《原味推廣：中國企業人力資源管理精英實操集錦》是2011年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是周施恩。
基本介紹
- 書名：原味推廣：中國企業人力資源管理精英實操集錦
- 作者：周施恩
- ISBN：9787563819133
- 定價：21.00元
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 出版時間：2011年4月1日
- 開本：16
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
由於《原味推廣:中國企業人力資源管理精英實操集錦》的案例均來自第一手的經驗介紹，內容詳盡、豐富、全面，因此，可以作為國內外高校教師的課堂案例教學，特別適合MBA教育與其他相關專業的碩士與博士教育。
當然，由於《原味推廣:中國企業人力資源管理精英實操集錦》的寫作樸實無華，通俗易懂，高年級的人力資源管理、工商管理與企業管理類的大學生也可以作為課外閱讀。
圖書目錄
01.
溫暖人心的新員工融入計畫
——方正科技集團股份有限公司人力資源經理柳燁
人物簡介
企業簡介
一、融入計畫出台的背景
二、操作流程與具體內容
三、實施效果
案例點評
02.
應屆畢業生“苗圃養成計畫”
——北京京東方多媒體科技有限公司人力資源部招聘培訓專員馬夢夕
人物簡介
企業簡介
一、為什麼要搞“苗圃養成計畫”
二、“苗圃養成計畫”概述
三、“苗圃養成計畫”的操作辦法
案例點評
03.
工作分析的流程、技巧與心得
——北京龍源冷卻技術有限公司人力資源部薪酬福利主管張嬡嬡
人物簡介
企業簡介
一、我們為什麼要搞工作分析
二、工作分析的難點與解決方案
三、項目實施的具體安排
四、心得體會
案例點評
04.
讓培訓為銷售插上騰飛的翅膀
——北京賽科藥業有限責任公司人力資源部培訓與考核專員周艷
人物簡介
企業簡介
一、“新醫改”帶來新挑戰
二、縝密分析,主動培訓
三、培訓的具體設計
……
05.
薪酬變革:如何讓老闆和員工都滿意
06.
企業資源信息化系統從構建到實施
07.
高知員工激勵的“五力模型”
08.
集團公司人力資源管理部門的自我修煉
09.
中高層管理者能力素質模型的構建與套用
10.
《格蘭達科技集團關愛委員會章程》
致謝
