合肥經濟技術開發區人事勞動局是在管委會的領導下,負責管委會系統財政供給單位工作人員考核、聘用、培訓、工資福利、編制管理,指導和監督區屬其他單位人事工作;負責管委會績效考核體系的建立和維護;負責轄區勞動力就業、培訓、社會保障;負責創業帶動就業工作;組織開展祖居居民社會保障;負責人力資源管理與開發,人力資源市場監督管理;負責勞動監察、勞動維權和農民工工資清欠工作;開展人事、勞動爭議仲裁,工傷認定、工傷事故處理;負責安全生產工作以及指導協調人才勞務中心工作的職能部門。人事勞動局堅持“人才強區”戰略,秉承“大人才、大服務”的理念,致力於構建完善的人力資源公共服務體系,創新工作機制,強化服務職能,打造極具影響力的開發區人才高地。
基本介紹
- 中文名:合肥經濟技術開發區人事勞動局
- 地址:安徽合肥蜀山區繁華大道398號
- 職責:國家公務員和技術人員管理等
- 郵編:230022
基本信息
人事勞動局內部設5個職能處:
內設機構
2、負責財政供給單位人員招聘、錄用、調配、年度考核和軍轉幹部安置工作。
3、負責工資的調整、審核、審批;負責管委會系統各項福利及獎勵的統發和管理工作。
4、負責人事爭議仲裁工作;負責專業技術職務及工人技術等級管理;負責指導人才勞務中心開展人事代理服務和人事檔案管理。
5、負責人事信息系統的更新維護及事業單位各類統計報表的填報工作。
6、負責綜合性文稿的組織起草和局宣傳、網站管理維護、政務公開及績效考核工作。
7、負責局公文傳遞、印章、後勤、文檔、考勤、會務、接待、財務、固定資產管理工作。
8、負責局黨支部、工會、婦聯及組織管委會工作人員體檢工作。
9、負責局領導交辦的其他工作任務。
2、負責全區勞動關係和諧園區創建工作,做好區內企業勞動爭議調解委員會建立、集體勞動契約簽訂審查和勞動關係調解機制等工作。
3、負責全區勞動保障監察兩網化建設,並按照兩網化工作制度對勞動保障監察案件進行調查處理。
4、負責勞動爭議仲裁工作,做好區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作
5、負責組織開展區內企業勞動保障年審、信用等級評價,協助做好社保基數稽核工作。
6、負責區內企業工傷認定及非標準工時審批工作。
7、負責全區農民工工資清欠工作。
8、負責局行政服務中心視窗工作,做好視窗業務的接待諮詢及投訴受理登記工作。
9、負責局文明創建、綜治、政法等工作。
10、負責局領導交辦的其他工作任務。
2、統籌校企合作工作,做好區內企業人才輸入基地建設工作。
3、負責全區勞動力職業能力建設相關工作、管理各類技工學校和職業技能培訓機構。
4、負責全區人力資源狀況的調查分析及相關工作,負責區人力資源協會的協調聯絡工作,負責人力資源年會工作的統籌協調工作。
5、負責制定區屬單位員工教育培訓方案並組織實施。
6、負責全區《人力資源服務許可證》的審批、年度審驗工作;負責對區內各類人力資源市場招聘會進行審批、監管。
7、負責引智工作,做好享受政府津貼專家和學術帶頭人及後備人才選拔、博士後工作站的建立以及各類人才創業基地建設。
8、負責局領導交辦的其他工作任務。
2、負責被征地農民養老保障金的審核發放工作。
3、負責被征地農民社會保險補貼(包括市區兩級補貼)、自謀職業補助費、撫養補助費、供養補助的審核發放工作。
4、負責轄區被征地農民教育補助和失業補助等遺留問題的處理工作。
5、負責被征地農民基本醫療保障及城鎮居民醫療保險的辦理、審核等工作。
6、負責轄區企業退休人員社會化管理服務。
7、負責全區就業創業工作,協助做好勞動力職業技能培訓工作。
8、負責局領導交辦的其他工作任務。
2、承擔管委會安全生產委員會辦公室的具體工作,組織召開安全生產季度工作例會,組織安委會成員單位定期開展安全生產大檢查和專項整治行動。
3、根據上級主管部門授權,依法組織安全事故的調查處理,做好安全生產投訴案件的受理、回復等工作。
4、負責全區安全生產傷亡事故統計分析工作。
5、負責區內危險化學品企業、煙花爆竹經營(零售)點的監管工作。
6、負責組織開展全區作業場所職業危害因素申報登記,做好職業危害事故的查處工作。
7、負責安全生產宣傳和培訓教育工作。
8、負責局領導交辦的其他工作任務。