包頭市佳隆冶金化工機械工程技術研發中心共有36人，設六個室：產品研發室、工藝研發室、質量控制室、試製車間、財務室、情報資料及標準化室。人員年齡老中青相結合，共有高級職稱6人，中級職稱12人，初級職稱19人，全部為大專及以上學歷，其中大專6人，本科及以上30人。中心設管理人員6人，其中主管一級也參與具體項目開發，其他人員總計30人分到不同研發室展開工作，財務與試製車間為公司另行安排。
基本介紹
- 中文名：包頭市佳隆冶金化工機械工程技術研發中心
- 主管部門：包頭市佳隆金屬製品有限責任公司
研究方向,科研條件,人才培養,
研究方向
⑴ 物料輸送系統和設備的研發：
⑵ 大型高爐爐頂和爐前設備的研發。
⑶ 高效除塵系統與設備的研發。
⑷ 彩塗板新品種研發。
⑸ 新型冷軋板包裝材料的研究與開發。
⑹ 包裝工藝的研究與開發。
科研條件
包頭市佳隆冶金化工機械工程技術研發中心旨在通過技術開發、工藝研究、產品開發和有關技術服務，提高企業自主創新能力和核心競爭力。形成和完善以企業為主體的技術創新體系，促進科技與生產緊密結合，加速科技成果的產業化，增強企業的市場競爭力和發展後勁。並從人員的數量及技術水平上要有較大的提升。
人才培養
在當今企業之間競爭日益激烈的社會中，企業間的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業的第一資源，是科技進步和社會經濟發展最重要的資源和主要推動力。哪個企業吸收並聚集了人才，就獲得了競爭的主動權，就會在激烈的科技和經濟競爭中立於不敗之地。
包頭市佳隆冶金化工機械工程技術研發中心逐步完善研發中心人才培養體制的建設，制定了人才培養發展戰略。採用公開或有目標的招聘研發中心短缺專業和人才；強化培訓制度，不斷的更新知識，提高現有人才的技能。開展一對一培養工作，老帶新、手把手培養員工成才。按照專業帶頭人、帶頭人後備人、一般研發人員三個層次培養和配備。
