吉文橋

吉文橋，男，漢族，1962年3月出生，研究生學歷，衛生管理研究員，江蘇金湖人，江蘇護理職業學院黨委書記；兼任中國衛生經濟學會常務理事，全國“行指委”康復專委副主任；淮安市黨代表、人大代表。2005年，獲中宣部、教育部等十部委頒發的宣教活動“先進個人”；2012年，榮獲全國衛生系統勞模。

2017年以來，先後應國務院醫改領導小組秘書處、北京大學、上海交大、浙江大學、國家教育行政學院、“全國醫改十年回顧與展望”高峰論壇、“泰山學者”論壇、中華護理學會、全國“行指委”等邀約，作“新時代中國特色現代大學制度建設”“醫改﹒淮醫與品牌建設”“順應全媒體，展示醫改宣傳親和力”“中西醫學人文的‘天使匠心’”“站在華夏五千年文明的‘乾坤灣’”等學術報告。

基本介紹

• 中文名：吉文橋
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：江蘇金湖
• 出生日期：1962年3月

主要工作經歷

1982年大學畢業後任中學教師，團縣委書記，市青聯副主席；1994年，淮陰（安）市紀委常委、秘書長、市監察局副局長等職；1999年，淮安市國土（資源）局副局長，盱眙縣委副書記、常務副縣長（主持縣政府工作經年）；2004年，淮安市人口計生委主任，淮安市衛生局局長，市衛生計生委主任，市醫學會會長。。

2003年10-11月，赴新加坡新華管理學院參加城市規劃培訓班結業；2005年7-8月，赴英國劍橋大學參加“英國可持續性生殖醫療體系”培訓班結業。

主要學術經歷與成果

1986年-1990年，先後獲《人民日報》理論部“黃河杯”全國思想政治工作論文征評“優秀成果”獎；團中央調研成果二等獎。

1991年-1993年，主編出版《新時期黨風黨紀問題研究》一書，獲得淮陰市政府哲學社會科學優秀成果獎一等獎。

1996年-1997年，《市場經濟條件下廉政制度建設概論》一書（主要著作者和主編）先後獲江蘇省94-95年度精神文明建設“五個一工程入選圖書獎”，江蘇省第五屆哲學社會科學優秀成果獎。《人民日報》（1995年7月11日理論版）為該書發了書評；中央紀委機關刊物《黨風與黨紀》評價其為“我國第一部系統論述市場經濟條件下廉政制度建設的理論專著”；中紀委大興培訓中心選其為參考教材；王鶴壽、陳野苹、曹克明等領導為該書出版、再版題詞。

2003年，《關於節慶經濟的思考——以中國盱眙龍蝦節個案為例》一文，在2003年第2期《學海》發表，該文提出並闡述了“巨步經濟”。

2008年，主編出版《人口新天地》，宣傳“去醫院化”打造人口計生“世代服務”新品牌、新理念、新體系，倡導“尊重胎兒性別，維護人口安全”。

2010-2015年，主編出版了《淮醫交響》（江蘇人民出版社）（五卷本）、《淮醫在華夏》（人民軍醫出版社）等12部著作，共300餘萬字，系統闡述、展示了大區域醫療品牌——“淮醫”的品牌特徵、醫改模式、精神價值、文化標識。

2019年，《新時代高校制度建設的實踐與思考》一文，在2019年第2期《國家教育行政學院學報》發表，該文從實際出發，全面系統地創新闡述了新時代中國特色的現代大學制度建設，並從理論與實踐的結合上，演繹了“紮根中國大地辦大學”的制度架構。

先後主持現代大學制度、廉政制度、品牌文化、儒學文獻、區域經濟、醫改模式、淮醫與大區域醫療品牌建設、青少年問題、思政工作、衛生信息化等十餘項國家、部省、市級課題研究。其中，參與或主持多項國家社科基金項目研究：重大項目為《〈尚書〉學研究﹒〈尚書〉名物制度研究》（批准號18ZDA245）；“十三五”規劃項目為《新起點下職業院校協同管理機制與平台開發研究》（批准號BJA160060）；淮醫藥品牌進入國家“淮河生態經濟帶發展戰略規劃”。先後在亞洲論壇等多類國際、國內學術論壇及《人民日報》等報刊發表論文、調查報告等數120餘篇（場）。

