北京市溫暖基金會

北京市溫暖基金會，公募基金會機構，積極發揚職工互助互濟的精神，籌集資金解決職工困難，已成為北京市一支重要的社會公益力量和一面公益旗幟。

基本介紹

• 中文名：北京市溫暖基金會
• 外文名：Beijing warm Foundation
• 類型：公募基金會機構
• 形式：籌集資金解決職工困難

組織工作

2010年，北京市溫暖基金會工作取得了很大的成績。基金會更名換屆短短一年時間，已簽約的捐贈資金9600多萬元，物資和社會服務捐贈折合人民幣達2600多萬，對內建立健全了基金會秘書處，制訂完善各項管理制度；對外廣泛建立聯繫，與企業合作建立專項基金和開展公益項目，在社會化募集資金方面進行了多方面的探索，邁出堅實的步伐，基金會的社會影響力日漸提高。特別在2010年玉樹地震募資活動中，基金會反應迅速，方式新穎，募集資金2712.4萬元，在北京地區位居第二，排在北京乃至全國公募基金會前列。

一、解放思想、深入認識，全面推進幫扶救助工作的項目化、社會化

(一)“溫暖包”項目
2010年“兩節送溫暖”期間，在全市範圍內開展“暖·2010愛心互助行動”，溫暖基金會依託市總開展“溫暖包”項目，共向各級黨政、企事業單位、工會組織和社會各界募集資金1716萬元，向困難職工家庭發放資金1668萬元；收到沈鵬、劉大為、張海、楊曉陽及社會各界書畫家捐贈的書畫作品97幅。與北京電視台聯合舉辦了“暖·2010愛心互助大型義演”，本次義演被確定北京電視台慈善春晚，在正月初六北京衛視黃金時段播出，更名後的北京市溫暖基金會正式向社會亮相。

(二)與企業合作建立專項基金或合作開展公益項目
2010年1月以來，與企業合作建立專項基金包括“首農愛心專項基金”、“淦清助學基金”、“京漢單親母親愛心基金”、“恆通木塑愛心專項基金”、“朝陽助困專項基金”、“華融愛心專項基金”、“明苑愛心專項基金”七個專項基金和“明基助學公益計畫”，集中解決職工子女上學、臨時助困和醫療救助問題，簽約總額3410萬元，首期捐助資金357萬元。“首農愛心專項基金”已向困難職工發放大病醫療、意外災害救助和子女入學款51.88萬元。

與企業合作開展公益項目包括：與北京英智眼科醫院開展“溫暖工程·愛心光明行”活動，十年提供價值900萬元的服務；與北京精誠教育集團開展“愛在精誠·贏在未來”少兒英語助學活動，六年提供價值300萬元的服務；與北京愛康國賓集團開展“溫暖勞模健康管理工程”，5年提供10000名免費體檢名額，價值1100萬餘元。首批2000張勞模“體檢卡”已轉交勞模協會。

(三)“溫暖玉樹——北京職工在行動”募捐行動
青海玉樹發生強烈地震後，市總、基金會於地震當天向災區捐贈100萬元；次日，聯合北京交通台、勞動午報社發起“溫暖玉樹——北京職工在行動”募捐活動，共收到1000餘家企業約10萬人的捐款2712.4餘萬元。經與國家民政部、青海省總工會溝通，該項捐款定向用於玉樹職工綜合服務中心建設，為職工技能培訓、幫扶救助、法律援助、職工書屋和職工文體活動提供服務。北京市審計局全程跟蹤審計，審計報告認為我基金會募捐活動操作規範，工作高效。

(四)“金秋助學”和“單親困難女職工子女助學”活動
以“金秋助學”活動為載體，探索社會募集。基金會在易寶公益圈開通了“金秋助學”項目的線上捐贈；製作了以“溫暖金秋放飛希望”為主題的公益海報、專題片和公益廣告，通過勞動午報，北廣傳媒和北京人民廣播電台新聞台、交通台、文藝台等媒體，多渠道持續向社會發布，向社會募集資金。“單親困難女職工子女助學”活動資金由“淦清助學基金”、“京漢單親母親愛心基金”提供，共向783名單親困難女職工子女發放164.96萬元助學金，實現了學前、義務、高中和大學教育階段全覆蓋。

