我們普通的人大量的日子都是在做一些小事，平凡的事，怕只怕小事也做不好，也做不透。——《細節決定成敗》作者 汪中求 如果一個員工能夠進行積極的自我管理，能夠主動，自覺，有目的。有計畫地工作，那么這樣的員工將是任何企業的最佳選擇。——《人力資本》主編 孫虹鋼
基本介紹
- 書名：可以平凡不可以平庸
- 出版社：現代出版社
- 頁數：142頁
- ISBN：7801887271
- 作者：王大慶
- 出版日期：2006年5月1日
- 開本：16開
- 品牌：現代出版社
作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
王大慶
北京人，1968年12月出生。
1994年畢業於北京聯合大學外國語學院英語專業。
1993年開始創業，從原來3個人發展到現在近200人的企業，十餘年奮鬥小有所成，現任北京實創電梯設備公司總經理。
王大慶作之餘亦筆不輟，將自己的管理及經商經驗集結成書。2004年所著《35歲以前成功的12條黃金法則》深獲年輕讀者好評，並有不俗銷量。
北京人，1968年12月出生。
1994年畢業於北京聯合大學外國語學院英語專業。
1993年開始創業，從原來3個人發展到現在近200人的企業，十餘年奮鬥小有所成，現任北京實創電梯設備公司總經理。
王大慶作之餘亦筆不輟，將自己的管理及經商經驗集結成書。2004年所著《35歲以前成功的12條黃金法則》深獲年輕讀者好評，並有不俗銷量。
圖書目錄
第一章
職業規劃——平凡還是平庸，決定權在你自己
偉大存在於平凡中
你的機遇在哪裡
自我僱傭，成敗在你自己
獵狗的故事
附：不利於職業前程的十種想法
第二章
負責——擺脫職業枯竭之困
你最後悔的是什麼 .
一流的電梯工和三流的演員
關鍵時刻露一手
找工作不如養工作
附：你具備高薪者的素質嗎
第三章
進取——與其鎖定“薪情”，不如鎖定“心情”
讓工作依然激動人心
微軟人的標準
不做婊子一隻野豬
為自己注人“創新因子”
附：5種最容易被老闆解僱的人
第四章
敬業——最完美的工作態度
才華橫溢的失業者
洛克菲勒給兒子的一封信
同樣的出身，不同的境遇
讓不斷改進成為一種習慣
附：辦公室絕不能犯的13個錯誤
第五章
自律——最優秀的工作品質
……
職業規劃——平凡還是平庸，決定權在你自己
偉大存在於平凡中
你的機遇在哪裡
自我僱傭，成敗在你自己
獵狗的故事
附：不利於職業前程的十種想法
第二章
負責——擺脫職業枯竭之困
你最後悔的是什麼 .
一流的電梯工和三流的演員
關鍵時刻露一手
找工作不如養工作
附：你具備高薪者的素質嗎
第三章
進取——與其鎖定“薪情”，不如鎖定“心情”
讓工作依然激動人心
微軟人的標準
不做婊子一隻野豬
為自己注人“創新因子”
附：5種最容易被老闆解僱的人
第四章
敬業——最完美的工作態度
才華橫溢的失業者
洛克菲勒給兒子的一封信
同樣的出身，不同的境遇
讓不斷改進成為一種習慣
附：辦公室絕不能犯的13個錯誤
第五章
自律——最優秀的工作品質
……
