危機福利，是指在金融危機背景下，公司為給員工減壓而增設的福利。危機福利的主要形式包括：為員工提供福利早餐、組織員工集體出遊、為員工辦理健身卡等，目的是減輕員工心理壓力、讓員工身心放鬆，以在金融危機的背景下消除負面影響、提高工作效率。
基本介紹
- 中文名：危機福利
- 目的：消除負面影響、提高工作效率
- 主要形式：提供福利早餐、
- 背景：金融危機
簡介,案例,減壓福利,
簡介
白領加班已經成為“天經地義”的事，金融危機之前尚且如此，金融危機之後更是變本加厲。但是，有的公司為了效益逼著員工趕進度連續加班，也有的公司為了給員工減壓，又是包早餐，又是組織旅遊，形成了獨特的危機福利。
為員工提供早餐的南京某公司老總表示，當下金融危機，公司也是為了發展而適當地減少了一些人員開支，員工多少有點情緒。所以用其他的辦法彌補一下。因為公司的年輕人比較多，而且多是外地的，他們每天早晨的早飯都很少吃，就決定就給每個人訂了一份早餐。這招很管用，自從有了早餐，每個人的精神狀態也不一樣了，更關鍵的是再也沒有人遲到了。
案例
公司開了奶茶店
剛走進南京市星宇大廈16樓，一股撲鼻的奶香味迎面而來。不過奶茶不用付錢，隨便拿。別誤會，這不是食品公司。這是南京聚賢閣貿易有限公司為員工準備的下午茶，這也是金融危機下公司的福利。
“不管是什麼時間，只要你渴了餓了，只管去茶水間拿。這星期是光明優酪乳、奧利奧餅乾，下周就是優酪乳和趣多多。”員工小默告訴記者，“冰櫃里永遠有冰鎮可樂，據說負責打掃的阿姨每天能從公司搜出100多個空易拉罐來。”
每星期組織去騎馬
“這個星期去哪啊？”小可一到單位就問起了這周末的公司活動。“這周還去南京賽馬場騎馬。”一聽美女周旋這樣說，他興奮地做了個V字手勢。小可告訴記者，從今年過年後開始，每個星期公司都會定期組織去活動，比如打籃球、游泳、騎馬……公司還專門組成“運動委員會”，挖空心思安排各種各樣的運動項目。“上個星期乾脆浩浩蕩蕩去學騎馬……”
其實這些都是公司為了在金融危機下給員工減壓的辦法之一。
水電氣費公司全包
“您很忙，把髒衣服交給我吧！”從2008年10月開始，南京樂金熊貓電器有限公司工會就當起了員工的保姆，每周兩次為員工提供乾淨的工作服，每月2次聘請專業理髮師給員工理髮，此外，還幫忙代繳水電氣費、手機、交通卡充值。更讓人羨慕的是，進工資落檔案辦戶口也不用煩了，工會都能派人代辦，“下雨還免費借傘，連沖洗照片都不用自己跑。”
減壓福利
1.豪華淋浴房：深圳一家外貿老闆在洗手間隔壁辟出了兩間淋浴室，裝修得跟四星級酒店差不多。所謂“身體舒服，工作舒心”。
2.無息貸款：北京就有一家外企的員工可以向公司借錢買房買車，10年還上就行。利息就算是公司發給員工的福利了。
3.辦公區臥室：大連一家公司在辦公區辟出兩間臥室，各有兩張床，可以午睡，加班也不用鑽睡袋、躺地板了。
4.捧著漢堡看電影：每個月，南通萊凱科技公司都要組織大家看場電影，並且還給每人發個漢堡加杯可樂。
5.鼓勵消費：德爾公司鼓勵員工消費、花錢。而消費的錢三分之一由公司承擔。