(五)設立“勞模互助基金”
2010年勞模評選工作結束後，基金會積極與經濟技術部溝通，設立“勞模互助基金”，勞模協會負責資金募集和幫扶救助工作，基金會負責資金管理。目前，“勞模互助基金”已經接收捐贈資金27.14萬元。

(六)開展關愛農民工子女的活動
一是聯合清華、北大等12所高校學生社團，開展關愛打工子弟為主題的“心羽心愿”愛傳遞行動，組織孩子們開展課外文體活動，並以班級為單位調查孩子們學習需求，打包成“心愿包”向社會募集資金。二是在首屆職工體育健康博覽會舉辦期間發起“溫暖百分·一元捐”活動，募集資金將用於關愛農民工子女的公益項目和活動，並通過該活動讓更多的社會人士關注農民工子女的成長。本次活動共募集資金2267.58元，主要用於“心羽心愿”愛傳遞行動的“心愿包”。

（七）開展“職工服務公益孵化”項目

為更好發揮工會樞紐型社會組織作用，聯繫更多的社會力量和社會群體形成工作合力，延伸服務職工的手臂，探索新時期工會組織更專業、更科學服務職工的規律，為全市職工提供更多更好的服務，北京市溫暖基金會在2012年、2013年開展“職工服務公益孵化”項目，2014年繼續設立專項資金向職工服務類社會組織購買職工服務項目。從2012年項目開始，北京市溫暖基金會就委託上海交通大學第三部門研究中心承擔招投標項目管理工作，連續三年項目不斷深化。從第一年的9個項目逐漸發展到30多個項目，服務類型從扶危濟困向文化生活和職工職業發展的廣度和深度挺進，不僅發揮了為職工服務的基本職能，也讓我們看到新型的工會和基金會領導工作的創新。在項目的支持和孵化下，湧現一批優秀的民間公益機構，與政府職能部門協力服務職工民眾。北師大師生創建的社會組織“農民之子”，以社區學習圈項目開創了社區職工文化生活服務的新形式，受到工人日報持續關注，並跟進報導了職工在這個項目中的成長。同時，對北京市溫暖基金會的項目成果做了充分的肯定。2013年，本項目入圍中央編譯局“地方政府創新獎”。2014年溫暖基金會將繼續設立專項資金向職工服務類社會組織購買職工服務項目。

二、創新方式，整合資源，拓寬籌資渠道，提高籌資能力，不斷發展壯大基金會的實力

拓寬募集資金的渠道，提高籌資能力，是基金會生存與發展的基礎和前提。充分利用國家給予基金會的各項優惠政策，制定各種激勵辦法，採取多種手段和方式，在系統內廣泛推廣“首農愛心基金”、“朝陽助困基金”等專項基金模式，動員系統內各單位利用基金會的公益平台，捐贈資金設立專項基金，集中解決本系統內困難職工的幫扶救助，力爭實現困難職工幫扶工作全覆蓋。在全社會廣泛宣傳溫暖基金會的宗旨和公益服務理念，科學設定公益項目，解決一些包括困難職工在內的廣大職工民眾的普遍需求和問題，以項目化帶動社會化，吸引有財力、有資源且熱心公益事業的社會人士慷慨捐助。要善於借勢，加強與知名藝術家、地方政府、社會團體、企事業單位、新聞媒體等組織機構的溝通聯繫，積極尋找合作夥伴，除捐贈資金外，充分運用他們的智力、知識、技能和資源，為困難職工幫扶工作服務。要轉變資金使用方式，堅持推進“結對幫扶”公益模式，充分發揮結對幫扶透明度高，互動性強的優勢，吸引更多社會力量參與困難職工幫扶工作。

