盛高諮詢集團成立於1999年，發展至今已經建立起北京盛高、上海盛高、山東盛高、福建盛高、四川盛高、新疆盛高、貴州盛高、盛高軟體、盛高基金、盛高研究院、盛道商學院、盛道網等分支機構，並以房地產混凝土事業部、紡織與服裝事業部、農牧食品事業部等專業、行業事業部為依託，緊密圍繞“衣食住行”四大領域，為客戶提供以解決企業實際問題為導向的，長期教練式諮詢服務。
基本介紹
- 中文名：北京盛高管理諮詢有限公司
- 成立：1999
- 圍繞領域：“衣食住行”四大領域
- 分支機構：盛高研究院、盛道商學院等
- 目的：提供以解決企業實際問題為導向等
- 諮詢風格：務實執行
發展歷程,盛高文化,盛高優勢,
發展歷程
盛高團隊從成立伊始，就一直致力於持續提升企業的管理水平和全球競爭力，致力於培養優秀的諮詢顧問和高端的企業管理人才，致力於創新與傳播中國的管理思想，盛高人身上“務實執行”的諮詢風格，得到了客戶的高度認可。
十幾年來，盛高形成了以“諮詢+軟體+基金+財務+商學院+研究院+出版物”的最完整的業務、服務組合，逐漸形成了盛高團隊獨具特色的行業標誌。
專業化團隊
盛高諮詢集團擁有行業首屈一指的全職諮詢顧問團隊，全部擁有碩士及以上學歷，大部分在大中型企業相關管理崗位經歷過嚴格的職業歷練，能夠在諮詢服務過程中為客戶提供切實可行的專業建議。大家秉持著開誠布公、互信互賴、專業專長、務實執行和共同成長的職業理念，以幫助客戶持續成長為己任，收穫了客戶年復一年的信任與支持。
長期教練式諮詢
盛高諮詢以解決企業實際問題為目標，以培養企業自身管理團隊為依託，以教練式諮詢為 手段，長期伴隨著企業進行貼身服務。我們和許多企業夥伴共同走過了3年、5年乃至10年，從家庭小作坊直至國際知名上市公司，盛高團隊始終見證著企業成長的每一步。
精深的理論研究與方法論凝練，鑄就了持續進行產品與服務升級的核心競爭力
盛高自成立以來，為數千家企業提供過管理諮詢及培訓服務，積累了無可比擬的企業問題解決方案與實操經驗，始終緊密圍繞企業發展三大核心要素：戰略、組織、人不斷進行著相關理論的研究與方法論的凝練。特別是基於長期教練式服務的要求，根據企業所處行業、發展階段及面臨的問題自主研發了大量的諮詢及培訓產品。從最早期的諮詢方案的提供，到後來的教練式諮詢，再到如今的V諮詢，盛高成長與求索的腳步從未停歇。 特別是在結合當今國內外經濟形勢，積極回響我國對於加強扶持中小企業發展號召的前提下，2011年重磅推出的V諮詢產品，更是完全顛覆了傳統諮詢高成本、長周期的模式局限，從管理諮詢中凝練思想體系、提取工具方法，通過流程與產品的標準化濃縮項目周期，快速形成解決方案，形成由一支諮詢專家隊伍為多家企業提供現場諮詢服務的“一”對“多”的諮詢模式，必將引領諮詢行業新風潮。
一路走來，盛高人用自己的全部心血與汗水贏得了客戶的信賴與尊重，積累了龐大的，優質的，長期穩定的客戶群體，他們在盛高的陪伴下一路成長，也見證了盛高的每一次蛻變與收穫。
特步集團，香港上市公司。自2007年起與盛高合作，至今已有六年；
山東保齡寶生物股份有限公司，深圳上市公司。2006年起與盛高合作，至今已有六年；
睿能集團，納斯達克上市公司，2008年起與盛高合作，至今已有四年；
奧鴻投資集團，2005年起與盛高合作，至今已有七年；
河南大用集團，2009年起與盛高合作，至今已有三年；
福建萬龍集團，2010年起與盛高合作，至今已有兩年；
江蘇鑄本集團，全國混凝土行業十強企業，2009年起與盛高合作，至今已有三年；
江蘇潤東集團，2009年起與盛高合作，至今已有三年；
川豪集團，2009年起與盛高合作，至今已有三年；
黃海製藥，2008年起與盛高合作，至今已有四年；
