北京市朝陽區光明開關控制設備廠

北京市朝陽區光明開關控制設備廠（簡稱北京光明開關廠或光明開關廠），始建於1987年（一說是1986年），屬於鄉鎮企業，建築面積20000平方米，現有職工300餘人，位於北京東部，建國路與朝陽路交匯之CBD商圈邊際處（北京市朝陽區楊閘東），交通極為便利。

基本介紹

• 公司名稱：北京市朝陽區光明開關控制設備廠
• 成立時間：1987年
• 經營範圍：電工電氣
• 員工數：300餘人

簡介

企業是生產高、低壓成套開關設備和控制設備的專業廠家；是取得生產高級型低壓成套開關設備及高壓開關櫃生產資格的廠家；是國家經貿委批准的國家電網改造的專業生產廠家；是全國低壓成套開關設備和控制設備標準化技術委員會成員單位；是國際質量體系GB/T19001-2000idtISO9001：2000認證合格單位；是北京市低壓成套設備行業中首家通過了3C產品認證企業；自1998年起連續多年被北京市工商行政管理局公示為“守信企業”；是經濟委員會認可的新產品開發先進單位；採用國際標準和國外先進標準加工製作的產品經北京市質量技術監督局評定已達到國際先進水平；被評為2006年度“中國成長型中小企業100強”。企業擁有一支高素質的研發隊伍從事強、弱電產品的設計開發，完整的科研與開發系統，雄厚的科技力量為公司的技術進步提供了可靠的保證。企業資金雄厚，擁有先進的生產加工設備，引進了日本村田公司的數控沖、剪、折等三大設備，表面塗覆裝飾採用流水線等專業設備，擁有完善的檢驗程式和測試設備。多年來，企業先後為一些國家級重點工程、工礦企業、別墅小區、賓館飯店、鐵路改造等項目，配套生產了高、低壓成套設備及開關類產品（詳見重點工程目錄）。在部分工程中曾獲得了國家建委授予的長城杯獎和市優工程稱號。京西賓館、勞動力市場及文化部辦公樓工程獲得了國家建設部頒發的“魯班獎”。我廠產品曾榮獲中國建築裝飾信得過產品，國家小康住宅推薦產品。企業著眼於未來，追求科技創新、技術領先、發揮自身優勢，以多年積累的豐富經驗和掌握的最新技術，向用戶提供更加完善的產品和服務。

光明開關控制設備廠標誌為“GM”（該廠曾用名博特公司標誌為“BT”）是北京科銳配電自動化股份有限公司下屬分廠（或者說是合作夥伴兄弟企業）。光明開關控制設備廠的一部分工程就是科銳公司配發的。

我廠目標：低壓創品牌，高壓求發展。

新型產品

詳細信息

主營產品或服務：開關控制設備；開關櫃；高低壓配電裝置；電器控制裝置；消防控制設備的加工、製造、安裝、維修；機械加工。

主營行業：電工電氣;

註冊資本：2000 萬元;（一說80 萬元）

公司所在地：北京市朝陽區

公司成立時間：-; 1987年(一說是1986年)

光明開關廠（原雙橋雷射醫療器械廠）

廠內布局

一線 其包括：鈑金車間；噴漆車間；組裝車間；機加工車間

後勤 其包括：技術科；技協科；供應部；預算科；會計科；生產部；食堂；售後部；質量部；商務部；（其中供應及生產下屬又有多個分支科室）

領導到廠考察（組裝車間）

領導到廠考察（鈑金車間）

廠招工範圍及條件

1：18至35周歲

2：中專，高中，技校，職高等同學歷以上

3：四肢健全，無精神疾病

工資標準

新入職員工一月試用期（在一線的車間） 工資為市標準最低工資 試用期後簽契約上保險 工資為1000元起

經過半年至一年的工作，視工作能力及態度決定是否增長工資調配科室（最多漲到1500）凡簽訂勞動契約的員工均由單位上全險（無一金）。所提工資均為實際到手數額下同。

廠長接受採訪

注意事項

本廠無固定休假日（淡季雙休或多休，旺季單休或不休）。加班情況較為普遍（指每天工作不少於7.5小時，所有加班都是在自願的情況下進行的，如若不想加班需和上級領導協調得到批准方能下班否則視為早退），偶爾有上夜班的情況（多為噴漆，鈑金，組裝，且根據夜班時間長短決定是否補休）。 無加班費 屬於計件工資 幹得多得的多 所以休息的多工資少（有可能為最低工資）。加班多工資就多（不超過2500） 本廠每年至少帶員工出去兩次（一次為年終總結，多去北京的遠郊區縣；一次為外出旅遊，多為外地但只有乾滿3年的員工才能參加）。

關於年終獎金的問題

普通員工乾滿一年的 年終獎為600 （未滿一年的沒有）

請假休息超過十天的 年終獎金減半 超過十五天的無獎金

關於法定節假日的問題

在能滿足工作要求的情況下 按法定安排執行（一般法定節假日如十月一，春節之類會給過節費或物品）

在不能滿足工作要求的情況下 適時的加班（無三倍工資 有可能給補休或物品）

上班遲到超過五分鐘算曠工半天，每人每月最多請假三天（需得到上級領導同意），超過三天應向生產部領導請假。

關於請假的問題

病假：應有病假條，病假期間工資按國家最低標準算。（且超過三天需請示生產部。）

婚假 產假：均按國家規定執行，工資按國家最低標準算。（需上級領導批准。）

喪假 事假：均視為事假，請幾天扣幾天錢（依據工作安排淡季一天扣30，旺季一天扣50或100），喪假需上級領導批准，事假超過三天需請示生產部。