合作主義語境下當代中國勞資關係發展

基本介紹

• 書名：合作主義語境下當代中國勞資關係發展
• 作者：易重華 著
• 譯者：孔繼萍
• ISBN：9787516163894
• 頁數：224
• 出版社：中國社會科學出版社 
• 出版時間：2015年05月 (1版1次)
• 裝幀：平裝
• 開本：16開

內容簡介

本書在分析勞資關係特殊性和西方勞資關係發展歷程的基礎上，闡述了工資集體協商是解決勞資問題的根本途徑，以及大力推進工資集體協商制度建設對我國全面深化改革和推動經濟社會發展的重大意義，並立足於我國勞資關係合作傾向強但合作水平低的特點，提出我國工資集體協商制度建設的基本途徑是構建以行業級為重點，以國家級、區域級為引領，以企業級為基礎的四級工資集體協商相互銜接、配套的工資集體協商體系。

作者簡介

易重華，女，1970年7月出生於武漢，國防信息學院副教授，碩士生導師，從事馬克思主義理論與思想政治教育教學和研究工作。1993年6月獲南京政治學院法學學士學位，2003年6月獲武漢大學法學碩士學位，2006年12月獲武漢大學法學博士學位，2015年6月武漢大學理論經濟學博士後工作站出站。2000年以來公開發表論文80餘篇，出版專著2部（《中國地方政府轉型》，中國社會科學出版社2008年版；《鄧小平的共同富裕思想 —— 一位世紀偉人的情懷》，湖北人民出版社2008年版），出版教材1部（《黨的創新理論與實踐》，第一主編，軍事誼文出版社2013年版）。