全球經濟一體化，技術、競爭環境的迅速變化以及其他方面的壓力,促使企業尋求與其他企業保持持續的合作關係。
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
李永鋒著
導師
司春林指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
復旦大學
學位授予時間
2006
關鍵字
企業管理 信任 經濟合作 企業創新
館藏號
F270
館藏目錄
2009\F270\75
中文摘要
全球經濟一體化，技術、競爭環境的迅速變化以及其他方面的壓力，促使企業尋求與其他企業保持持續的合作關係。企業在競爭中實行合作，而技術合作是企業合作的重要內容。隨著技術創新在企業發展戰略中地位的日益提高，合作創新這種方式也日益受到重視。合作創新能否成功，能否達到預期目標，不僅取決於合作創新各方企業技術、資源等方面的互補性，還取決於合作方對另一方的信心和信任程度。 本文從不同的研究領域和不同的緯度對信任的概念作了全面深入的探討。討論了與信任相關的理論模型，並說明了這些模型對本研究的啟示與借鑑作用。在理論研究的基礎上，分析了關係專用性資產、公司聲譽、溝通等前置因素對信任的影響，以及績效、承諾、長期關係等後果變數受到信任的影響。並在此基礎上提出了合作創新戰略聯盟中企業間相互信任的概念模型，以及前置變數與信任、後果變數與信任的假設關係。 隨後，通過實地的問卷調研對上述概念模型進行了實證分析，驗證了影響信任的前置因素與信任以及信任與合作效果的結構關係。 通過實證分析，證實了各個前置因素與信任的關係假設，以及信任與合作效果的關係假設，並論述了這些研究結果的實際意義與啟示。 理論模型的分析和實證研究的結果為合作創新企業之間如何建立相互信任提供了理論和實踐的參考，並對合作創新企業之間建立相互信任提出了建議。
