《印發<關於積極推進我鎮社會工作人才隊伍建設工作方案>的通知》是中山市三鄉鎮人民政府辦公室2013年發布的一則通知。
各村（社區），各有關部門、單位：
《關於積極推進我鎮社會工作人才隊伍建設工作方案》業經鎮政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。執行中遇到問題，請徑向鎮社會事務局反映。
《關於積極推進我鎮社會工作人才隊伍建設工作方案》業經鎮政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。執行中遇到問題，請徑向鎮社會事務局反映。
中山市三鄉鎮人民政府辦公室
2013年6月5日
2013年6月5日
關於積極推進我鎮社會工作人才隊伍建設工作方案
近年來，中央從構建社會主義和諧社會的全局出發，高度重視社會工作人才隊伍建設。黨的十六屆六中全會明確作出了“建設一支宏大的社會工作人才隊伍”的重大決策，十七大更是從社會建設的高度進一步提升了社會工作的重要性，將社會工作納入到全黨的行動計畫。廣東省委、省政府極其重視推進社會工作發展，在2009年《民政部、廣東省人民政府共同推進珠江三角洲地區民政工作改革發展協定》中提出要率先建立現代社會工作制度，推動社會工作發展。為推進我鎮社會工作人才隊伍建設，制定該工作方案：
一、領導機構
組 長：劉文生
副組長：梁君獻
成 員：楊樂朝、郭永基、黃嘉文、方芳、鄭潔嵐
辦公室設在三鄉鎮社會事務局，辦公室主任由梁君獻兼任，副主任由郭永基、楊樂朝兼任。
二、目標任務
2013年實現每萬人持證社工人數達到3人，2014年實現每萬人持證社工人數達到5人。
三、工作措施
1．通過購買服務，引進和培養高素質社工人才。藉助政府購買服務的方式，逐步引入具有專業背景的人進入社會工作領域，通過專業人員的實務技巧和價值觀的帶動，提升現有社區專職工作者和社會工作人員的專業化水平。如在殘疾人綜合服務中心上引入了具有社會工作專業背景的專業人才來運作，依託社區，以團體活動為重點，以工療站為平台，開展社會工作服務活動。
2．加強社區工作者人才隊伍建設。通過培養、使用、考核、激勵等一系列手段，積極推進我鎮廣大社區工作者向社會工作者轉型，培養一大批具有社會工作專業知識和受過專業訓練的職業社區社會工作者。積極推進社會工作實務建設，提高廣大社區工作者的專業水平。在現有社區工作者培養一批既有較好的政治素養、豐富的實踐經驗，又擅長社區建設、社會工作理論研究的學科帶頭人，納入鎮區人才培養工程。
3．建立“社工+義工”聯動機制。建立社工、義工“兩工聯動”機制，有效整合社工、義工這兩種服務資源，培育一支專業社工帶領下的專業義工隊伍，構建起社工、義工聯動的載體，探索推進社會工作人才隊伍建設的新途徑。
4．開展考前培訓，為考生提供專業輔導。為加快本土社工人才的培養，提高社會工作從業人員的考試通過率，我局計畫出資聘請具有高級社工資格的專業講師對符合報考條件的社會工作從業人員進行考前培訓，並為考生提供以下補助：培訓書籍、報名費、考試交通費、獎勵金。
四、獎勵政策
對獲得助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師資格證書及心理諮詢師等相關資格證書的人員分別給予獎勵，以鼓勵更多的人投身我鎮社工工作。
獎勵標準：取得助理社會工作師資格的一次性獎勵2000元，由助理社會工作師晉升為中級社會工作師的一次性獎勵1000元，直接取得中級社會社會工作師資格的一次性獎勵3000元。取得三級心理諮詢師資格的一次性獎勵000元，由三級心理諮詢師晉升為二級心理諮詢師的一次性獎勵1000元，直接取得二級心理諮詢師資格的一次性獎勵3000元。
五、申請辦法
1．憑《2013年度社會工作者職業水平考試報名發證登記表》到三鄉鎮社會事務局領取報名費；
2．憑《社會工作者資格證》和工作證明（三鄉鎮轄區內）到三鄉鎮社會事務局領取一次性獎勵。
一、領導機構
組 長：劉文生
副組長：梁君獻
成 員：楊樂朝、郭永基、黃嘉文、方芳、鄭潔嵐
辦公室設在三鄉鎮社會事務局，辦公室主任由梁君獻兼任，副主任由郭永基、楊樂朝兼任。
二、目標任務
2013年實現每萬人持證社工人數達到3人，2014年實現每萬人持證社工人數達到5人。
三、工作措施
1．通過購買服務，引進和培養高素質社工人才。藉助政府購買服務的方式，逐步引入具有專業背景的人進入社會工作領域，通過專業人員的實務技巧和價值觀的帶動，提升現有社區專職工作者和社會工作人員的專業化水平。如在殘疾人綜合服務中心上引入了具有社會工作專業背景的專業人才來運作，依託社區，以團體活動為重點，以工療站為平台，開展社會工作服務活動。
2．加強社區工作者人才隊伍建設。通過培養、使用、考核、激勵等一系列手段，積極推進我鎮廣大社區工作者向社會工作者轉型，培養一大批具有社會工作專業知識和受過專業訓練的職業社區社會工作者。積極推進社會工作實務建設，提高廣大社區工作者的專業水平。在現有社區工作者培養一批既有較好的政治素養、豐富的實踐經驗，又擅長社區建設、社會工作理論研究的學科帶頭人，納入鎮區人才培養工程。
3．建立“社工+義工”聯動機制。建立社工、義工“兩工聯動”機制，有效整合社工、義工這兩種服務資源，培育一支專業社工帶領下的專業義工隊伍，構建起社工、義工聯動的載體，探索推進社會工作人才隊伍建設的新途徑。
4．開展考前培訓，為考生提供專業輔導。為加快本土社工人才的培養，提高社會工作從業人員的考試通過率，我局計畫出資聘請具有高級社工資格的專業講師對符合報考條件的社會工作從業人員進行考前培訓，並為考生提供以下補助：培訓書籍、報名費、考試交通費、獎勵金。
四、獎勵政策
對獲得助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師資格證書及心理諮詢師等相關資格證書的人員分別給予獎勵，以鼓勵更多的人投身我鎮社工工作。
獎勵標準：取得助理社會工作師資格的一次性獎勵2000元，由助理社會工作師晉升為中級社會工作師的一次性獎勵1000元，直接取得中級社會社會工作師資格的一次性獎勵3000元。取得三級心理諮詢師資格的一次性獎勵000元，由三級心理諮詢師晉升為二級心理諮詢師的一次性獎勵1000元，直接取得二級心理諮詢師資格的一次性獎勵3000元。
五、申請辦法
1．憑《2013年度社會工作者職業水平考試報名發證登記表》到三鄉鎮社會事務局領取報名費；
2．憑《社會工作者資格證》和工作證明（三鄉鎮轄區內）到三鄉鎮社會事務局領取一次性獎勵。
