基本介紹
- 中文名:吉林省公務員局
- 所在地:吉林省
- 屬性:非營利機構
- 性質:政府服務部門
- 屬於:事業單位
主要職責
內設機構
(一)辦公室。
負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作;負責機關財務和國有資產管理工作;負責公務員信息統計管理工作;負責外事管理工作。
(二)法規監督處(行政審批辦公室)。
擬訂全省公務員管理配套法規、綜合性法規、規章草案及政策規定;承擔有關規範性檔案的合法性審核工作;負責全省公務員管理政策法規的協調落實和監督檢查,依法對公務員實施監督;承辦行政複議和行政應訴工作;完善全省聘任制公務員人事爭議仲裁制度。
根據國家關於公務員管理工作的方針、政策和法律、法規,負責行政機關公務員管理方面有關行政審批事項的受理和審批工作;負責組織協調行政審批事項的勘查、論證、審核等相關工作;負責有關行政許可證的發放工作;負責行政審批專用章的使用管理;負責行政審批事項的行政應訴;負責法律、法規、規章規定由公務員主管部門承擔的其他行政審批事項。
(三)職位管理處。
貫徹執行公務員職位分類標準,擬訂有關政策和管理辦法並組織實施;擬訂全省聘任制公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員管理辦法並組織實施;完善全省公務員日常登記管理辦法,承擔公務員登記管理工作;完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、迴避等制度並組織實施;代省政府承辦有關人事任免事項。
(四)考試錄用處。
完善全省公務員考試錄用制度,統一管理全省行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作;擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施;擬訂全省公務員交流政策規定,指導政府機關公務員交流工作,承擔國家公務員局交辦的公務員考試錄用工作任務。
(五)考核獎懲處。
完善全省公務員考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等制度並組織實施;組織實施國家榮譽制度;擬訂政府獎勵表彰制度,指導和協調政府獎勵表彰工作;擬訂全省公務員行為規範、職業道德建設的政策規定並組織貫徹落實;承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜。
(六)培訓處。
綜合管理全省公務員的教育培訓工作。擬訂全省公務員培訓規劃、標準並組織實施;組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作;指導公務員培訓機構開展培訓工作,負責公務員培訓師資管理工作。
機關黨委(人事處)。負責局機關和直屬單位的黨群工作;承擔局機關及直屬單位的幹部人事、勞動工資和機構編制管理等工作;負責局機關離退休幹部管理服務工作,指導直屬單位的老幹部工作。