基本介紹
- 作者:王大慶
- ISBN:9787801887276
- 頁數:142
- 定價:18.00元
- 出版社:現代出版社
- 出版時間:2006-5
- 裝幀:簡裝本
內容簡介
我們普通的人大量的日子都是在做一些小事,平凡的事,怕只怕小事也做不好,也做不透。
——《細節決定成敗》作者 汪中求
如果一個員工能夠進行積極的自我管理,能夠主動,自覺,有目的,有計畫地工作,那么這樣的員工將是任何企業的最佳選擇。
——《人力資本》主編 孫虹鋼
我們普通的人大量的日子都是在做一些小事,平凡的事,怕只怕小事也做不好,也做...1. 可以平凡 不可以平庸-員工的自我管理 .豆瓣讀書[引用日期2012-12-25] 詞條...
可以平凡不可以平庸編輯 鎖定 討論999 我們普通的人大量的日子都是在做一些小事...——《細節決定成敗》作者 汪中求 如果一個員工能夠進行積極的自我管理,能夠主動...
員工在管理與自我管理的槓桿上,平衡點在哪裡?老闆在員工職業化訓練的平台上,著力點在哪裡?平凡與平庸,一字之差,差在心情態度,差在習慣和認同,差在承擔和逃避。...
對員工的自我成長提出了一系列的要求,包括感恩、自我管理、進取、人際關係、復命...第4項修煉:可以平凡,不能平庸NO.1 斬斷自己的“約拿情結” 074...
本書告訴讀者,平凡並不等於平庸。一個人可以平凡,但不能平庸。把握現在,做好...四、進行自我管理,遠離平庸1.樹立目標,並為之努力2.相信自己,不斷進行自我激勵...
讓平凡人做不平凡事目錄 編輯 Ⅰ 員工可以平凡,但不能平庸志當存高遠平凡的是...有效進行自我管理高效利用時間在挫折和壓力下繼續奮進緊跟公司的目標...
可以平凡,不能平庸—員工管理和自我管理落實成敗細節論,管理精細化劉興旺課程核心 編輯 成敗細節論 管理精細化一、認識精細化管理1、精細化管理的“管”與“理”...