和弈（HarmonyFirstConsulting）：亞洲領先的勞動關係管理諮詢、信息服務及出版機構。
基本介紹
- 中文名：中國
- 外文名：HarmonyFirstConsulting
- 教師：信息服務及出版機構
意義,基本介紹,勞動關係,勞動關係諮詢,使命,理念,研究,服務,時評,圖書,
意義
“和弈”，意指和諧與博弈。在勞動關係範疇中，“和”的具象是“合作”，其表象則為“和諧”，其美學為中國傳統文化中之“中和”理念。“弈”為弈棋，喻指博弈與競爭。“和”與“弈”是一個矛盾的統一體：勞資合作是有博弈的合作，因為我們無法迴避勞資關係中具體利益的差異；社會和諧是有競爭的和諧，因為我們不得不承認競爭是市場經濟社會發展的最主要的驅動機制；而以儒家為代表的“中和之美”則是中國哲學和中國傳統文化普遍遵循的審美理念。勞動關係中的“中和之美”，就是把勞動關係的合作與博弈引導到經濟發展與社會進步這條軸線中來。而經濟發展與社會進步既是勞動立法的終極目的（《勞動法》第1條），也是古今中外各個政府追求的永恆主題。
基本介紹
憑藉在勞動關係管理領域研究與實踐的深厚積澱，和弈與客戶攜手合作，幫助其成就和諧高效的企業與政府。作為在中國大陸地區開展全面勞動關係諮詢服務的開創者，和弈在中國的服務分支已覆蓋香港、北京、上海、廣州、深圳，並在多個城市設立了代表處。
我們提供的服務包括：網路、出版、培訓、諮詢及公關服務！
勞動關係
：一個世紀的跨越
全球勞動關係研究的歷史已超過百年，“人力資源”作為“勞動關係”的一個分支，在勞動關係出現70餘年以後才獨立出來，然而在中國，人們對“人力資源”的認知卻遠高於“勞動關係”。
當“人力資源”在中國發展20年後的今天，我們開始注意到越來愈多的西方人力資源管理方法在中國快速竄紅又漸漸沉寂，“人力資源”管理的效果也受到受到越來越多的質疑。
一個無法迴避的事實是：歐美管理的基礎是“制度與規則”，而亞洲管理傳統則建立在人際關係之上。因此，中國管理首要解決的問題應是管好“人”與“關係”，而企業內部“人”與“關係”的基礎則正是“勞動關係”。從人力資源管理到勞動關係管理，即使一種跨越，更是一種回歸，“勞動關係管理”終將成為中國人力資源管理的核心。
勞動關係諮詢
：諮詢產業新基點
勞動關係諮詢可能會成為未來30年中國發展最快的諮詢專業領域。
2008年，中國政府史無前例的在同一領域開始了三部新法的實施：《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》將中國的勞動基準與勞動法制環境提升到一個嶄新的高度，在低層次平衡土崩瓦解的同時，也宣告了中國勞動關係管理時代的來臨。企業建立、健全勞動關係管理體系、追求內部和諧與永續經營的強烈需求，將持續推動勞動關係諮詢產業的發展。
使命
：貢獻和諧的智慧
積累：我們通過“和弈時評”網站及雜誌，客觀記錄中國勞動關係發展歷程；
總結：我們通過《和弈三十年》出版計畫總結客觀規律並發現蘊含其中的智慧；
傳播：我們通過“和弈書院”，傳播理念，分享智慧，培育人才；
貢獻：我們通過諮詢及相關服務，貢獻企業與社會，並促進其和諧發展。
理念
和弈的核心理念，亦是我們的力量源泉。
他是一種“通過有效博弈，達到和諧共贏”的理念；
他是一種懷著“心中有愛，手中有劍”理想的辯證思維；
他是一種以“平衡+暢通”為出發點的管理智慧。
研究
雖然全球勞動關係研究的歷史已超過100年，而在中國，勞動關係依然是一門新興學科。
在西方，“人力資源”作為“勞動關係”的一個分支，在勞動關係出現70餘年以後才獨立出來。而在當代中國，勞動關係管理理論的引入比人力資源整整晚了20年。
2008年，中國勞動關係元年，這一年，勞動三法的實施為勞動關係的發展帶來了新的機遇。
而中國勞動關係研究的欠成熟和專業人才的匱乏自然成為了企業實踐勞動關係管理的最大障礙。
歷史的發展有其明顯的規律，社會科學研究的根本就是發現、總結這些規律，並提煉為理論。
中國勞動關係可咨研究的歷史並不長，因此現階段研究的首要任務就是“積累”，並通過“積累”發現歷史運行的“規律”，再將這些“規律”放回正在發生的歷史中加以檢驗。
和弈正通過自己的努力，承擔起部分勞動關係研究的責任。
我們通過“和弈時評網站”每年積累超過80000件勞動關係事件，忠實記錄中國勞動關係發展的點滴歷程。我們精選出其中的10%，用“和弈時評電子雜誌”主動與政府、研究者及從業人員分享，發表我們的觀點，並試圖揭示勞資政三方博弈的最新趨勢和未來走向。
我們在年終精選出50-100個年度事件結集成書，以《和弈三十年》為題公開出版，我們希望通過這個30年的出版計畫，積累、總結、發現、提煉出中國勞動關係的運行規律，找到引導企業和商業社會實現“和諧”的智慧，並最終發現勞動關係的終極之美。
服務
時評
：記錄中國勞動關係歷程
中國勞動關係內容門戶，以每天200條以上的更新速度，點滴記錄中國勞動關係的發展歷程。
“專題”頁面提供焦點事件的實時進展、前因後果、背景信息及相關評論；
“勞動關係年鑑”提供2008年以來中國及全球最全面的勞動關係事件彙編，並支持強大的檢索功能。
網站同時提供線上互動平台及線下交流活動。
圖書
《和弈三十年》出版計畫：記錄正在發生的歷史，發現和諧的智慧
從“勞動關係”的獨特視角，記錄中國正在經歷的第三個“三十年（2008-2038）”。
在見證中華民族偉大復興歷程的同時，記錄中國勞資政三方經過有效博弈，走向和諧的歷史片段。
從記錄歷史和對歷史的思考中，發現勞動關係“和諧的智慧”。
《和弈三十年①勞動關係縱橫2008-2010》
企業人力資源人員學習勞動關係的最佳入門教材
