《卓越員工的12種能力》是2010年中國華僑出版社出版的圖書，作者是韓健。本書主要講述了現在的企業面臨著比以往任何時候都更加嚴酷的市場競爭環境，企業為了求生存謀發展，對人才的競爭也變得尤為激烈。
基本介紹
內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
當管理者們付出了諸多的努力之後，各企業還是不可能讓自己公司的所有員工都變得優秀和卓越，企業里仍舊存在著普通甚至是不勝任本職工作的員工。在企業中仍舊經常能夠看到企業里有些員工們做起工作來拖沓散漫，總是能夠找到許多推卸和搪塞完不成工作目標的理由，經常是以上有政策下有對策的工作態度去應對工作。這些員工對企業的負面影響不僅僅是本身所負責工作的問題，如果企業長時間對此視而不見，這些員工將會把這種消極工作態度傳染給更多的人。
編輯推薦
《卓越員工的12種能力》是由韓健編寫的一本書籍。內容簡介：真正適合企業的優秀人才卻不易得，各企業的老總們期盼著自己的員工們都能成為千里馬，而員工們也在等待著哪一天能夠遇到一個伯樂。
圖書目錄
第一章 出眾的學習能力
學習會讓我們不斷地提高自己
學習讓我們的思維超群
學習從身邊做起
豐富的知識可以改變我們的語言
只有謙虛才能進步
終身學習
第二章 卓越的員工需要凝聚力
公司最需要有團隊精神的員工
讓自己成為團隊中的一員
把合作放在第一位
沒有合作就難以成功
認真地化解工作中的誤會和矛盾
團隊員工需要相互鼓勵
第三章 嚴格要求自己的執行力
執行力決定成敗
執行的關鍵就是服從
調整自己的執行心態
千萬不要盲目執行
執行是構成團結的關鍵
執行讓我們不斷成長
第四章 積極行動是卓越員工的必備素質
讓自己立即行動起來
行動改變人生
有行動才會有成功
行動是機遇的來源
有效的行動需要建立在信心上
行動是通往成功最快的途徑
第五章 做具有創造力的員工
創新無處不在
了解創意的力量
養成創新的好習慣
戰勝並超越自己
提升創新、抓住每一次機會
做企業需要的員工
第六章 學會分配
確立自己的工作使命
時間決定一切
努力做好今天
時間便是機會
學會管理自己的時間
調整自己的情緒
第七章 表現力幫助我們提高自己
表現可以為我們贏得機會
找好表現的時機
別讓逆境掩埋能力
努力表現自己
表現需要採取行動
表現讓我們走向成功
第八章 超強的應變力成就卓越人生
第九章 容忍讓我們變得更加卓越
第十章 卓越需要良好的判斷力
第十一章 卓越的員工需要具備良好的理解力
第十二章 成為一名有超強思想力的員工
……
作者簡介
韓健，金融學學士，擅長於市場行銷和推廣，現任國際企業戰略網銷售總監。業餘愛好文學創作，有著縝密的思維和犀利的文筆，常能以獨到的見解另闢蹊徑。現出版圖書《主動超越一切》、《成功有道》等。