浙江金昌房地產集團，2002年起與盛高合作，至今已有十年；
煙建集團，2006年起盛高合作，至今已有六年；
貴州盤江投資控股有限公司，2010年起與盛高合作，至今已有二年……
還有諸多的企業和盛高一起成長，他們是：豐喜肥業、馳馬拉鏈、傑克縫紉機、中國普天、 艾格菲集團、中航工業黎明……
這是一家肩負使命，勇往直前的企業
這是一家致力於幫助企業持續成長的企業
我們匯聚最精英的人才
打造最卓越的團隊
力爭成為中國最有價值的專業管理諮詢公司
從無到有
從小到大
從昨天到今天
從今天到未來
永不停止的是追求卓越的腳步
這一切，只為不負您的期待……
盛高文化
盛高使命
致力於幫助企業持續成長
盛高諮詢致力於提升企業管理水平和競爭能力，幫助企業持續快速成長，具有醫者之功。幫助企業健康發展是我們神聖使命與目標之一。
盛高諮詢作為高級管理人才的培養基地，對社會的影響已經超出企業經營的範疇，具有惠及他人之德。培養優秀的諮詢顧問和高端的企業管理人才是我們又一神聖使命與目標。
盛高諮詢處於中國管理思想興起的歷史時期，創新與傳播中國的管理思想是時代賦予盛高諮詢這一神聖使命與目標。這一崇高的使命也是盛高諮詢區別於一般諮詢機構的根源。
盛高願景
匯聚精英人才，打造卓越團隊，成為中國最有價值的專業管理諮詢機構。
盛高價值觀
我們最寶貴的財富是良好的聲譽、人員的素質與專業水準，務實的諮詢風格。
盛高核心競爭力
能夠持續為企業提供長期教練式諮詢服務的能力。
盛高職業意識
※ 開誠布公
我們要使溝通成本降到最低，因此我們對待同事要坦誠相見，直言不諱；對待客戶要客觀公正，法人意志，不屈不撓。
※ 互信互賴
同事是最值得信任的夥伴，遇到難題可以請求公司內任何人的幫助，承諾同事的事情，就及時辦到。
※ 專業專長
客戶是我們的成長夥伴，諮詢師要用專業贏得信任，要用專長獲取依賴；深入研究專業，提升個人專長是諮詢師給客戶提供價值的基礎。
※ 務實執行
諮詢師的卓越執行能力，踏實勤奮的務實精神是諮詢方案轉化為諮詢成果的關鍵。
※ 共同成長
團隊鑄就了諮詢師超常規的成長速度；諮詢師的成長促進了企業走向更加輝煌的成功。
盛高優勢
盛高以其卓越的專業服務能力、豐富的項目經驗、深厚的行業積累和多方位互補（專業+經驗+高效）的項目團隊在國內眾多諮詢機構中脫穎而出，榮膺全國十大專業諮詢公司之一等稱號，並且是：
◆ 國內最具影響力的人力資源專業管理諮詢機構
◆ “高管效能管理”相關思想、工具、方法的原創者、研發者、智慧財產權擁有者
◆ 國內客戶滿意率最高---超過90%的諮詢機構
◆ 國內諮詢項目續約率最高――超過80%的諮詢機構
◆ 國內對企業內部管理研究最深的諮詢機構
◆ 國內諮詢方案最務實、最能解決企業實際問題的諮詢機構
◆ 國內對項目方案實施過程最關注的諮詢機構
◆ 國內最關注客戶自身能力提升的諮詢機構
◆ 國內首家成功舉辦年會的管理諮詢機構，目前已連續舉辦九屆
卓越的專業服務能力
盛高以其卓越的專業服務能力、豐富的項目經驗、深厚的行業積累和多方位互補（專業+經驗+高效）的項目團隊在國內眾多諮詢機構中脫穎而出，榮膺全國十大專業諮詢公司之一等稱號，並且是：
國內最具影響力的人力資源專業管理諮詢機構
國內客戶滿意率最高---超過90%的諮詢機構
國內諮詢項目續約率最高――超過50%的諮詢機構
“高管效能管理”相關思想、工具、方法的原創者、研發者、智慧財產權擁有者
國內對企業內部管理研究最深的諮詢機構
國內對企業內部管理研究最深的諮詢機構
國內諮詢方案最務實、最能解決企業實際問題的諮詢機構
國內對項目方案實施過程最關注的諮詢機構
國內最關注客戶自身能力提升的諮詢機構
國內首家成功舉辦年會的管理諮詢機構，目前已連續舉辦五屆
