基本介紹
- 中文名：南昌大學就業指導報社
- 外文名：Association of Employment Guidance of Nanchang University
- 成立時間：2007年12月
- 隸屬單位：南昌大學招生與就業工作處
- 社團性質：校級學生工作組織
- 理念：鷹一樣的個人，雁一樣的團隊
報社簡介,出版校級刊物,服務與畢業活動,報社歷史:,品牌活動：,設立部門：,報社明天：,
報社簡介
社團全稱：南昌大學就業指導報社
社團性質：校級學生工作組織
社團宗旨：解讀就業政策，搭建就業平台，傾聽畢業心聲，規劃美好未來。
社團理念：鷹一樣的個人，雁一樣的團隊
出版校級刊物
《就業指導報》是以就業指導為主要內容的校級刊物。報紙顧問由南昌大學黨委副書記徐求真、副校長鄧曉華擔任，招生與就業工作處處長李曉路、畢業生就業指導服務中心主任程學新、招生與就業工作處副處長王曉輝任主編，畢業生就業指導服務中心歐陽潤老師任執行主編。在08屆畢業生畢業之際，原校黨委鄭克強書記、周文斌校長分別在我報寫下 “天道酬勤”，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛” 的寄語，以勉勵畢業生。
服務與畢業活動
1：本社定期舉行各類就業指導活動，並協助組織校內各類招聘會。本社舉辦的南昌大學職業生涯規劃大賽系列活動（江西省職業生涯規劃大賽複賽）、南昌大學自薦材料大賽系列活動、各類就業指導講座等等，為全校學生了解就業形勢、學習就業知識、啟迪就業智慧、提高就業能力提供了良好的服務平台。豐富而不斷創新的社團活動，是我們呈現給全校師生的精品力作。
2：職業發展與就業指導諮詢室，諮詢室以關注和培養大學生生涯規劃意識為核心，著眼於學生的個人成長和未來發展。幫助、啟發和引導學生髮現和挖掘自我潛能，增強自信並了解職場、分析形勢，提升學生走出校園、走出社會的適應能力。諮詢室擁有高級職業指導師，又有心理諮詢師，也有創業指導師；並且，我們更有全球職業規劃師（GCDF）、國際生涯教練（BCC），會對學生個人專業與未來發展做出合理的建議與指導。
大學生職業生涯規劃與就業創業諮詢室
大學生職業生涯規劃與就業創業諮詢室鷹一樣的個人，雁一樣的團隊，是報社人心中的信念與追求。在通向美好未來的道路上，報社人與報社一同展翅飛翔!
報社歷史:
經歷滄桑，才露鋒芒，就業指導報社在過去十年的時間裡，碩果纍纍：
u 1，獨立采寫、編輯、發行了第1至第20期南昌大學校級刊物《就業指導報》。《就業指導報》在全校範圍內發行，為全校師生提供了豐富、實用的各類指導就業、創業的信息知識、職業生涯規劃知識等等，獲得全校師生好評。採訪優秀畢業生，深入招聘會現場，與用人單位零距離接觸，讓有志於新聞工作的同學提前感受媒體職業，為你的將來撥開疑雲，踏出就業第一步。
u 2, 組織了眾多的就業指導活動，打造了屬於自己的品牌活動。豐富的社團活動，讓你得到充分鍛鍊，同時，讓你進一步了解就業形勢，規劃職場道路。
活動精選
2008.5 “‘公益律師’走進南昌大學”大型現場諮詢會
2008.9 《羊城晚報》報業集團李榮耀先生“外面的世界—殘酷還是精彩”講座
2008.11 2008年南昌大學第四屆自薦材料大賽系列活動；
2008.11 《》報業集團李榮耀先生“如何應對金融危機下的就業難”主題講座
2008.12 參與組織2008年南昌大學大型綜合類供需見面洽談會
2009.9 南昌大學2009年職業生涯規劃大賽決賽（暨江西省職業生涯規劃大賽複賽）；
2009.11 南昌大學第五屆自薦材料大賽系列活動；
2009.12 參與組織2010屆南昌大學大型綜合類供需見面洽談會；
2010.4 2010年南昌大學第五屆職業生涯規劃大賽系列活動；
2010.11 2010年南昌大學第六屆自薦材料設計大賽系列活動；
2010.12 參與組織2011屆江西省暨南昌大學綜合類供需見面洽談會；
2010.12 安利（中國）“陽光育苗”全國公益講座（江西站）；
品牌活動：
1、南昌大學大學生職業生涯規劃大賽系列賽事，每年一屆， 並隸屬於全國大學生職業生涯規劃大賽系列賽事。職業生涯規劃大賽致力於推動學生規劃職業自我的職業生涯，與學校職業生涯規劃課相輔相成，在校內具有重要影響力。 2009年南昌大學大學生職業生涯規劃大賽決賽獲得者徐海超，代表江西省參加全國決賽，最終獲得全國三等獎，成為江西省代表隊唯一獲獎者。
2、南昌大學自薦材料設計大賽系列賽事，每年一屆。自薦材料設計大賽旨在指導學生製作一份完整、有效、獨特的自薦材料，使你在眾多應聘材料中脫穎而出。每年一屆的自薦材料大賽參加者近千，成為校內參加人數最多的活動之一。
3、南昌大學大學生無領導小組討論大賽，同樣是每年一屆，無領導小組討論適用於挑選具有領導潛質的人或某些特殊類型的人群(如行銷人員)， 如今無領導小組討論的適用對象越來越廣，不僅局限於"中高層員工"，例如大企業的校園招聘、公務員考試，都在使用無領導小組討論的技術，大致原則是適用於那些經常跟"人"打交道的崗位，如中高層管理人員、人力資源管理人員、行政管理人員、行銷人員等，對於IT人員、生產類員工是不適用的。本活動可以鍛鍊大學生面對招聘時企業面試時的熟練程度，讓大學生更好的走出社會、適應社會。
設立部門：
1、辦公室：縱橫捭闔，展現我們靈活的交際能力，如履薄冰，培養我們的細心和耐心。我們是一支紀律嚴明的隊伍，同時又不乏友善 親切和關懷。
2、宣傳部：我們對內充當報社 及廣大同學的橋樑，對外對學校及社會宣傳報社形象，展示報社風采，以靈感的迸發,創意的勾勒，去塑造報社良好形象的重要部門。
3、編輯部：我們思維敏捷 行動力強 筆鋒犀利，我們有責任感，對生活有熱情，對新聞采寫和刊物編輯感興趣。
4、記者部：我們奔走在新聞最前線，探求當代大學生就業觀，不斷培養既有深入調查的洞察力，又具備新聞敏感度的記者。
5、組織部：寫策劃 辦活動，我們嚴謹認真卻又不失活力，我們主張在活動中發現問題並提高自己，我們以心對待他人，用感恩回報社會。
報社明天：
2017年12月，南昌大學就業指導報社將迎來成立十周年。十年艱辛的奮鬥歷程，創造了一個個成就；十年報社一步一個腳印逐漸走上正軌，這少不了每一個同學和老師的支持與報社部委們的共同努力；在未來的道路上，就業指導報社將堅持零距離接觸企業，全心意服務同學，為昌大學子提供更好更多的就業指導服務。
