《北大清華領導課》精選了北大、清華部分知名學者，以及這兩所知名學府中部分畢業生有關領導力的精彩觀點和語錄，從領導者的內心修為、個人品性的修養、處世方式和管理方法等多個角度，生動闡述了領導力來自哪裡、如何培養和提升領導力，以及如何在日常管理工作中發揮領導力等內容，可以幫助領導者確保團隊始終保持正能量、充滿戰鬥力。 《北大清華領導課》適合各級管理者以及領導力方面的培訓師和諮詢師閱讀參考。
基本介紹
- 書名：北大清華領導課
- 出版社：人民郵電出版社
- 頁數：195頁
- 開本：16
- 品牌：人民郵電出版社
- 作者：段譽 毛雲
- 出版日期：2013年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787115334138
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
從內心的修為方面談領導力的養成，比較符合中國人的心理和習慣，更容易讓讀者獲得啟發；
大師妙語與成功人士的案例相結合，既生動好讀又令人深思。
名次和榮譽，就像天上的雲，不能躺進去，躺進去就跌下來了。名次和榮譽其實是道美麗的風景，只能欣賞。
——俞敏洪
大師妙語與成功人士的案例相結合，既生動好讀又令人深思。
名次和榮譽，就像天上的雲，不能躺進去，躺進去就跌下來了。名次和榮譽其實是道美麗的風景，只能欣賞。
——俞敏洪
作者簡介
張笑恆，司馬光出生地河南光山人，暢銷書作家。憑藉債和打工艱難完成大學學業，跑過業務、做過銷售、開過公司，和諸多戰鬥在生活最前線的80後一樣，為失敗懊惱，為成功欣喜，期待“30而立”，翹盼“五子登科”。代表作有：《北大哲學課》《北大人文課》《人生需要正能量》《無法改變事情可以改變心情》等。
媒體推薦
人的美德猶如名貴的檀木，只有在烈火的焚燒中才會散發出最濃郁的芳香。正如惡劣的品質會在幸福而無節制中被顯露一樣，最美好的品質也正是逆境中而灼放出光輝的。
——季羨林
假如你能用行動激發他人擁有更多的夢想，學習更多的知識，做更多的事或者成為偉大的人，你就是一個領導者。
——約翰?昆西?亞當斯
——季羨林
假如你能用行動激發他人擁有更多的夢想，學習更多的知識，做更多的事或者成為偉大的人，你就是一個領導者。
——約翰?昆西?亞當斯
圖書目錄
第一章地低納百川，人謙容千賢
1.天不言自高，海不言自深
2.審時度勢，屋檐之下，頭不可不低
3.把權力和人格魅力結合在一起
4.給他人機會，就是在拓展自身空間
5.才華不逞，方有任重道遠的力量
6.靜時收斂，戰時現本事
7.不急於一時，大度方有大收穫
第二章襟懷坦蕩，養一腔浩然正氣
1.上善若水，厚德載物
2.清正廉潔是為官做人的第一底線
3.心存公正，方能取信於人
4.正人先要正己
5.心底無私天地寬
6.勿以善小而不為，勿以惡小而為之
7.建一本心靈的“良知簿”
8.君子坦蕩蕩，小人長戚戚
第三章心寬，路才會更寬
1.量小非君子，無度不丈夫
2.對犯了小錯的人，寬懲罰更有效
3.水至清則無魚，人至察則無徒
4.為對手鼓掌是一種大氣
5.不念舊惡，寬容那些冒犯過我們的人
6.容許有人比你優秀
7.有成人之美的胸懷
8.不必讓每個人都對你滿意
第四章天行健，君子以自強不息
1.嚼得菜根，百事可做
2.激發潛在能量，在失敗中奮起
3.心中時刻保持昂揚的鬥志
4.有韌勁，再大的浪也有打不翻的船
5.真正能幫你的只有你自己
6.感到絕望時，再堅持一會兒
7.在困境中，給心靈別上一朵希望的花
8.走出生命的谷底，重拾生活的信心
9.不要總是用缺乏自信的詞句
10.大家士氣低落時，你要樂觀、陽光
第五章風物長宜放眼量
1.燕雀安知鴻鵠之志
2.眼光影響事業成敗
3.棋不看三步不捏子兒
4.人無遠慮，必有近憂
5.想常人之不敢想，才能成常人之不能成
6.學習他人不是拾人牙慧
