅動之天然結果 / 222
4．工藝流程之瓜熟蒂落 / 224
5．教育訓練之娃娃抓起 / 227
6．工匠文化之肥沃土壤 / 229
1．頂層設計之水到渠成 / 217
2．環境適宜之師營匠造 / 220
3．組織驅動之天然結果 / 222
4．工藝流程之瓜熟蒂落 / 224
5．教育訓練之娃娃抓起 / 227
6．工匠文化之肥沃土壤 / 229
第 12 章 匠人部落：新工匠的搖籃 / 233
1．部落的力量是無窮的 / 235
2．領導第一要務：選匠 / 238
3．匠人需要這樣“安置” / 244
4．部落首領回歸的時代 / 247
5．新工匠時代執行力建設 / 249
6．高馬斯洛需求層次理論 / 254
7．讓匠人有美好工作體驗 / 257
8．培育三字真言：守破離 / 260
1．部落的力量是無窮的 / 235
2．領導第一要務：選匠 / 238
3．匠人需要這樣“安置” / 244
4．部落首領回歸的時代 / 247
5．新工匠時代執行力建設 / 249
6．高馬斯洛需求層次理論 / 254
7．讓匠人有美好工作體驗 / 257
8．培育三字真言：守破離 / 260
第 13 章 工匠文化：新工匠的命門 / 265
1．領導：匠心供奉一生 / 267
2．貫徹：擲地有聲 / 278目 錄
3．熔煉：絕對不是灌輸 / 286
1．領導：匠心供奉一生 / 267
2．貫徹：擲地有聲 / 278目 錄
3．熔煉：絕對不是灌輸 / 286
第 14 章 破除陋習： “修枝剪葉” / 293
1． “閉嘴吧，差不多先生” / 295
2． “別湊合，將就君” / 299
3． “滾蛋吧，山寨君” / 302
4． “別傻了，請示君” / 304
5． “恥辱吧，淡薄君” / 308
6． “醒醒吧，社交君” / 311
1． “閉嘴吧，差不多先生” / 295
2． “別湊合，將就君” / 299
3． “滾蛋吧，山寨君” / 302
4． “別傻了，請示君” / 304
5． “恥辱吧，淡薄君” / 308
6． “醒醒吧，社交君” / 311
後記 / 316
1．工匠精神與網際網路思維 / 316
2．每個行業都需要“咫尺匠心” / 318
1．工匠精神與網際網路思維 / 316
2．每個行業都需要“咫尺匠心” / 318