共獲省、市政府優秀哲學社會科學獎、自然科學獎6次，全國性、省級論文成果獎10餘項。

主要文學成果

《節節草青青》《父親的人生沒有驛站》《祭禹帝》《雨花石的記憶》《詠金陵》《真金無時不閃光》《清江縴夫》《女紀委書記的風采》等散文、詩歌、長篇報告文學100餘篇，先後在《人民日報·大地》《光明日報·生活周刊》《雨花》《花開有聲》（蘇人社）《紀檢監察英模風範》等報刊及報告文學集發表（收錄）。

創造品牌﹒品牌言論

1.盱眙龍蝦與節慶經濟

2004年，時任盱眙縣委副書記、主持縣政府工作的常務副縣長、盱眙龍蝦協會創會會長，主持、組織申報並成功獲批中華人民共和國證明商標史上“首例”動物類證明商標：盱眙龍蝦！創新提出“巨步經濟”“中國經濟節慶的大趨勢”等區域發展觀念。

2.“淮醫”品牌與醫改“文化整合”模式

2009年-2015年，倡導並主持、組織實施淮醫品牌建設。借新醫改的東風，在衛生部、衛生廳的關心下，在市委、市政府的領導下，在社會各界的支持下，在淮安，全市衛生行業以“瞄準上海、放眼世界”為發展目標，傾心競智，強醫惠民。創新搭建“淮醫文化節”、“淮醫惠民大行動”平台載體，實踐“健康、惠民、發展、人才、創新”的“10字”品牌建設方針。

3.“天醫星”醫學教育品牌與新時代中國特色現代大學制度

擔任江蘇護理職業學院黨委書記期間，為激勵全校師生見賢思齊，讀書報國，2015年以來，學校積極倡導用良心辦教育、用責任求發展、用智慧鑄品牌的辦學理念，堅持立訓立校、立制立校、立賢立校“三大方略”，追求“省內有主打、國內有創新、國際有影響”的發展目標，並致力於以立德樹人為宗旨的“天醫星”醫學教育品牌建設。

創新、倡導並踐行高校主政者的“四觀”方法論：

提出主政者的角色觀：政治家治校的膽略，學問家治學的品質，慈善家育才的情懷，企業家經略的責任，社會活動家縱橫的和合境界。

創新“三轉一響”的服務觀：書記、校長圍繞院系轉，院系圍繞教師轉，教師圍繞學生轉，全校上下用良心、責任和智慧打響天醫星醫學教育品牌。

提出“城市英雄觀”：一所好的大學就是一座城市的名片。在世界名校所在的城市，那裡的人民每每把這所學校的締造者、崛起者托舉為“城市英雄”！緣此，積極倡導新時代中國特色高校的主政者，當以家國情懷去擔當、去創造！且以不計譽毀的無悔追求，以捨我其誰的勇氣去謀學校的百年、千年發展大計。

提出“五度”思政育人觀：踐行以政治的高度、科學的尺度、文化的厚度、感情的溫度、創新的力度的“五度”思政育人法，立德樹人。

發明“一核四驅”的中國特色高校管理運行機制：

“一核”即黨委是核心，猶如一輛車的發動機、方向盤；“四輪驅動”即校長理政、教授治學、教代會民主治理、社會參與，猶如車之主驅的四個車輪。

倡導新時代高校黨委書記、校長“1+4”分合有度工作法：

所謂新時代高校黨委領導下的校長負責制之制度框架內的黨委書記、校長“‘1+4’分合有度工作法”：“一合”，即是分工不分家、一心一意謀發展，書記、校長的融合要成為一種化合物，不做混合物；“四分”，即是謀決策上合，抓執行時分；全面部署上合，條塊督查上分；急難險重時合，一般工作時分；涉己事項合，涉它事項分。

4.品牌言論

全新闡釋——品牌：烙印靈魂的標識，怦然心動的智慧，令人感動的信用，不可替代的品質，獨秀共享的價值。

提出品牌功效：德無品牌不厚，功無品牌不顯，言無品牌不立，業無品牌不精，邦無品牌不富，國無品牌不強。