《勞模學概論》是2020年6月人民出版社出版的圖書，作者是楊冬梅，趙建傑。本書主要講述了從規律角度深刻揭示中國勞模及其現象生成的邏輯必然性，從理論角度科學揭示中國勞模及其現象蘊含的基本理論、基本觀點和全部意義。
基本介紹
- 中文名：勞模學概論
- 作者：楊冬梅、趙建傑
- 出版社：人民出版社
- ISBN：9787010219080
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書第一次將中國的勞模現象作為一門學問進行深入探索和研究，以中國勞模現象，中國勞模的先進事跡、社會貢獻及其影響，以及中國勞模的歷史發展規律作為主要研究對象，在講好中國勞模故事的實踐基礎上，運用科學的研究方法，進行必要的理論概括和抽象，旨在從規律角度深刻揭示中國勞模及其現象生成的邏輯必然性，從理論角度科學揭示中國勞模及其現象蘊含的基本理論、基本觀點和全部意義，從系統角度全面揭示中國勞模及其影響同周圍事物和現象具有的緊密聯繫，中國勞模輝煌的歷史及其發展規律，中國勞模的重要政治地位、經濟地位、社會地位和文化地位，中國勞模在不同歷史時期發揮的重大作用以及作出的突出歷史貢獻等。 本題從理論創新的視角建構中國勞模學體系，不僅具有創新性、理論性，而且具有政治意義、歷史意義、理論意義、社會意義和實踐意義，實現了勞模研究由單純的現象羅列、經驗描述向學理化、學科化、邏輯化的理論轉向，由注重歷史維度的經驗總結向歷史事實、現代顯現和未來趨勢高度統一的全方位轉向，由零散的、不系統的理論探討向體系化理論建構的積極轉向。
圖書目錄
前言
第一章 勞模學的理論建構
第一節 勞模學的研究對象
一、勞模的界定及基本特徵
二、勞模的本質及內在規定
三、勞模意識
第二節 界定與建構勞模學的原則和要求
一、勞模學的界定與釋義
二、勞模學的建構原則
三、建構勞模學的基本要求
四、勞模學的學科性質與研究視角
第三節 勞模學研究的理論基礎和實踐基礎
一、勞模學研究的理論基礎
二、勞模學研究的實踐基礎
第四節 勞模學的研究方法
一、歷史與邏輯相統一的方法
二、以人民為中心的唯物史觀及方法論
三、辯證的方法
第二章 勞模製度的歷史演變與時代價值
第一節 勞模評選制度的由來
一、蘇聯的“斯達漢諾夫運動”
二、中華蘇維埃共和國臨時中央政府時期
三、陝甘寧邊區政府時期
第二節 1949年以來勞模評選制度的演變
一、中華人民共和國成立初期(1949-1960年)
二、改革開放初期(1977-1988年)
三、勞模評選常態化、制度化時期(1989年至今)
第三節 勞模精神的形成與發展
一、勞模精神的形成
二、習近平新時代中國特色社會主義思想對勞模精神的新發展
三、勞模精神的歷史地位與時代價值
第三章 勞模與政治建設
第一節 勞模在各個歷史時期的政治貢獻
一、勞模的產生是中央蘇區政治發展的必然結果
二、勞模的發展與陝甘寧邊區政治建設密不可分
三、勞模評選的制度化是黨和國家政治建設的重要元素
第二節 勞模的政治特性及其政治參與
一、政治性是勞模的本質屬性
二、勞模的政治認同和政治參與
第三節 勞模在新時代政治建設中的重要作用
一、新時代的政治建設更需要勞模的堅定支持
二、新時代的國家主流意識形態需要勞模精神的有力支撐
三、探索創新勞模參與政治的方法與路徑
第四章 勞模與經濟建設
第一節 勞模在各個歷史時期的經濟貢獻
一、勞模在經濟建設中的歷史使命
二、勞模培育載體及其歷史演進
三、勞模的經濟貢獻
第二節 勞模創新工作室
一、勞模創新工作室的起源
二、創建勞模創新工作室的總體要求和目標任務
三、勞模創新工作室的構建要素及有效運行
四、勞模創新工作室的建設成效
第三節 勞模與產業工人隊伍建設改革
一、關於產業工人隊伍建設改革的戰略決策
二、勞動模範在產業工人隊伍建設改革中的主要作用
第五章 勞模與文化建設
第一節 勞模的文化屬性
一、勞模的價值
二、勞模精神的文化價值
三、勞模精神、勞動精神與工匠精神
第二節 勞模與中國特色社會主義文化建設
一、中國特色社會主義文化是舉旗幟的文化
二、勞模是中國特色社會主義事業的優秀建設者
三、勞模精神生動詮釋了社會主義核心價值觀
第三節 勞模與企業文化建設
一、企業文化是抓管理的文化
二、勞模是企業文化的積極踐行者
