《向傳統管理說不》是2019年中國紡織出版社有限公司出版的圖書，作者是韓適南。
基本介紹
- 中文名：向傳統管理說不
- 作者：韓適南
- 出版社：中國紡織出版社有限公司
- 頁數：193 頁
- 定價：49.8 元
- ISBN：9787518063147
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
作者以在海爾集團365個日夜的工作實踐為基礎，以在主流媒體十多年的文字積澱為工具，以在國內知名商學院所學理論為參照，以獨特的視角和體驗，審視企業中非常關鍵的企業家精神、企業文化、企業管理模式，為你講述張瑞敏，人單合一管理模式及海爾文化對當下所有企業的啟示。
這裡既有宏大的敘事，又有細小的故事；既有經典案例，又有親身體會；不刻意吹捧，亦不故意抹黑。感情充沛地講述一位熟悉的陌生人，輕鬆易懂地解構一種新型管理模式，真誠地描繪一種震撼人心的獨特氣質。人物可讀、模式可學、文化可用，未來可期！
圖書目錄
第一章 這個工人不一般
1．01 “掖縣鬼子”劉子山
1．02 非典型性高中生
1．03 我們工人有力量
1．04 第一學歷
1．05 事業成功算不得企業家
1．06 商學院院長
1．07 共產黨員
1．08 段子手
1．09 預見者
1．10 旁觀者
1．11 瘋狂閱讀
第二章 地球上最強外力
2．01 管理之本：人人皆有四性
2．02 管理起源：跟著牛頓走過300年
2．03 管理百年：從經濟人到自主人
2．04 管理未來：網際網路和中國同時來了
2．05 管理心法：我們中國人是可以的
2．06 管理智者：那些叛逆者已經登場了
2．07 管理之初，再拋棄一個熟知
2．08 人單合-不是阿米巴
2．09 人單合一的傳奇故事
2．10 思維上：不再在“大”字蝦功夫
2．11 戰略上：企業不再出產品
2．12 組織上：不再一級一級壓死人
2．13 組織上：不再把職能部門當閘口
2．14 流程上：不再和其他部門扯皮
2．15 薪酬上：不再讓公司來發工資
2．16 財務匕：不再用傳統的財務報表
2．17 技術上：不再把專利當個法寶
2．18 人單合一為什麼這么難理解
2．19 人單合一的軟肋
第三章 削盡你的書生氣
3．01 海爾不是企業
3．02 領導力靠的不是權威
3．03 怎么做銷售
3．04 怎么去學習
3．05 怎么搞兼併
3．06 特別困難的日子怎么過
3．07 千言萬語是文化
3．08 清除老人文化
3．09 打倒領導文化
3．10 幹掉藉口文化
3．11 拋棄人情文化
3．12 挑戰常識文化
3．13 集開會文化之大成
3．14 反對文化侵略
3．15 脫胎於車間，革命在網路
3．16 007號業務員
作者簡介
陝西彬縣人，畢業於南開大學商學院。曾長期在《齊魯晚報》工作，任記者、編輯、要聞中心副主編兼要聞部副主任；曾任海爾集團內容總監、內容創新平台平台主、文化產業平台執行總編輯；華夏幸福濟南區域事業部品牌公關部總經理；現任騰訊公司企業文化專家。長期從事文字創作、企業文化及品牌研究。
