北京普華信管理諮詢有限公司

公司簡介

成立時間：

北京普華信管理諮詢公司成立於2000年，其前身是以清華大學幾名教授為主，發起成立的北京藍德管理諮詢中心。2003年更名註冊為北京普華信管理諮詢有限公司。是國內按照公司法成立的管理諮詢公司之一。是中國本土較早成立的管理諮詢機構之一。

公司團隊：

普華信的合伙人由企業實際管理經驗的高級管理者組成，專職諮詢人員二十餘人，外圍簽約顧問70多人。他們都是來自著名高校和科研機構的工商管理等專業的碩士博士和資深學者，也是在企業管理第一線頗有成績的高層管理人員。他們是各管理領域的專家，具有深厚的理論素養，並且在諮詢服務的管理實踐中積累了豐富經驗。專業諮詢師是管理諮詢及培訓業務的核心力量，也是管理諮詢服務品質及培訓的有效保證。

共享資源：

自2000年成立以來，公司發展穩中有快，在多年的管理諮詢服務中，普華信在戰略規劃與企業運營領域形成了一套獨具特色的諮詢理論與方法體系，致力於向客戶提供科學、創新、可操作性的管理諮詢方案，轉移普華信的知識和經驗，提高客戶的管理水平。幫助客戶獲得最大的增值服務，實現與客戶的同步成長。

普華信希望成為中國諮詢服務業的一面旗幟，普華信管理諮詢公司把為中國企業的成長與變革提供時效性的解決方案，並進而成為推動中國企業成長的重要推動力量作為自己的責任，普華信管理諮詢公司正努力成為中國諮詢行業最知名品牌公司。

合作單位：

公司與國家人力資源與社會保障部、中國企業聯合會、清華大學等政府部門、協會與院校建立了合作關係，並與知名eHR諮詢機構、軟體廠商、培訓公司等結成了緊密的聯盟。在項目運作中能夠調動更多的資訊和智慧支持。公司內部完善的知識管理系統使所有項目能夠得到公司全方位的資源和人力支持，實現系統服務於客戶的價值。同時，嚴格的內部質量控制體系使我們的諮詢服務更保證了我們諮詢服務質量的穩定性和可靠性。

公司責任

普華信以幫助弱小企業做大做強作為榮耀，把援助中小企業做大做強作為責任。

本著為企業負責、為社會負責的態度，倡導夥伴式合作理念，為企業提供解決實際問題的諮詢方案。普華信管理諮詢不吝分享智慧資源，與客戶共同成長，共謀發展。

公司理念

人才理念：

專業、職業：普華信匯聚了大批具有現代管理智慧和全球視野的優秀專業管理諮詢人才，通過共享智慧，在普華信這個大平台上協作發展，一起成長，成為有高尚道德、專業水準和職業精神的管理精英。

立業理念：

誠信者，言誠行信也，為立人之本，興國方略。人不誠則無友，國無信則失鄰，是故若譬人生為樹，則誠

信為根，無根則樹難支，必腐朽而苟活；若比國為樓廈，則誠信為基，基不堅則樓廈傾，必難成大國矣。堅守

誠信，就是堅守氣節和操守；堅守誠信，就是堅守做人的根本。誠實守信是普華信團隊的文化傳統與立司基礎。

北京普華信管理諮詢有限公司

基本介紹

公司簡介

成立時間：

公司團隊：

共享資源：

合作單位：

公司責任

公司理念

人才理念：

立業理念：

諮詢理念：

公司發展

使命願景：

主要服務：

實戰經驗：

發展規模：

服務業績：

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