三、用勞模精神推動企業文化落地
第四節 勞模與職工文化建設
一、職工文化是提素質的文化
二、勞模是職工文化的首要創造者
三、用勞模精神引領新時代職工文化建設
第六章 勞模與勞動教育
第一節 勞動教育概述
一、勞動教育的概念與內涵
二、勞動教育的意義與價值
三、勞動教育的方法與保障
第二節 勞模與勞動教育
一、勞模精神與勞動精神
二、勞模與勞動教育的歷史考察
三、勞動教育與勞模精神的弘揚
四、勞模：勞動教育的榜樣聚焦與價值引領
第三節 新時代勞模與勞動教育的新探索
一、新時代勞動教育的新內涵
二、新時代勞動教育的新要求
三、新時代勞模與勞動教育的新實踐
第七章 勞模與職業培訓
第一節 我國職業培訓的發展狀況
一、職業教育的概念、內涵與發展歷史
二、職業培訓與職業教育的重要意義
三、職業培訓的發展現狀
四、新時期職業培訓面臨的挑戰
五、職業培訓應對挑戰的對策分析
第二節 勞模在職業培訓中的重要地位
一、勞模創新工作室對職業培訓的引領作用
二、基於勞模創新工作室的認知學徒制
第三節 勞模精神在職業培訓中的重要作用
一、勞模精神與工匠精神
二、工匠精神與大國工匠的內涵
三、弘揚勞模精神在高職教育中的重要作用
四、弘揚勞模精神在企業新型學徒制中的重要作用
五、弘揚勞模精神在職工培訓中的重要作用
第八章 勞模與工會工作
第一節 勞模工作概述
一、勞模工作的內涵
二、勞模工作的重要意義
三、勞模工作是工會工作的重要組成部分
第二節 勞模的評選表彰
一、勞模的推薦評選
二、勞模的表彰獎勵
三、勞模評選表彰的組織領導
第三節 勞模的管理和服務
一、勞模管理
二、勞模服務
三、勞模協會
第四節 新時代勞模工作的創新與發展
一、切實加強黨對勞模工作的領導
二、充分發揮勞模在政治建設中的作用
三、大力弘揚勞模精神
四、為勞模建功立業搭建平台
五、建立與完善勞模培養和教育機制
結語
參考文獻
後記
作者簡介
主編楊冬梅，本科、研究生均畢業於北京大學法律系經濟法專業，獲北京大學法學碩士學位。現任中國勞動關係學院工會學院院長、大國工匠與勞動模範研究所所長、當代工運研究所所長。主要研究領域為工會理論、工會工作、勞動關係等，研究專長為工會理論和政策、勞動模範和大國工匠、職工民主管理等，主持或承擔《新中國成立70年來工運事業和工會工作發展歷程與經驗啟示問題研究》《關於新形勢下工人階級地位和作用研究》《非公有制企業民主管理的理論與實踐研究》《世界經濟蕭條大背景下各國工會政策主張的變化分析》《工會法若干理論問題研究》《天津市總工會“五家”建設目標任務和工作實施規劃研究》《“成都工匠”、勞模5 年遞進培養計畫》《關於弘揚工匠精神和培育大國工匠機制研究》等多項全國總工會、國家發展與改革委員會、世界銀行、全國工會學研究會、北京市哲學社會科學規劃項目等重點課題，出版《平衡與和諧——轉型期工會與勞動關係問題研究》《職工董事職工監事制度研究》等多部專著。主編中國勞動關係學院“十二五”規劃教材、中國勞動關係學院精品課系列教材《工會組織與工會法教程》（獲得中國勞動關係學院優秀科研成果教材類一等獎）等教材。與他人合作出版《經濟全球化與中國勞動關係重建》《工會基礎理論》《地方工會幹部培訓教材》等10多部專著和教材。在相關刊物上發表學術論文近百篇。內容包括工會理論、勞動關係、工會工作、職工民主管理、協商民主、勞模精神、工匠精神、集體協商、工會經費、工會法人資格等，其中多項科研成果獲得全國總工會理論研究論文一等獎、二等獎、三等獎，全國工會學研究會優秀論文一等獎，北京市勞動法學研究會和中國勞動關係學院優秀科研成果獎，30餘篇學術論文刊發在核心期刊上，10餘篇論文被國內知名或核心刊物轉載。 主編趙健傑，《中國勞動關係學院學報》原主編，本科、研究生均畢業於中國人民大學法律系經濟法專業，獲中國人民大學法學碩士學位，長期從事工人階級理論、工會理論、勞動關係理論研究，在《光明日報》《中國社會科學報》《工人日報》等報刊發表學術論文110多篇，其中有20餘篇被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學報文摘》全文轉載或轉摘。撰寫或主編《反思求真集》、《經濟全球化與中國勞動關係重建》等多部學術專著，譯著（合譯）為《人學世界》。