基金會積極探索社會化的運作模式，目前，已進駐易寶公益圈，通過易寶支付為基金會各項目募集資金；已與聯動優勢談定合作開展“嗖”付支付，正協助聯動優勢招募5名殘疾困難職工就業；已落實中華英才網10名單親困難女工家庭“結對資助”活動，並就合作成立“英才之友——職工就創業基金”進行了多輪談判。

三、建章立制，嚴格管理，切實加強基金會的內部建設

(一)建立北京市溫暖基金會網站
2010年1月11日，北京市溫暖基金會網站建成上線，基金會的項目活動、工作動態、資金捐贈情況及時通過網站發布，困難職工可以通過基金會網站申請救助，網站成為基金會形象展示和業務整合的平台。目前，根據基金會發展的新需求和一年來網站運行積累的經驗，將對基金會網站進行升級改造，中國工會網路中心將為改造提供技術支持，正在就相關細節工作進行溝通。

(二)制定基金會機構建設規劃，建立健全基金會秘書處
在理事長和理事會的領導下，制定《北京市溫暖基金會機構建設框架》、《北京市溫暖基金會招聘方案和崗位說明書》、《北京市溫暖基金會人事、薪酬管理意見》《北京市溫暖基金會聘用勞動契約書》。

目前，已按照既定方案招聘8名工作人員，招聘人員與基金會簽訂正式聘用勞動契約，並在人才中心開立專戶存儲檔案，在社保中心開立賬戶為員工繳納“五險一金”，正在制定《工作人員考核管理規定》，人員管理逐步規範化。

(三)制定和完善基金會各項規章制度
根據《基金會管理條例》、公益行業發展趨勢和基金會自身管理要求，新修訂《基金管理辦法》、《專項基金管理辦法》、《基金會財務管理制度》、《基金會財務會計內控制度》、《基金會項目管理辦法》等關乎基金會項目和資金管理的骨架性制度。同時，根據基金會實際工作需求，制定《檔案管理辦法》、《基金會接收捐贈管理辦法》、《志願者管理條例》等日常辦公制度，規範和加強基金會的日常管理工作。

(四)加強與基金會管理部門的聯絡工作
基金會在認真做好年檢工作和公益性捐贈稅前扣除資格認定工作的同時，積極參與民政局社團辦、首都慈善公益組織聯合會(以下簡稱首慈聯)舉辦的相關活動。職工就業培訓援助行動、農民工素質提升行動、職工重大疾病救助三個項目中標民政局開展的社會組織服務民生項目。目前，在首慈聯發起的“善行天下——2010年度首都慈善公益明星網路評選”活動中，我基金會作為首慈聯的會員單位，推薦北京中和珍貝科技有限公司邱淦清董事長1人參與“慈善公益優秀個人”評選活動；選送“單親困難女職工助學專項幫扶”、“金秋助學”、“溫暖包”和“溫暖勞模健康管理工程”4個項目參與“慈善公益優秀項目”評選活動；推薦北京中和珍貝科技有限公司等7家公司參與“慈善公益企業”評選活動。

機構簡介

北京市溫暖基金會始建於1995年，前身為北京市職工送溫暖基金會，是隸屬於北京市總工會，經北京市民政局批准的公募基金會。金會成立以來，積極發揚職工互助互濟的精神，籌集資金解決職工困難，累計提供幫扶資金6000餘萬元，客群30餘萬戶。

目前，基金會已成為北京市一支重要的社會公益力量和一面公益旗幟。 新時期，溫暖基金會將繼續立足工會，解決職工困難的同時，在全社會廣泛傳播工會組所倡導的“職工幫助職工、家庭幫助家庭、企業幫助企業”的互助互濟理念，在全社會營造人與人、家與家、單位與單位的鄰里般溫暖氛圍。

北京市溫暖基金會誠摯的感謝您對我們的支持，歡迎社會各界參與和支持溫暖事業，為建設北京和諧首善之區共同努力。