周文成，南京郵電大學教授、高級經濟師、碩導、校教學督導，南京郵電大學教學名師（第五屆），管理學博士。南京市江寧高新區管委會副主任，兼江寧區人力資源與社會保障局副局長（掛職）。中國人力資源開發研究會常務理事。
基本介紹
- 中文名：周文成
- 民族：漢
- 畢業院校：南京大學
- 主要成就：組織11場“校企科技精準對接會”4場“學者-創業高管菁英對話會”
- 出生地：江蘇鹽城
- 代表作品：人力資源管理：技術與方法（國家“十一五”規劃教材）
- 性別：男
- 職稱：教授、高級經濟師
基本情況,個人簡介,出版圖書,研究方向,
基本情況
南京郵電大學教授
技術職稱：教授 高級經濟師 碩士生導師
學歷與學位：博士
從事專業：企業管理 MPAcc
個人簡介
周文成，南京郵電大學教授、高級經濟師、碩導、校教學督導，南京郵電大學教學名師；南京大學管理學博士，美國密蘇里大學訪問學者；南京江寧高新區管委會副主任、兼江寧區人力資源與社會保障局副局長（掛職）。現從事人力資源管理、組織理論與組織行為等方向的教學和科研工作。主持完成江蘇省研究生教育教學改革研究與實踐課題等省部腿朵妹級項目、國家“十一鑽煮察跨五”規劃教材課題、教育部人文社會科學項目、工業與信息化部“中國電信業‘十二五’規劃前期預研重點研究課題”、江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究課題等10多項，主持完成圓通速遞公司等企業諮詢課題多項。芝訂歸朽目前教授恥擊的本科生課程：人力資源管理、組織行為學，研究生課程：組織變革管理、組織行為（MBA）、公司財務分析（MPAcc）。人力資源管理課程獲2008年南京郵電大學優秀多媒體教學課件競賽一等獎，2009年獲江蘇省高校多媒體教學課件競賽二等獎。已在《經濟與管理研究》等學術期刊上發表論文二十餘篇。已多次為江蘇電信、江蘇聯通、山東聯通、湖北聯通、無錫郵政、濟南電信、麗水電信、泰州廣電、21世紀房產集團等企業及南京江寧高新區、揚州機關事務管理局、四川內江財政局等單位承擔績效炒辨霉管理、薪酬管理、管理能力提升、高績效團隊建設、非人力資源經理的人力資源管理等內訓課程。
出版圖書
作者類型：
作者時間：2010年11月1日
《人力資源管理:技術與方法》力圖將人力資源管理基本理論與技術，方法緊密聯繫，著力闡述了戰略視角下的人力資源管理理論，重點介紹人力資源管理各職能領域內的相關技術與方法，包括組織設計、工作分析、人力資源戰略與規劃、招募、測試與甄選、員工培訓，職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係、人力資源信息...
研究方向
1.企業人力資源管理
本研究方向主要對企業人力資源戰略與規劃、職位分析與設計、人員測評
與甄選、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃和HRMS的囑甩旬構建等相關理論和實
踐問題進行研究。目前側重於對通信企業的績效和薪酬體系設計、知識員工
管理和僱傭關係等問題的研究。
2.企業組織理論與組織行為
本研究方向主台符犁要對組織的運營機制、結構設計，以及個體行為、群體行為
、組織行為與組織戰略實現等相關理論和實踐問題進行研究。目前側重於對
組織變革與創新、國內外電信運營企業的組織結構比較及設計等問題的研究
。
