北京市大興區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹落實國家和本市關於人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策。擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業創業政策，落實就業困難群體就業援助政策，落實公益性崗位開發管理政策。落實職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。統籌推進高校畢業生就業工作，會同有關部門落實技能人才培養和激勵政策。

（四）負責本區覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系的平穩運行。負責城鄉社會保險及補充保險政策和標準的落實。落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責本區公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作。落實事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實事業單位人員離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員管理政策。落實專業技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作。落實博士後管理制度。落實積分落戶管理實施細則和操作規範。負責辦理北京市工作居住證。負責本區引進國外智力工作，擬訂外國專家管理及重點聘請外國專家項目的計畫和管理辦法，並組織實施。

（八）落實農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決相關問題，維護農民工合法權益。

（九）落實勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制。負責企業職工工資收入分配巨觀管理，落實消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十一）與區醫保局的有關職責分工。區人力資源社會保障局負責社會保障卡的發行、運用和管理工作；區醫保局負責落實社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標準規範，並會同區人力資源社會保障局做好管理工作。兩部門應當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。

領導分工

局長侯勁松

黨組副書記、副局長李有玉

黨組成員、副局長楊振生

黨組成員、副局長齊靜

黨組成員、副局長鄭占峰

黨組成員、社會保險事業管理中心主任薛軍

黨組成員、副調研員楊凱芳

區勞動人事爭議仲裁院院長馬建慶

北京市大興區人力資源和社會保障局

基本介紹

主要職責

領導分工

內設機構

直屬單位

所獲榮譽

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