基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書以勞動關係協調員的國家職業標準為基礎，結合企業勞動關係管理的實際，設計了流程與模組相結合的內容體系，對勞動關係運行環節的每個流程、每道工序的操作方法進行了闡釋，具體內容包括：勞動關係的建立、履行與變更，解除與終止，勞動爭議處理等。在結構安排上，各章由理論知識、業務技能、實操演練等模組組成，便於學生和勞動關係管理人員迅速了解勞動關係管理的內容和方法。
目錄
緒論
第一章 員工入職與建立勞動關係管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第二章 履行、變更勞動關係管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第三章 解除與終止勞動關係管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第四章 勞務派遣與非全日制用工管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第五章 員工參與管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第六章 員工溝通管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第七章 勞動規章制度管理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
第八章 勞動爭議處理
第一節 基本理論
第二節 業務技能與業務示例
第三節 實操演練
主要參考文獻
