基本介紹
- 中文名：吳子凡
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職業：香港財經學院特邀人力資源教授
- 畢業院校：海外留學研究生
- 主要成就：美國《企業教練》課程、認證訒師
- 代表作品：得人得心的溝通技巧
- 性別：男
人物簡介,人物履歷,曾任,現任,大事記,學術論文,主講課題,主要研究方向,培訓特點,服務客戶,
人物簡介
國內著名人力資源管理與客戶服務行銷實效型雙棲專家，工商管理碩士MBA、EMBA、北合企業諮詢管理有限公司掌門人、“北合諮詢”首席人力資源顧問與首席培訓師，被企業界與業內譽為：“中國人力資源管理實效型的布道者”！
人物履歷
曾任
中美合資大型化學電源製造企業（新加坡上市）培訓部經理；
大型IT研發/銷售公司人力資源總監；
大型製藥企業企劃部經理、銷售副總經理、人力資源總監等職；
《中國民營》雜誌社人力資源高級顧問和特邀撰稿人。
現任
杭州北合企業諮詢管理有限公司掌門人兼首席人力資源顧問、首席培訓師；
新加坡新策投資集團有限公司中國區執行董事；
浙江省人力資源管理聯誼會首席人力資源管理顧問；
香港財經學院特邀人力資源教授；
浙江大學、上海交通大學、復旦大學等多家大學EMBA研修課程特邀講師；
8家優秀民營企業總經理專職長年管理顧問。
大事記
2003年2月——創辦“子凡績效研究工作室” ；
2004年5月——重回諮詢業，首度案例便成功解決了某民營企業困擾十餘年之久的股權分治問題，理順了該企業的人力資源管理體系，為其2005年上市夯實了良好基礎；
2004年8月——投身中國管理培訓領域，以南懷瑾先生為標桿，成為中國大陸第三代職業培訓師，為企業管理者傳道、授業、解惑。截止到目前累計培訓人數已超過2700人，被同行及學員譽為“像春蠶一樣奉獻的企業傳教士”；
2005年2月——被《中國民營》雜誌社聘為人力資源高級顧問，特邀撰稿人；
2005年5月——與國內三家知名諮詢公司創辦“中國企業培訓課程研究院”，自主研發管理課程《從密西西比河到錢塘江》、《通信行業無形產品的銷售原理及技巧》、《六脈神劍——培訓培訓師封閉訓練營》等具有創新性、實用性的課程；
2007年10月——結合多年的諮詢與實踐經驗，在民營企業人力資源管理領域首度提出了“動態化中國式管理”理論體系，受到中國多數民營企業與國內同行的高度關注！吳子凡將該理論體系成功貫徹於企業的實際操作中，取得了良好的效果；
2008年3月——在客戶服務創新領域又再度提出了“資料庫行銷與終端服務”理論體系，在無形產品銷售與服務領域獲得極大反響；
………
學術論文
《平衡記分卡的戰略落地與實施》
《企業的執行力與管理力》
《人力資源經理的伯樂技術》
《民營企業人力資源高層管理者素質模型研究》
《從密西西比河到長江——2010中國化戰略性人力資源管理》
主講課題
《時間管理》
《情境銷售》
《6頂思考帽子》
《專業演講技巧》
《員工職業素質培養》
《有效的授權與分工》
《卓越的談判實戰技巧》
《如何打造高績效團隊》
《目標管理與績效考核》
《高效能人士的7個習慣》
《績效管理中的溝通技巧》
《職業經理人的12項修煉》
《BSC與績效考核指標設計》
《職位分析與員工職業規劃》
《團隊目標凝聚與員工激勵》
《非人力資源的人力資源管理》
《年度績效考評的實施與管理》
《3R招募與甄選體系沙盤模擬》
《如何做一名出色的部門經理》
《MTP－中階主管管理才能訓練》
《情境銷售》
《6頂思考帽子》
《專業演講技巧》
《員工職業素質培養》
《有效的授權與分工》
《卓越的談判實戰技巧》
《如何打造高績效團隊》
《目標管理與績效考核》
《高效能人士的7個習慣》
《績效管理中的溝通技巧》
《職業經理人的12項修煉》
《BSC與績效考核指標設計》
《職位分析與員工職業規劃》
《團隊目標凝聚與員工激勵》
《非人力資源的人力資源管理》
《年度績效考評的實施與管理》
《3R招募與甄選體系沙盤模擬》
《如何做一名出色的部門經理》
《MTP－中階主管管理才能訓練》
主要研究方向
人力資源管理體系建設
人力資源培訓體系與企業大學建設
人力資源內部培訓師隊伍建設
人力資源薪酬體系建設
人力資源中高層素質模型建設
人力資源管理內訓領域
金融行業客戶服務創新體系建設
培訓特點
吳子凡老師在分享課程的過程中總是全身心地投入，以情境體驗全程拷貝、以視頻反省找出問題、以互動感悟達成共識、以盲點點評釋疑解惑，依靠種種靈活多變的實效手法調動現場氣氛，鼓勵學員參與到課程中來。同時運用多種培訓方法和演練技術，提升課程實用性，讓學員“教中學、學中做、做中改”，並以專業的授課態度影響學員，從而實現真正意義上的潛移默化。
服務客戶
浙江電信實業、浙江移動、中國網通、中國鐵通、肯德基、博世電動工具、日本索尼、東方通信（摩托羅拉工廠）、杭州宋城、蘇州樂園、OTIS電梯、台灣宏基電腦、華潤啤酒、一汽集團、長春捲菸廠、台灣敬鵬電子、台灣鴻海電機、江蘇光華集團、浙江快客客運、潤華集團、瀋陽電力局、金龍魚集團、中國好樂迪娛樂有限公司、瀋陽禾豐牧業、熊貓移動、廣東發展銀行、上海浦發銀行、時代投資、浙江南都集團、寧波博潤電訊、華商集團、老闆電器、西門電機、奧光通信、偉星集團、凱麥律師事務所、李子園牛奶、韋博國際英語、浙大新宇城市酒店、建德市農產品協會、杭州新城房產、合肥泰峰房產、浙江廣廈房產、盛元房產、五洋建設、華門房產、21世紀房產等,京信通信。
浙江金華民主建國會、瀋陽電力局、浙江快客客運、建德市農產品協會、華東空中交通管理局、浙江電信實業、浙江移動、中國網通、吉林鐵通；一汽集團、一汽銷售、浙江吉利汽車、東南汽車、麥克奧迪、東方通信（摩托羅拉工廠）、日本索尼、博世電動工具、OTIS電梯、台灣宏基電腦、台灣敬鵬電子、台灣鴻海電機、台灣國巨電子、老闆電器、西門電機、奧光通信、偉星集團、熊貓移動、潤華集團、寧波博潤電訊、金圓水泥、丹峰磨具、長春啟明信息、浙江康恩貝集團、海南快克製藥、海南康力元藥業、長春捲菸廠、華潤啤酒、金龍魚集團、李子園牛奶、浙江南都集團、浙江廣廈房產、江蘇光華集團、杭州新城房產、合肥泰峰房產、盛元房產、五洋建設、華門房產、21世紀房產、浙江致遠工程監理諮詢有限公司、廣發銀行、上海浦發銀行、時代投資、肯德基、杭州宋城、蘇州樂園、中國好樂迪娛樂有限公司、聯華華商集團、浙大新宇城市酒店、中國南航、中國東方航空、浙江大學MBA中心、韋博國際英語、凱麥律師事務所。