7.放長線才能釣大魚
8.瑣事不管，大事拍板
第六章腳踏實地不虛浮
1.靜心做事，心靜智達
2.志存高遠，腳踏實地
3.有想法，更要有行動
4.付出和收穫是守恆的
5.集中精力，專注一件事
6.水滴石穿，堅守時間的打磨
第七章潔身自好，才能百毒不侵
1.從來成事多誘惑，自古聖賢皆寂寞
2.看不淡名利，就少不了困擾
3.求名心太盛，容易走歪門
4.適可而止才不會走火入魔
5.心中無欲則天下豁達
6.一簞食、一瓢飲，足矣
7.自律，經營自己內心的花園
8.守得住平淡，才能守得住繁華
第八章先處理心情，再處理事情
1.先控制自己才能控制別人
2.溫和友善永遠勝過激烈狂暴
3.遇事不慌張急躁，要沉得住氣
4.衝動是一切思想和行動的“魔鬼”
5.千萬不要感情用事
6.氣顯於外，不如內斂於胸
7.處變不驚，臨危不懼
8.不要被小事影響心情
9.泰山崩於前而色不變
10.小不忍則亂大謀
……
第九章靜心善思，溫潤心靈
第十章謹行慎言是修己第一要事
1.天不言自高，海不言自深
2.審時度勢，屋檐之下，頭不可不低
3.把權力和人格魅力結合在一起
4.給他人機會，就是在拓展自身空間
5.才華不逞，方有任重道遠的力量
6.靜時收斂，戰時現本事
7.不急於一時，大度方有大收穫
第二章襟懷坦蕩，養一腔浩然正氣
1.上善若水，厚德載物
2.清正廉潔是為官做人的第一底線
3.心存公正，方能取信於人
4.正人先要正己
5.心底無私天地寬
6.勿以善小而不為，勿以惡小而為之
7.建一本心靈的“良知簿”
8.君子坦蕩蕩，小人長戚戚
第三章心寬，路才會更寬
1.量小非君子，無度不丈夫
2.對犯了小錯的人，寬懲罰更有效
3.水至清則無魚，人至察則無徒
4.為對手鼓掌是一種大氣
5.不念舊惡，寬容那些冒犯過我們的人
6.容許有人比你優秀
7.有成人之美的胸懷
8.不必讓每個人都對你滿意
第四章天行健，君子以自強不息
1.嚼得菜根，百事可做
2.激發潛在能量，在失敗中奮起
3.心中時刻保持昂揚的鬥志
4.有韌勁，再大的浪也有打不翻的船
5.真正能幫你的只有你自己
6.感到絕望時，再堅持一會兒
7.在困境中，給心靈別上一朵希望的花
8.走出生命的谷底，重拾生活的信心
9.不要總是用缺乏自信的詞句
10.大家士氣低落時，你要樂觀、陽光
第五章風物長宜放眼量
1.燕雀安知鴻鵠之志
2.眼光影響事業成敗
3.棋不看三步不捏子兒
4.人無遠慮，必有近憂
5.想常人之不敢想，才能成常人之不能成
6.學習他人不是拾人牙慧
7.放長線才能釣大魚
8.瑣事不管，大事拍板
第六章腳踏實地不虛浮
1.靜心做事，心靜智達
2.志存高遠，腳踏實地
3.有想法，更要有行動
4.付出和收穫是守恆的
5.集中精力，專注一件事
6.水滴石穿，堅守時間的打磨
第七章潔身自好，才能百毒不侵
1.從來成事多誘惑，自古聖賢皆寂寞
2.看不淡名利，就少不了困擾
3.求名心太盛，容易走歪門
4.適可而止才不會走火入魔
5.心中無欲則天下豁達
6.一簞食、一瓢飲，足矣
7.自律，經營自己內心的花園
8.守得住平淡，才能守得住繁華
第八章先處理心情，再處理事情
1.先控制自己才能控制別人
2.溫和友善永遠勝過激烈狂暴
3.遇事不慌張急躁，要沉得住氣
4.衝動是一切思想和行動的“魔鬼”
5.千萬不要感情用事
6.氣顯於外，不如內斂於胸
7.處變不驚，臨危不懼
8.不要被小事影響心情
9.泰山崩於前而色不變
10.小不忍則亂大謀
……
第九章靜心善思，溫潤心靈
第十章謹行慎言是修己第一要事
序言
美國第六任總統約翰·昆西·亞當斯曾經說過：“假如你能用行動激發他人擁有更多的夢想，學習更多的知識，做更多的事或者成為偉大的人，你就是一個領導者。”
從原始社會到現在的資訊時代，領導力一直伴隨著人類的發展而存在，領導者在人類社會的變革中發揮著重要的推動作用。即便部下只有一個人，你也是領導，你的一言一行將對部下和團隊產生舉足輕重的影響，領導者素質的高低將關係到企業、國家、民族乃至整個社會的發展與命運。
