網站介紹
呼哈網成立於2006年6月,定位中高端、奢侈品女性時尚購物。網站創始人連庭凱在2010年8月表示,“網站將於2013年海外上市,公司已經開始做上市前的準備。”
名稱由來
呼哈網起名“WOOHA”的靈感來自艾爾帕西諾一部電影,叫“女人香”(或聞香識女人)。他因這部電影獲得奧斯卡大獎,他每次在片中提到女人時就會講“WOOHA”,傳達了對女人的一種由衷地讚賞和讚嘆。片中的退休中校斯萊德雖然雙目失明,經歷了挫折和絕望,卻沒有放棄對人生追求和熱愛。他聞到任何一種香水,就能說出這個女人的樣貌和物質,非常懂得欣賞女人。
“呼哈”,不僅代表著快樂,興奮,也代表著激勵和士氣。在全球各個國家的語種中,我們發現,每當大家想表達喜悅和興奮時,都會情不自禁發出“wooha”的諧音詞。而在很多國家的軍隊或軍校,當士兵接到任務,要出發前,都會發出“wooha”的激勵詞。
我們用“呼哈”來傳遞我們想帶給大家的文化:快樂、熱情、對女人的尊重和愛。體驗一次,您就知道,呼哈是懂您的!
網站定位
呼哈網的定位是中高端女性時尚購物。希望伴隨女人成長,給出權威貼心的意見,提供高性價比的商品,指導女人活出個性、格調和品味。
呼哈網希望通過融合世界各個
時尚都市的文化,將新的生活形態引進每個消費者生活中,打造時尚、精緻、格調、全新的網路生活模式。
Logo含義
第一,代表著質量和標準。所有商品都經過呼哈網工作人員篩選後呈現在消費者面前;
第二,代表著客戶體驗。呼哈網關注與消費者的密切溝通和聯繫。
網站服務
呼哈網的服務人員從挑選商品到送達消費者手上,都經過品管、檢驗、包裝等6個關卡的全程監督及層層審核,才由專屬的物流合作商將商品送達到消費者手上。
網站領導
呼哈的董事長Corey,2年半的時間(2000-2003年),成功打造
電子商務公司(華登
醫藥網)上市的奇蹟;
呼哈的時尚總監Angel,投身時尚領域12年,服務於
林莉集團8年,時尚大師林莉特助,當紅
藝人指定造型,
台灣東森衛視培訓課程專業講師;
呼哈的銷售總監John,擁有8年時尚百貨零售和
電子商務運營管理經驗,服務於台灣最大的電子商務公司Manday,創下3個月業績成長400%的戰績;
呼哈的市場
總監Jessi,前
部落格網董事長特助。前
通化金馬(醫藥上市公司)媒介
總監,曾和團隊攜手創下單品種招商14.8億的業績。
呼哈大事
2006年6月 初創
2006年12月1日 測試版上線
2007年3月1日 正式上線
2007年7月1日 中國電信呼哈互聯星空商城上線
2007年9月 民生商城商城店上線
2008年8月28日 呼哈2.0版上線
2008年9月3日 單日訂單量突破1350張
2009年3月30日 呼哈2.1版國際精品正式上線
2009年9月 呼哈網推出分期付款功能
2010年8月 呼哈網成功登入最低價網
2011年11月 呼哈網CEO連庭凱被曝董事會11月6日要求他讓位於副總裁顏靜怡,並要求其辭去公司董事長及法定代表人職務。從這個月起公司業務完全陷入停滯,員工大量離職。
2011年12月 公司業務終止。同月底,員工呼哈網員工申請勞動仲裁,要求呼哈(北京)科技有限公司(法人連庭凱)補償拖欠工資、補償金,以及從2011年7月起就不再續繳的社保和公積金。
2012年 北京市勞動仲裁呼哈網賠償員工社保損失及工資,但其賠償額遠不及員工的損失。
運營狀況
網站被黑牽出公司內部運營狀況
2011年12月5日,呼哈網的首頁上被黑客掛出一個巨大圖片,黑底上用紅色寫著“連庭凱,還我血汗錢!!”,同時稱“連庭凱欠全體公司員工保險、住房公積金半年之久,並拖欠工資現不見其人”,署名為“WOOHA全體員工”。
連庭凱對網站被黑事件表示“十分憤怒”,並稱公司董事會以“公司未來更好的發展壯大”為由,在2011年11月6日強行要求他“讓位”於現任CEO顏靜怡,並註銷了他以CEO身份註冊的公司信箱、要求辭去公司董事長及法定代表人的職務,並交出公司公章。面對董事會的做法,作為創始人的連庭凱一度感到非常不理解,但考慮到“希望公司更專業的管理運營,能將自己的‘孩子’養大,做強”,也就忍氣吞聲了下來。實際情況是,連庭凱自被決定要求交出CEO職務之時,便一直將公司公章自行保管,使得公司業務完全無法開展,直到2011年12月公司徹底垮掉時,公章依然在這位原CEO手中,可以說完全是內耗毀掉了這家公司。
公司內部人士透露,公司社保及公積金自2011年7月起公司便沒有繳納,公司業務從2011年起開始萎縮,並在2011年下半年基本陷於停滯,而11月的易帥風波更是讓員工失去信心大量離職。2011年11月,公司已經內部通知了解除連庭凱的CEO職務,並告知此事“正在處理”,全體員工收到了新任CEO顏靜怡群發的郵件,稱“將在2011年12月9日回京處理公司事宜”。但2011年12月11日,公司未能有實質性的解決辦法,而員工聲討的聲音到達頂峰,公司各職能部門不再工作,徹底停止運營。