同一用人單位連續工作時間指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。
同一用人單位連續工作時間指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。
在計算“同一用人單位連續工作時間”時,不應扣除勞動者依法享有醫療期時間。在計算醫療期和經濟補償時,“本單位工作年限”和“同一用人單位連續工作時間”為同一概念,也不應扣除勞動者依法享有的醫療期時間。
同一用人單位連續工作時間指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。
同一用人單位連續工作時間指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。... 同一用人單位連續工作時間指勞動者與同一用人單位保持勞動關係的時間。在計算“同一用人...
第六條 用人單位應當依法建立和完善有關工作時間、勞動報酬、休息休假、職業培訓、安全衛生、保險和福利、勞動紀律等方面的勞動規章制度,保護勞動者的合法權益。第七...
第三十二條 用人單位按照本規定第二十三條、第二十五條、第二十六條規定解除勞動契約,對連續工作時間滿6個月以上的勞動者,應當給予經濟補償。
第十四條失業救濟金以城鎮在職職工困難救濟標準為基數,根據失業職工失業前在用人單位連續工作時間計算: (一)連續工作時間滿1年不足5年的,為基數的110%; (二)...
一、《勞動契約法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿10年的,可以訂立無固定期限契約,如何理解“連續二、《勞動契約法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿10年...
十二、 用人單位發生合併或分立、改制時支付解除勞動關係經濟補償金 與否是否影響“連續工作時間”的判斷 0十三、 事實勞動關係是否均需要滿1年才能被推定為無固定...