北京大學與清華大學都已走過了百年歷史，作為國內著名的兩所高等學府，它們一直是治國精英、科學大師、興業之才等成功人士成長的搖籃。江山代有才人出，各領風騷數百年。蔡元培、馮友蘭、胡適等學術大家，曾領導了一個時代的人文思潮；而李彥宏、俞敏洪、張朝陽等則是當代信息化浪潮的引領者……這些人的成就無一不體現著這兩所高等學府百年歷史中所積澱下來的獨特精神與處世準則。與此同時，他們也用自身的一言一行，傳承和豐富著這兩所名校的精神內涵。
領導者與員工的差別絕不僅僅在於職位方面，更在於個人修為、品性能力以及處世方法。
領導者應該大度寬容、襟懷坦蕩。如此才能容下各色人物並為己所用，以自身的言行贏得他人的信服，形成自己的凝聚力和影響力，擁有讓他人追隨的力量。
領導者應該樂觀堅韌、眼光深遠。如此才能讓團隊在挫折與低谷中仍然擁有向上的正能量，才能見他人之所未見，為團隊、企業找到未來的方向。
領導者還應該處變不驚、理性客觀。如此才能在企業或者團隊面臨危機的時候仍能鎮定自若，做出理性的判斷；在面對利益紛爭的時候，能客觀公正、處事果斷。
做到上面這幾點並非易事，因此本書精選了北大、清華學人的精彩語錄，為讀者指點方向、提供指導。為了讓讀者更好地理解這些語錄的深刻內涵，我們還蒐集整理了大量成功人士的實踐案例，使讀者可以從中受到觸動和鼓舞，反思自己的言行，找到提升自己領導力的方法和路徑。
在本書的策劃與創作過程中，編者得到了李少聰、李尚芳子、李成坤、胡俊、丁修山、劉曼、劉沖、徐芳、王恩聰、聶振崗、劉悅、趙會會、金東東等人的大力支持和幫助，在此向他們深表謝意。沒有他們的積極參與，本書是很難面世的。
由於編者水平有限，加之時間倉促，書中難免存在錯漏之處，希望各位讀者不吝指正。
從原始社會到現在的資訊時代，領導力一直伴隨著人類的發展而存在，領導者在人類社會的變革中發揮著重要的推動作用。即便部下只有一個人，你也是領導，你的一言一行將對部下和團隊產生舉足輕重的影響，領導者素質的高低將關係到企業、國家、民族乃至整個社會的發展與命運。
北京大學與清華大學都已走過了百年歷史，作為國內著名的兩所高等學府，它們一直是治國精英、科學大師、興業之才等成功人士成長的搖籃。江山代有才人出，各領風騷數百年。蔡元培、馮友蘭、胡適等學術大家，曾領導了一個時代的人文思潮；而李彥宏、俞敏洪、張朝陽等則是當代信息化浪潮的引領者……這些人的成就無一不體現著這兩所高等學府百年歷史中所積澱下來的獨特精神與處世準則。與此同時，他們也用自身的一言一行，傳承和豐富著這兩所名校的精神內涵。
領導者與員工的差別絕不僅僅在於職位方面，更在於個人修為、品性能力以及處世方法。
領導者應該大度寬容、襟懷坦蕩。如此才能容下各色人物並為己所用，以自身的言行贏得他人的信服，形成自己的凝聚力和影響力，擁有讓他人追隨的力量。
領導者應該樂觀堅韌、眼光深遠。如此才能讓團隊在挫折與低谷中仍然擁有向上的正能量，才能見他人之所未見，為團隊、企業找到未來的方向。
領導者還應該處變不驚、理性客觀。如此才能在企業或者團隊面臨危機的時候仍能鎮定自若，做出理性的判斷；在面對利益紛爭的時候，能客觀公正、處事果斷。
做到上面這幾點並非易事，因此本書精選了北大、清華學人的精彩語錄，為讀者指點方向、提供指導。為了讓讀者更好地理解這些語錄的深刻內涵，我們還蒐集整理了大量成功人士的實踐案例，使讀者可以從中受到觸動和鼓舞，反思自己的言行，找到提升自己領導力的方法和路徑。
在本書的策劃與創作過程中，編者得到了李少聰、李尚芳子、李成坤、胡俊、丁修山、劉曼、劉沖、徐芳、王恩聰、聶振崗、劉悅、趙會會、金東東等人的大力支持和幫助，在此向他們深表謝意。沒有他們的積極參與，本書是很難面世的。
由於編者水平有限，加之時間倉促，書中難免存在錯漏之處，希望各位讀者不吝指正。
