勞動關係三方協商機制是指國家(以政府勞動行政部門為代表)、職工(以工會組織為代表)和企業(以企業組織為代表)三方,就勞動關係為主的社會經濟政策,法律的制定和實施等進行相互協商的組織體制、法律制度以及運作程式。
基本介紹
- 中文名:勞動關係三方協商機制
- 外文名:láo dòng guān xì sān fāng xié shāng jī zhì
- 三方:國家、職工和企業
- 目標:最佳化勞動關係
勞動關係三方協商機制是指國家(以政府勞動行政部門為代表)、職工(以工會組織為代表)和企業(以企業組織為代表)三方,就勞動關係為主的社會經濟政策,法律的制定和實施等進行相互協商的組織體制、法律制度以及運作程式。
勞動關係三方協商機制是指國家(以政府勞動行政部門為代表)、職工(以工會組織為代表)和企業(以企業組織為代表)三方,就勞動關係為主的社會經濟政策,法律的制定和實施...
勞動關係三方原則,也稱勞動關係三方協商機制,根據國際勞工組織1976年144號《三方協商促進國際勞工標準公約》規定,三方機制是指政府(通常以勞動部門為代表)、僱主和工人...
“三方機制”是近百年來在西方已開發國家逐步形成並推廣的一種社會關係和企業勞資關係的協調機制。“三方機制”在調解社會矛盾,解決勞資衝突方面發揮著重要作用。隨著...
目前,北京、天津、河北、山西、江蘇等十多個省、直轄市以及深圳、大連等城市已建立了地區性勞動關係三方協調機制。其中,山西、江蘇等省還在省、地(市)、縣(區)...
為建立、健全勞動關係三方協商機制,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國工會法》和其他有關法律法規,...
(1)勞動關係三方協商機制。各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表建立勞動關係三方協商機制,共同研究解決勞動關係方面的重大問題,共同參與勞動法律、...
湖北省人民政府辦公廳關於成立湖北省協調勞動關係三方委員會的通知,為貫徹落實《中共中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》(中發〔2015〕10號)精神,進一步完善協調...
關係矛盾調處機制;營造構建和諧勞動關係的良好環境;加強組織領導和統籌協調8部分26...(十)健全協調勞動關係三方機制。完善協調勞動關係三方機制組織體系,建立健全由人力...
《企業勞動爭議協商調解規定》是為規範企業勞動爭議協商、調解行為,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》制定。經中華人民共和國人力資源和...
在《新華文摘》《中國人民大學學報》等發表了“我國勞動力市場中的就業政策支持”、“國際比較視野下的中國勞動關係三方協商機制:現狀與問題”等學術論文。 袁青川(...
勞動契約,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
(一)制定規章制度;(二)錄用和管理勞動者;(三)參加集體協商;(四)法律、法規...第三十四條 市、區政府應當建立、健全協調勞動關係三方機制,成立市、區勞動關係...
第八條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關係三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大問題。第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額...
第七條 人力資源社會保障行政部門應當會同工會、企業代表組織建立協調勞動關係三方機制,推動工業園區、鄉鎮(街道)和產業系統建立協調勞動關係三方機制。 第八條 人力資...
(十)健全協調勞動關係三方機制。完善協調勞動關係三方機制組織體系,建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制,...
第八條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關係三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大問題。第九條用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付...
人力資源社會保障部門、總工會、企業代表組織分別代表政府、職工和企業建立勞動關係三方協調機制。協調機制的三方應當指導、督促企業方與職工方建立工資集體協商制度,協調...
的開展和工資專項集體契約的簽訂、履行情況進行監督檢查,會同工會、工商聯、企業聯合會、行業商(協)會通過協調勞動關係三方機制,共同研究處理企業工資集體協商中的重大...
第三條 本細則所稱工資集體協商,是指職工方與企業或企業代表組織就工資分配制度...提出方可以通過勞動關係三方機制協調解決,或提請有管轄權的人力資源和社會保障部門...
為推動行業工資集體協商工作,加強維權機制建設,推動建立和諧穩定的勞動關係,現就工會...縣級以上各級工會,要積極爭取黨委、政府和協調勞動關係三方的重視和支持。積極推...
人力資源社會保障行政部門要會同工會和企業代表組織,通過協調勞動關係三方機制等形式,共同研究解決勞動爭議的重大問題。建立健全人力資源社會保障行政部門主導,工會、企業...
市、區人力資源和社會保障部門應當加強對勞動爭議調解工作的指導,會同工會、企業方面代表,建立協調勞動關係三方機制,加強勞動爭議調解組織建設。行業工會與行業協會可以...
各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表,建立勞動關係三方協商機制,共同研究解決勞動關係方面的重大問題。第四章 基層工會組織第三十五條 國有企業職...
《工會法》、平等協商和集體契約制度、勞動關係三方協商機制、工會理論等。 [1] 中文百科內容由網友共同編輯,如您發現自己的詞條內容不準確或不完善,歡迎使用本人...
工資集體契約是依據勞動部《工資集體協商試行辦法》、《工資支付規定》和我國各個省、市、自治區《工資集體協商暫行辦法》的有關規定,為建立和諧穩定的勞動關係,...