卓越人力資源實踐

《卓越人力資源實踐》是2004年清華大學出版社出版的圖書，作者是劉善仕。

基本介紹

• 作者：劉善仕
• ISBN：9787302090793
• 頁數：204
• 定價：26.00
• 出版社：清華大學出版社
• 出版時間：2004-8-1
• 裝幀：平裝(無盤)
• 副標題：知名外企人力資源管理案例

內容介紹

本書介紹知名外企人力資源管理實踐案例，共分為13篇，依次為安利（中國）公司的基於七項才能要素的人才策略、廣州雅芳有限公司的人力資源管理實踐創新模式、順電公司的策略性人力資源管理實踐、可口可東（廣東）公司的開拓性的人才策略、愛立信（中國）公司的各系統間實施人力資源管理、美贊臣（廣州）公司的整合組織的架構、霍尼韋爾公司的六西格瑪管理實踐、雅來（佛山）製藥公司的人力資源管理戰略轉型、華納廣州分公司的管理團隊人員本地化、屈臣氏（中國）公司的角色扮演式的招聘、西門子（中國）公司的自上而下的人力資源管理實踐、百盛公司的人力資源管理T型化、萊特公司的吸引人才不在“薪”高策略。

本書適合人力資源管理工作者以及相關專業的學生和研究者閱讀。

作品目錄

一 基於七項才能要素的人才策略
二 人力資源管理實踐創新模式
三 策略性人力資源管理實踐
四 開拓性的人才策略
五 各系統間實施人力資源管理
六 整合組織的架構
七 六西格瑪管理實踐
八 人力資源管理戰略轉型
九 管理團隊人員本地化
十 角色扮演式的招聘
十一 自上而下的人力資源管理實踐
十二 人力資源管理T型化
十三 吸引人才不在“薪”高